职途加油站 SHRM SCP原创

闪亮的那一年
  • 0.0 (0)
  • MANAGEMENT
  • UPDATED WEEKLY

谈谈关于人、组织、职场的热门话题，围绕SHRM 前沿知识点展开，温故知新，分享职场智慧和实战经验。 我的职场，和你的似曾相似，不外乎一连串的问题所打造出来的故事。职场人身历其境，唯有提高认知水平，解锁关键问题，在实践中应用出来，硬实力+软实力都是必要条件。 不论职场新人、某领域专家、业务主管、项目负责人、团队领导或人力资源HR从业者，只要您从事关注“人”的职业，经常面临“人”“事”“环境”的冲突和挑战，欢迎关注这个专辑，系统性地获取前沿知识，在未来AI浪潮中，不断提升竞争力。

  1. MAR 31

    最好选择同频的人共事

    每天都像上了发条的机器，为了各种各样的目标拼命奔跑。很多人觉得，赚钱就是人生的头等大事，权力就是地位的象征，虚荣就是成功的标志，工作业绩就是能力的体现。可我想说，这些真的是我们最该追求的吗？

    4 min

  2. MAR 30

    坚持下去，不要怀疑自己

    坚持的意义，不是要在当下一眼就看出变化，~~~而是在循序渐进中，量变产生质变。没有一朵花，一开始就是一朵花，~~~成长是一个过程……

    3 min

  3. MAR 27

    人和人之间有磁场，一边再见，一边遇见

    人和人之间是有莫名的磁场存在的，~~~有些人在一起好多年，都到达不了灵魂的共振，~~~而有些人仅仅一眼就是万年！人生如旅途，~~~一边再见，一边遇见，~~~允许一切发生，也能接纳...所有的事与愿违，~~~做自己喜欢的事，~~~爱你所爱，行你所行，听从你心，无问东西！

    3 min

  4. MAR 26

    习得性无助感正在慢慢吞噬我们的积极性

    习得性无助最容易表现出来的状态是，我们选择消积的面对自己的人生，没有意志力去战胜眼前的困难，并且，特别依赖身边人的建议和帮助，3，心理学家在研究第二次世界大战犹太人集中营的幸存者的时候，发现，他们普遍拒绝关心和鼓励自己，因为在集中营当中的痛苦生活，让他们认为，人和人之间不存在任何的信任感，幸存者们认为，这是不可能改变的，于是，他们绝望的面对未来的生活，4，普通人的生活，其实，很多时候也不例外，一个女生经过几次的恋爱，不巧，对方都让她失望，于是她认定，感情并不可靠，她认为自己没有运气遇到一个值得携手走过今生的人，这就是我们常说的，她不再相信爱情，甚至很多人都把不相信爱情，挂在嘴上，5，一个人如果总在工作当中失败，他就会在这项工作当中放弃努力，甚至对自己的能力产生怀疑，不断的否定自己，失去积极工作的动力，你看，这些的表现，都叫情商不高的表现，他最后转化成他的外在情绪，他最后转化成他跟别人交流互动当中积极和消极的状态，6，所以，我们觉得他情商不高，但其实背后是，他有习得性无助的状态，高情商的表现的基础，一定是建立在认为自己的行为可能有效的基础上，如果一个人已经进入了习得性无助的状态，他对外在的所有表现，一定是个低情商的状态，那么，问题又来了，要想改变这种状态，怎么改变呢？7，在这里，我们就需要聊到一个关键词，叫无助感，比如你想减肥，于是去健身房办了一张卡，坚持了一个月，你发现，不但没有减，反而还胖了两斤，嗯，于是你在心里想，我都辛苦的坚持了一个月还没有瘦，我就是那种喝水就会胖的人啊，于是，你认定自己没有办法瘦下来，所有的原因都在自己身上，无能为力，8，这就是无助感，而这种无助感要如何改变呢？塞利格曼给我们提了一个方法，对一件事情的解释风格，决定了你是悲观还是乐观，听清楚这个词，叫解释风格，比如对于减肥失败这件事情，很多人产生的悲观的解释风格，9，他认为，失败的原因是自己的易胖体质，原因全部在我身上，于是他放弃了，无助感就不断的漫延，影响到他对生活当中其他事情的看法，解释风格就像一个调节器一样，既然有悲观的解释风格，那一定会有乐观的解释风格，10，乐观的解释风格是，他把减肥失败的原因转化为，失败只是暂时的，因为自己坚持的时间还不够长，减肥的方法还不够科学，而且，可能应该配合饮食吧，或者应该配合作息习惯，或者我应该尝试找一个更专业的教练，用科学的方法来减肥，11，你看，这背后是，把失败看作是暂时的，而非完全的个人的因素，你才有机会减肥成功嘛，打破这种无助感，既然，无助感是可以后天学习而来的，那么，别忘了，乐观也是可以学习而来的，乐观并非是自己给自己几句肯定的话，而是学习一种非消极的思考方式，习得性无助的另外一面，听好了，这个词很重要，叫，习得性乐观，

    3 min

  5. MAR 24

    没有谁能击垮你/妳的，相信不？

    这世上没有谁能击垮你，除非你自甘堕落。不拼一把，你怎么知道自己是人物还是废物！生活就像一场充满未知的冒险，在这个过程中，我们会遇到各种各样的挑战和困难…..

    2 min

  6. JAN 5

    企业伦理与利润最大化

    本期播客探讨了企业伦理与利润最大化之间的关系。企业不应仅仅追求利润最大化，而应关注所有参与者的利益，包括股东、客户、员工、供应商和社会。回想起2008年金融危机的起因，主要源于当时美国雷曼兄弟只追求股东利润最大化，带来无法挽回的巨大风险。成功的企业应以利他之心行事，追求更广泛的利益，实现可持续发展。企业的动机不应止于名利，而应致力于实现梦想和贡献社会。 00:02:02:追求利润最大化的挑战：企业如何平衡各参与者的权益？ 00:04:05:格局决定命运：企业成功的关键在于利他之心

    5 min

  7. JAN 5

    内心修养决定你的外在魅力

    林肯的智慧与慈悲表明，内心修养决定外在魅力。即使不英俊，内心充盈善良的人也能吸引他人。自私狡猾的人即使外貌美丽，也难以让人亲近。道德不仅是智慧幸福的根本，更是一种气质，决定中年后的容颜。真正的富有和贵在于内心满足和善待他人。东西方伦理中，道德和善是重要的价值观。道德实践决定人生，内心修养和信仰影响道德观。追求物质不如提升内心修养，追求道德。 00:02:07:真正的富有：内心不惑，且不断满足他人的需求 00:04:13:道德观的调整与信仰的重要性：在变幻世界中找到内心的力量

    6 min

  8. JAN 5

    地狱与天堂的故事：双赢的真谛

    本期播客探讨了双赢法则及其在生活和职场中的应用。通过利他和利己的平衡，实现个人和他人的共同成长。一个生动的地狱与天堂的故事，揭示了双赢的真谛。播客还强调了道德在智慧与幸福中的核心作用，呼吁大家通过提升他人的价值来提升自我价值。这不仅适用于个人生活，也适用于企业经营，真正实现双赢的目标。 00:02:01:天堂与地狱的差别：道德与幸福的真正含义 00:04:04:道德的力量：改变世界与自己的幸福之道 00:06:08:真正的智慧在内心：探索人类思维的奇妙之旅

    6 min
See All (111)

About

谈谈关于人、组织、职场的热门话题，围绕SHRM 前沿知识点展开，温故知新，分享职场智慧和实战经验。 我的职场，和你的似曾相似，不外乎一连串的问题所打造出来的故事。职场人身历其境，唯有提高认知水平，解锁关键问题，在实践中应用出来，硬实力+软实力都是必要条件。 不论职场新人、某领域专家、业务主管、项目负责人、团队领导或人力资源HR从业者，只要您从事关注“人”的职业，经常面临“人”“事”“环境”的冲突和挑战，欢迎关注这个专辑，系统性地获取前沿知识，在未来AI浪潮中，不断提升竞争力。

Information

  • Creator
    闪亮的那一年
  • Years Active
    2024 - 2025
  • Episodes
    111
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 咖啡焦糖@喜马拉雅FM
  • Show Website
    职途加油站 SHRM SCP原创