段階的な賃金上昇を　社会インフラ職の確保へ　労経白書

「段階的な賃金上昇を　社会インフラ職の確保へ　労経白書」　　社会インフラ関連職の人材確保に向けて、スキル・経験の蓄積に応じて賃金が段階的に上昇する仕組み（キャリアラダー）の構築が重要――厚生労働省は、令和７年版労働経済白書を公表した。持続的な経済成長の実現には、医療・福祉業など社会インフラに関連する分野の人材確保が課題になると指摘。