精神障害のある社員とどう関わる？─“見えない困りごと”を理解する職場づくり

精神障害のある社員との関わり方に悩む企業が増えています。うつ病、統合失調症、双極性障害―いずれも“見えない困難”が多く、 誤解や距離感のズレから職場にすれ違いが生まれがちです。本エピソードでは、代表的な精神障害の理解、誤解されやすいポイント、良い関わり方の3つの視点、さらに 支援する側が疲弊しないための心得 を、専門家の視点でわかりやすく解説。経営企画・人事・DEI担当者はもちろん、チームで働くすべての方に役立つ内容です。職場における精神障害者と適切な関わり方のポイントhttps://syougaisya-koyou.com/mental-disorders-related-10881/