『毎週さよなら商事』の人事戦略

新卒と中途は、そもそも求められるものが違う

No.014 新卒と中途は、そもそも求められるものが違う

ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか?

新卒と中途とでは、求められるものは違うというけれど、何が違うのでしょうか? 見られているポイントや経験などを教えてもらいましょう! ぜひ、最後までお聴きください。

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🎧今週のハイライト🎧

  • どういう思考でどういう行動を取るのかを見られるのが学生。
  • ポテンシャルが見られる!
  • 小さい頃の例文はネットに落ちてないから書けない?
  • 会社の風土に合わせて0から育てられる!
  • 会社に馴染むかどうかも新卒では見られる。
  • 中途でも20代くらいだと家族に近い?
  • 20代であれば未経験でもチャレンジしやすい!
  • 中途は少しよそ者感がある。
  • 運営側からしても選んでくれて嬉しい!

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Chapters

  1. 00:00 最近の自然体験
  2. 02:49 仕事環境の変化
  3. 05:50 新卒と中途の違い
  4. 11:37 企業文化と成長
  5. 17:31 まとめと今後の展望

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