侯鈞元 第四季

侯鈞元

我是侯鈞元,1993/12/11出生 這個頻道是我送給我自己的30歲生日禮物 用來紀錄我和我的家人、朋友、工作夥伴的回憶 大部分都是一些瑣碎的主題和零散的記憶 整體來說可能不是很有結構性 但把整個節目湊起來,應該就是一個我 是一個拼拼圖的過程 有任何問題可以在ig找到我:medicathon_yuan -- Hosting provided by SoundOn

  1. 為什麼老闆狂換車但死不加薪水|EP.95 勞資同理心 feat.小趙同學

    6 OCT.

    為什麼老闆狂換車但死不加薪水|EP.95 勞資同理心 feat.小趙同學

    阿元的工作筆記學習單 【小趙同學筆記共筆】 -徵選新的趙董人選 -今天的主題是勞資糾紛QA回覆 -對於台灣老闆邏輯不太懂,願意花錢在公司不願意加薪 -為什麼老闆不願意付你錢,卻買很多奢持品 -老闆買奢侈品的邏輯在哪裡 -不能把公司跟資產跟人混為一談 -實際經營公司,老闆開銷跟個人開銷有關係嗎 -慣老闆的條件阿元中了幾個 -什麼都想做,但什麼資源都不給 -一人當多人用 -希望員工週末回訊息 -決策朝令夕改,今天說的跟昨天的都不一樣還不承認 -不管量能、不管實際情況,要求立刻有成效 -軟硬體設備只要還能通電就絕對不換 -可以溝通,但其實不可以 【小趙同學課後300字心得】 之前聊了很多集的勞資問題 這集直接從網路上大家最愛吐槽的文章開始 剛出社會的時候 真的很難理解這些老闆的行為邏輯 有時候就算知道了道理,心裡還是很難過得去 這些雖然還是會感到有點無奈 但至少能多理解一點背後的原因 當然也不是幫所有老闆洗白 有些老闆可能真的就是有點機車哈哈 但如果跟我一樣還是願意相信老闆的 可以試著至少想先搞清楚老闆的邏輯 也許能找到一些比較能釋懷的方式 在還是社畜的階段 與其一直氣自己遇到慣老闆 可以試著先了解老闆的心態與公司文化 努力把自己練得更強 - 任何問題可以在Apple Podcast 評論留言 如果你有個人品牌經營的需求(個人IG經營、粉絲專頁經營) 或是你的品牌公司,想要經營自己的ig/fb/youtube/podcast頻道 Medicathon也許是陪你一起長大的好選擇! 請搜尋官方網站:www.medicathon.com 或官方instagram:https://www.instagram.com/medicathon/ - 除了Podcast以外,還想看點奇怪的東西 可以搜尋我的Instagram:medicathon_yuan 想聽小趙同學提問什麼問題 可以私訊小趙Instagram:zhao.cx_ -- Hosting provided by SoundOn

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  2. 如何讓自己看起來值得信任|EP.91 職場菜鳥自救會 feat.小趙同學

    18 SEPT.

    如何讓自己看起來值得信任|EP.91 職場菜鳥自救會 feat.小趙同學

    阿元的工作筆記學習單 【小趙同學筆記共筆】 -過了三天大家好,又見面了 -為什麼工作那麼久還像菜鳥 -哪些行為會看起來菜味很重 -要怎麼脫離菜味 -網路時代下,學習能力會下降 -不會讀空氣、一直在狀況外也會看起來很菜 -過度自信跟不自信造成的麻煩 -不能好好描述問題會讓人不耐煩 -要變成熟是要等機會,還是得先狠狠踢一塊鐵板 -阿元什麼時候最菜,學生時期打工的有趣故事 【小趙同學課後300字心得】 我現在在公司快兩年,但還是常常覺得自己很菜 有時候一些小地方很容易被看出來 比如講問題講不清楚、主管講話沒聽懂 或是太緊張又焦慮過頭 這些都會讓人覺得嗯…好像還不太成熟 我也常在想,到底要多久才會看起來比較成熟 是等時間久了自然就會,了解後覺得答案沒有一定 但重點是,成長並不是憑空發生的 還是要靠一次次被提醒、被打臉慢慢累積 「要學會把問題講清楚」,這句應該是我最大的問題 我常常因為當下的情緒和焦慮 無法好好描述我發生了什麼問題,需要什麼樣的協助 所以現在的想法是,與其急著甩掉「菜鳥」標籤 不如認真把這段經驗記下來,因為說不定以後回頭看 這些很菜的時期才是最有用的養分 - 任何問題可以在Apple Podcast 評論留言 如果你有個人品牌經營的需求(個人IG經營、粉絲專頁經營) 或是你的品牌公司,想要經營自己的ig/fb/youtube/podcast頻道 Medicathon也許是陪你一起長大的好選擇! 請搜尋官方網站:www.medicathon.com 或官方instagram:https://www.instagram.com/medicathon/ - 除了Podcast以外,還想看點奇怪的東西 可以搜尋我的Instagram:medicathon_yuan 想聽小趙同學提問什麼問題 可以私訊小趙Instagram:zhao.cx_ -- Hosting provided by SoundOn

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  3. 加薪漲價沒有治百病|EP.89 好員工的定義 feat.小趙同學

    11 SEPT.

    加薪漲價沒有治百病|EP.89 好員工的定義 feat.小趙同學

    阿元的工作筆記學習單 【小趙同學筆記共筆】 -近期節目有一點起色,非常感謝大家! -評論一件事情的好壞,該怎麼定義 -了解公司真正在工作上追求的是什麼 -對職場的錯誤認知,造成不必要的完美主義 -如何避免自己的主觀看法過度影響決策 -怎麼避免不客觀的想法和成見 -當客戶的喜好和自己堅持不同時,能不能妥協 【小趙同學課後300字心得】 這集主要聊到好壞要怎麼定義 很多時候我們會把自己的標準放得很大 但對公司或對客戶來說 衡量的方式可能完全不一樣 有時候要的是速度,而不是你做到最完美的品質 反而是自己被卡住,很多時候反而讓事情拖延 另外一個重點是,怎麼避免太多自我觀點和成見 有些人沒辦法對自己覺得隨便的東西妥協 但換個角度想,作品不是只屬於自己 學會妥協,找到平衡點的方法 是在尊重自己創作的同時,也能兼顧他人期待 讓事情順利推進 - 確實在之前剛進公司的時候 我看到的東西不多 也不懂得去多收集資料或參考其他案例 所以當時做的企劃和決定往往都很單一 也很難理解為什麼某些想法不可行 隨著經驗累積,看過的東西越來越多 能夠思考、整合的視角也更廣了 也慢慢學會不那麼挑剔那些不完全符合自己喜好的東西 - 任何問題可以在Apple Podcast 評論留言 如果你有個人品牌經營的需求(個人IG經營、粉絲專頁經營) 或是你的品牌公司,想要經營自己的ig/fb/youtube/podcast頻道 Medicathon也許是陪你一起長大的好選擇! 請搜尋官方網站:www.medicathon.com 或官方instagram:https://www.instagram.com/medicathon/ - 除了Podcast以外,還想看點奇怪的東西 可以搜尋我的Instagram:medicathon_yuan 想聽小趙同學提問什麼問題 可以私訊小趙Instagram:zhao.cx_ -- Hosting provided by SoundOn

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我是侯鈞元,1993/12/11出生 這個頻道是我送給我自己的30歲生日禮物 用來紀錄我和我的家人、朋友、工作夥伴的回憶 大部分都是一些瑣碎的主題和零散的記憶 整體來說可能不是很有結構性 但把整個節目湊起來,應該就是一個我 是一個拼拼圖的過程 有任何問題可以在ig找到我:medicathon_yuan -- Hosting provided by SoundOn

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