職場老妖

Andy
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  • NGHỀ NGHIỆP
  • HẰNG TUẦN

職場老妖在這裡跟大家聊一些職場的趣事或是屁事。當然，還會有很多職場上的心得分享；你一定可以在這裡找到會心一笑的輕鬆，也能看到可以增強面對職場功力的一指神功。 -- Hosting provided by SoundOn

  1. 1 NGÀY TRƯỚC

    職場謬思3：只要把工作做好就能一帆風順！

    誰不想在職場中「順順利利」「平平安安」？剛進入職場，可能會先想著能把公司、主管交付的任務保質保量的準時完成，自然能在工作崗位上安穩，這個想法基本上一點毛病沒有，可這只是一帆風順的充分條件，你認認真真不代表一定可以順利把任務完成了。 1. 怎麼「做人」才是「必要條件」 2. 沒有你在下面撐好，主管根本沒機會往上爬 上班這條路要能走得遠，適時當個「不這麼認真的人」其實還挺重要的，像是懂得「偷閒」、懂得「 閱讀空氣」，有時候讓自己放空，也讓子彈飛一下，可以走得更遠更久。 -- Hosting provided by SoundOn

    15 phút

  2. 10 THG 10

    職場謬思2：老闆交給你的就該認真負責！

    畢業進入職場，誰不想能叱吒風雲、脫穎而出，一直的來著不拒，不但不會再讓自己發光，可能還有很多的副作用，這裡又要提醒務必先做到：「停」、「看」、「聽」！ 1. 有不少人幹過但是都沒成功的 2. 主管不想處理但是推不掉的事 3. 事情幹成了卻不會是你的功勞 4. 老闆不想眼見閒人交代的任務 有人開玩笑說「職場」和「戀愛」很像，雙方誰先認真就輸了！太認真的結果只會導致對方將你的努力視為理所當然，久而久之，生活和工作的平衡被打破，既然進入職場要有發展，勇於任事認真工作是基本標配，只是有時候就讓子彈飛一下，可能也是需要放聰明一點做的。 -- Hosting provided by SoundOn

    15 phút

  3. 3 THG 10

    職場謬思1：因為你是「能者」所以就該「多勞」

    「職場套路多，我要回家躺平」！這可能是眼下很多朋友不想打拼的說法。 工業革命以來，完全就業應該從來沒有在哪裡實現過；無數的打工就業人口，追逐著有限的職缺崗位，為了保護自己的一畝三分地，慢慢的「潛規則」、「辦公室文化」也就無可避免地向職場小白築起了高牆。 職場上表現出色總是能在時限之內達成任務，主管和同事自然會認為，這個人應當有能力可以處理更多繁複且困難的工作內容。長期下來，可能連應當的「認可」都會逐漸消失。 我們也提出「加速折舊」的看法，沒有時間吸收新知識，學習新技能。就只能一直用越來越過時的知識技術來應對工作，自身的能力不斷的折舊，直到被擁有新知識技術的後浪撲倒。 原來「能者多勞」就是職場第一個騙局，當發現自己是部門內人人吹捧的高手，這時候要警惕是否已經成為「理所當然」更要小心自己不能落入「加速折舊」的漩渦。 -- Hosting provided by SoundOn

    14 phút

  4. 27 THG 9

    從就業率透析勞動力結構性的變化

    在經濟發展的過程中，有很多的經濟指標變化此消彼長；大家都耳熟能詳的有，各項經濟指標中，就業率（或是反向看失業率）是比較複雜的一項。如果單看失業率數字的高低，其實是沒辦法直觀的判斷經濟情勢的好壞，這個原因主要是因為勞動力的提供，不單單是量化統計呈現，背後還有勞動力「品質」的問題。 最近在勞動市場上觀察到一個比較特別的現象：「白領不好找工作，藍領找不到人」。這個比較特別的現象，大概是因為幾個原因造成的。 1. 經濟結構慢慢從第二產業向第三產業移動，大量服務性質崗位出現，使得年輕人不再以進工廠為選擇。 2. AI將取代為數不少的白領工作！ 3. 因為網路等平臺提供很多以IP為主體的營生方式，使得越來越多的人開始「躺平」生涯。 從以上說明，勞動力統計的數字似乎不能直觀的作為判斷經濟榮枯的指標，怎麼進一步的探討實質的內容，才能清楚掌握經濟的趨勢。 -- Hosting provided by SoundOn

    14 phút

  5. 20 THG 9

    原來「降本增效」只是老闆的遮羞布

    相信很多在職場打滾多年朋友，都有經歷過經濟起伏經驗；當市場一片榮景時候，感覺老闆做甚麼決策都神准不行，景氣起伏迴圈本來就是經常正常規律，一旦當公司營運少了光采多了破網，之前被榮景光采遮蔽老闆錯誤決策，跟管理上的無章法，很快會呈現出來。 這時候很多企業會開始鼓吹「降本增效」運動！這個美麗詞藻，其實說白了就是：少花錢，提升營運績效！ 在每場會議上都會提到的這個主題，其實有三個誤區： 1. 降本在前增效在後 2. 只有降本才能增效 3. 努力增效何須降本 當面臨整體經濟環境不好的時候，與公司共體時艱儘量節約是應該的，可是再不景氣，也有企業可以創造不錯營收穫利。所以仔細想想，「降本增效」其實只是老闆掩飾自己無能的遮羞布 -- Hosting provided by SoundOn

    16 phút

  6. 13 THG 9

    面對職責外卻可以解決的問題就要馬上沖?

    進入職場，不想躺平那就得在工作上求表現。當你發現有很多不在老闆主管畫給你的工作任務，其實你自信可以完成的，這時候你自以為的雪中送炭，有可能會成了錦上添花，這裡要提醒你務必先做到：「停」、「看」、「聽」！ 1. 有沒有隱藏的問題是第一眼沒看到的 2. 是不是采了別人的地盤 3. 部門主管真的希望你出頭 4. 同樣問題有沒有失敗的前例 -- Hosting provided by SoundOn

    16 phút

  7. 6 THG 9

    逆轉職場「衰運」你需要的這些超能力！

    我們會看到一些原本意氣風發的隔壁或鄰桌，可能因為一時的不順，又沒辦法突破困境而敗下陣來。 當你在職業生涯的路上，碰到喝水都塞牙的「衰運」，有沒有甚麼方向是你可以閉關修練的重點呢？ 1. 學習力 2. 領悟力 3. 創造力 4. 執行力 5. 領導力 職場的征途，不可能會一帆風順，當遇到逆風「衰運」時，不妨靜下來閉關修練一下，以上幾個方向的重點，可以參考看看。 -- Hosting provided by SoundOn

    17 phút

  8. 30 THG 8

    對症下藥真的很難嗎?

    在職場中每天會碰到很多「問題」要解決，其實讓問題消失有兩種手段，一種是讓問題不被看到，也就是「治標不治本」。 1. 用方法問問題 2. 問題發生原因 3. 合理解決方案 4. 要能找對資源 5. 確認解決成效 進入職場，拿一份工資，你的天命就是要替老闆公司解決問題，如果抱定躺平，基本問題應該可以熟練解決；如果想要更上層樓，那就要發揮創意跟專業深入了。 -- Hosting provided by SoundOn

    17 phút
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Giới Thiệu

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