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上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com

組織マネジメント研究‪所‬ CKプロダクション・ポッドキャストレーベル

    • Business
    • 5.0 • 1 Rating

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

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●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

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    第465回 メンバーと「問題意識」を共有するためには?

    第465回 メンバーと「問題意識」を共有するためには?

    第465回 メンバーと「問題意識」を共有するためには?
    井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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    • 14 min
    第464回 「仕事観」は繰り返し伝えるもの!

    第464回 「仕事観」は繰り返し伝えるもの!

    第464回 「仕事観」は繰り返し伝えるもの!
    井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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    • 14 min
    第463回 即戦力が求められる立場なのに、入社前後のギャップに困惑・・・

    第463回 即戦力が求められる立場なのに、入社前後のギャップに困惑・・・

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    • 17 min
    第462回 コーチングを受けている部下に違和感・・・

    第462回 コーチングを受けている部下に違和感・・・

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    井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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    • 15 min
    第461回 コミュニケーションは「伝え方」より「受け止め方」

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    • 14 min
    第460回 100名規模の「変化の場づくり」の実践!

    第460回 100名規模の「変化の場づくり」の実践!

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    • 18 min

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