耳で読む、はたらく場所のこと。

株式会社ウチダシステムズ
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「耳で読む、はたらく場所のこと。」は、企業オウンドメディアのコラムをもとに、AIで生成した音声コンテンツとして配信するポッドキャスト番組です。 オフィスのあり方や働き方のこれからをテーマに、オフィス移転やリニューアル、ハイブリッドワーク、職場環境改善など、BtoB視点で役立つ情報を音声でお届けします。 移動中やスキマ時間に、耳からインプットしたい方へ。移動中や作業の合間に、耳から“はたらく場所の今とこれから”を感じてみませんか？ 📌元記事はこちら https://uchida-systems.co.jp/lab_top/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※本コンテンツは、コラムを「文字で読む」だけでなく、「音声で聴く」ことで情報を得られる新たな手段として提供しています。 シーンに応じて、より柔軟にインプットいただけます。 なお、本番組はAIによって自動生成された音声コンテンツであり、編集は行っておりません。 そのため、読み上げ内容に一部誤りや不自然な表現が含まれる場合があります。あらかじめご了承ください。 配信元となるコラム自体の情報は、内容の正確性を確認したうえで掲載されています。

  1. 1天前

    #65 休憩室が変われば働き方が変わる｜健康と生産性を支えるオフィスの空間づくりとは

    「休憩室の質が低いだけで、生産性は本当に下がるのか?」 労働基準法で休憩時間は義務付けられていますが、実は「休憩の質」が従業員の健康と企業の生産性を大きく左右することが調査で明らかになっています。 本エピソードでは、休憩の質が心身・集中力・プレゼンティズムに与える影響から、オフィス改装・移転時に休憩室を戦略的に再設計する方法まで、働く人のパフォーマンスを最大化する空間づくりをわかりやすく解説します。 ・休憩の満足度が低いと疲労感が増し集中力が低下する ・適切な休憩を取れない従業員ほどプレゼンティズムが発生しやすい ・制度・文化・空間設計の相乗効果で休憩の質を高める ・立ち寄りやすい場所・多様な過ごし方・視線や音への配慮が重要 ・休憩室は単なる設備ではなく従業員のパフォーマンスを支える戦略的資産 📌記事を読む:https://uchida-systems.co.jp/lab/17408/ 📌ウチダシステムズ:https://uchida-systems.co.jp/

    5 分钟

  2. 5天前

    #63 【在宅でも職場でも！】プロが本気でおすすめするオフィスチェア　選び方5つのポイントは？

    一日で一番長く触れているオフィスチェア、本当に今の働き方に合っていますか？在宅とオフィスを行き来する時代に、プロが選んだチェアの共通点を5つの視点から解説します。 ※各チェアの特徴や詳細は、記事でご確認ください！ ・ミニマルなメカで自然なフィットを生む設計 ・後傾とリラックスを支えるハイブリッドワーク仕様 ・色彩心理を踏まえたゾーニングとブランディング ・どんな空間にもなじむ汎用性の高いデザイン ・長時間集中を支えるエルゴノミクスと社員のリアルな声 自社のチェア選定を見直したい総務・経営層の方は、通勤や移動時間のスキマにぜひ。 📌記事を読む：https://uchida-systems.co.jp/lab/17343/ 📌ウチダシステムズ：https://uchida-systems.co.jp/

    2 分钟

  3. 12月2日

    #62 重大な健康被害をもたらす「アスベスト」に注意　古いビルの場合は一度検査を

    「古いビルのオフィス、実は“見えない危険”が潜んでいませんか？」 アスベストは2006年に全面禁止されたものの、多くのテナントビルには今も残存している可能性があります。本エピソードでは、健康被害のメカニズムから検査方法、業者選びのポイント、補助金の有無まで、働く人を守るために知っておきたい基礎知識をわかりやすく解説します。 ・アスベストが引き起こす深刻な疾患と潜伏期間 ・空気中濃度0.1％以下が一つの判断基準 ・資格保有者が在籍する業者を選ぶ重要性 ・調査・除去で利用できる補助制度 ・移転前に必ず確認したいテナントオーナーへの質問 日々の安全を守るために、通勤中やスキマ時間にぜひ。 📌記事を読む：https://uchida-systems.co.jp/lab/17335/ 📌ウチダシステムズ：https://uchida-systems.co.jp/

    14 分钟

  4. 11月26日

    #61 「ロボフレ環境」とは？ 人間とロボットの協働をみすえた新しいオフィスのあり方

    ロボットが同僚になる日は、もう来ている？　 本編では、経産省が推進するロボフレ環境の狙いとRFA規格、都内大型ビルの導入例までをやさしく整理。オフィス移転・更新時に何を整えるべきかがわかり、投資対効果の勘所がつかめます。 ・高コストな個別開発から標準化へ—価格低減のメカニズム ・エレベーター/セキュリティ連携の実像と運用ポイント ・移動円滑化のロボフレレベルとマップ活用 ・複数台運用の群管理で詰まりを防ぐ設計 ・実例から学ぶ、段階導入と社内合意形成のコツ 📌記事を読む：https://uchida-systems.co.jp/lab/16988/ 📌ウチダシステムズ：https://uchida-systems.co.jp/

    19 分钟

  5. 11月24日

    #60 人手不足解消にありがたい「スキマバイト」　人材確保のために適切なマネジメント方法を知ろう

    「スキマバイト」をどう活かす？ 人手不足が深刻化する中、短時間・単発で働く「スキマバイト（スポットワーク）」が注目を集めています。企業にとっては即戦力の確保、働き手にとっては柔軟な働き方が可能になる一方で、労務管理や人材のばらつきといった課題も。 このエピソードでは、調査データをもとに「スキマバイト」の実態と企業側のマネジメントのポイントを解説します。 スキマバイトを活用する企業が増える背景働き手が「短期勤務」に求める意外な動機長期雇用につながる“経験投資タイプ”の特徴法的リスクを避けるための労務管理の基本定着率を高めるマネジメントの工夫 人材不足時代の新たな採用・育成のヒントを、通勤中や移動時間にぜひ。 📌記事を読む：https://uchida-systems.co.jp/lab/16979/ 📌ウチダシステムズ：https://uchida-systems.co.jp/

    15 分钟

  6. 11月20日

    #59 働き方改革は休み方改革から　ゆっくり自分を振り返る「サバティカル休暇」とは？事例を紹介

    あなたの会社には、「心から休める時間」はありますか？ 忙しい現代社会で、「長く休むこと」に罪悪感を抱く人は少なくありません。しかし今、理由を問わずに数か月〜1年の長期休暇を取れる「サバティカル休暇」が注目されています。 この記事では、国内外の最新動向からその意義をひも解き、導入企業の事例や、組織が柔軟であるための条件を探ります。 ・日本の有給取得率は世界最下位、でも“休み不足”を感じない理由とは ・欧米では1年の長期休暇を公的支援つきで取得可能 ・丸井グループやトライバルメディアハウスなど、日本企業の導入例 ・「属人的業務」を減らし、柔軟で強い組織をつくるヒント 働き方改革の本質は、休み方の改革にある。 「休む勇気」と「任せられる組織力」を、今こそ見直してみませんか？ 📌記事を読む：https://uchida-systems.co.jp/lab/16971/ 📌ウチダシステムズ：https://uchida-systems.co.jp/

    18 分钟

  7. 11月18日

    #58 雑談がチームを強くする！偶発的な会話をデザインするオフィスとは

    雑談は無駄だと思っていませんか。 実は心理的安全性や創造性を底上げし、ハイブリッド時代の出社理由を生む鍵です。本エピソードでは、偶発的な会話を設計するオフィスづくりを解説し、明日から試せるヒントを紹介。聞けば、チームの関係性と生産性を同時に伸ばす具体策が手に入ります。 ・ビッグテーブルやマグネットスペースで接点を増やす工夫 ・自然に立ち止まり話したくなる動線設計 ・週一の雑談タイムなど行動設計で交流を習慣化 ・オンラインと対面をつなぐ統合コミュニケーションのコツ 📌記事を読む：https://uchida-systems.co.jp/lab/16960/ 📌ウチダシステムズ：https://uchida-systems.co.jp/

    16 分钟

  8. 11月16日

    #57 デロイトの次世代オフィス「The Edge」　従業員エクスペリエンスはブランド価値をどう高めるか

    オフィスがブランド価値を押し上げるとしたら。 アムステルダムの次世代オフィス The Edge でデロイトが実証。従業員エクスペリエンスを中心に据えた設計が採用力と生産性を引き上げ、コスト最適化も両立。アプリで席や環境を制御し、ABWと大アトリウムが協働を後押し。聴けば、オフィス投資の打ち手がクリアになります。 ・応募数が従来比2.5倍 ・欠勤が45減で生産性向上 ・使用面積を圧縮し年額コストを削減 ・IoTとLEDでエネルギー効率を向上 ・EX向上がブランド価値に波及 📌記事を読む：https://uchida-systems.co.jp/lab/16953/ 📌ウチダシステムズ：https://uchida-systems.co.jp/

    18 分钟
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