組織マネジメント研究所

第544回 部下の「大切」を見つける仮説思考

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▼今回の概要

情熱は内側の火/「押し付け」にならない方法/価値観を語り、方法は共に考える/「良いところ」から始めるフィードバック/部下の「大切」を仮説で捉える/開いた心にだけ苦言は届く/「背景を聴く力」が関係を変える/行動を急がず内側を見る