聽書-科技X成長

種菜工程師

《聽書》我們將不定時挑選一本書、一篇文章或一個熱門話題，從科技趨勢、職場實戰到心靈養分，透過輕鬆對談的方式，挖掘背後的觀點與洞見。 沒時間閱讀？那就用聽的，跟我們一起吸收知識、激發想法、拓展視野。

  1. 每日遇見杜拉克Day 35-知識即資源

    قبل ٦ ساعات

    每日遇見杜拉克Day 35-知識即資源

    🎙️ Podcast EP.135｜每日遇見杜拉克 Day35：知識即資源－技術與跨領域應用📚 知識不只是目的，而是創造成果的資源。 杜拉克提醒我們：在現代社會，知識的角色已經轉變。過去知識被視為學科導向的「目的」，如今則成為推動成果的「資源」，而且必然以跨領域的方式被應用。 📌 本集重點： 知識的轉變：從「目的」走向「資源」 新技術的本質：多種知識領域的整合 學科 vs. 應用：傳統知識傳授以學科為主，現代知識應用則以成果與需求為導向 跨領域工作的必然：真正的成果總來自多專業的協作 管理啟示：領導者要學會協調不同專家的力量，讓知識真正轉化為價值 💡 思考與實踐：請思考你目前的工作，哪些地方需要跨領域合作？你如何協調不同專家的知識，來共同完成目標？ — 🔗 立即收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast 全平台同步上線！ 💬 你覺得「知識」在你的領域裡，是被當成目的，還是被當作資源？ #每日遇見杜拉克 #杜拉克智慧 #知識即資源 #跨領域應用 #技術整合 #知識管理 #成果導向 #專家協作 #Podcast推薦

    ١١ من الدقائق
  2. 每日遇見杜拉克Day 34-管理革命

    قبل يوم واحد

    每日遇見杜拉克Day 34-管理革命

    🎙️ Podcast EP.134｜每日遇見杜拉克 Day34：管理革命⚙️ 從勞力生產力到知識生產力，管理正走向一場新革命 19 世紀，泰勒（Frederick Taylor）開啟了科學管理與生產力革命，將知識應用於勞力工作，帶來工業化的飛躍。但杜拉克提醒我們：如今最重要的，不再是勞力，而是知識工作者的生產力。 📌 本集重點： 泰勒的貢獻：以科學方法提升勞力工作的效率 成功的隱憂：工業化的極致，卻忽略了新挑戰 新時代焦點：知識 × 知識 —— 將知識應用於知識本身 管理革命的本質：系統化地界定、檢驗與應用新知識，推動創新 管理的使命：讓知識發揮最大功效，創造最理想的成果 💡 思考與實踐：你領這份薪水，最終要交付的「成果」是什麼？請思考並列舉三項應該削減的低效工作，好讓你能專注於真正創造價值的任務。 — 🔗 立即收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast 全平台同步上線！ 💬 你覺得當下的組織，在哪些地方最浪費「知識工作者的生產力」？ #每日遇見杜拉克 #杜拉克智慧 #管理革命 #知識工作者 #生產力 #FrederickTaylor #系統化創新 #未來企業 #Podcast推薦

    ١٥ من الدقائق
  3. 每日遇見杜拉克Day 33-面對現實

    قبل يومين

    每日遇見杜拉克Day 33-面對現實

    🎙️ Podcast EP.133｜每日遇見杜拉克 Day33：面對現實🌍 最大的風險，不是動盪，而是決策者的錯覺。 杜拉克提醒我們：當今的新現實既不符合左派，也不符合右派的假設，更與「大家都知道的事情」背道而馳。真正的危險在於，決策者無法看清現實，還固守昨日的信念。 📌 本集重點： 錯覺的代價：政府、企業與工會領袖，因誤判現實而導致的危險動盪 新現實的特徵：世界已不再照舊理論與假設運行 面對現實的態度：問自己「這個世界現在究竟長什麼樣子？」 管理啟示：昨日的確定，可能是今日最大的迷信 💡 思考與實踐：針對人口與勞動力結構變遷、經濟由國家走向區域與跨國，試著找出三個新的機會。這些正是動盪時代中最值得把握的契機。 — 🔗 立即收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast 全平台同步上線！ 💬 你覺得當下最容易被誤判的「新現實」是什麼？ #每日遇見杜拉克 #杜拉克智慧 #面對現實 #新現實 #動盪時代 #人口結構 #區域經濟 #跨國經濟 #Podcast推薦

    ١٥ من الدقائق
  4. 每日遇見杜拉克Day 32-跨越分水嶺

    قبل ٣ أيام

    每日遇見杜拉克Day 32-跨越分水嶺

    🎙️ Podcast EP.132｜每日遇見杜拉克 Day32：跨越分水嶺🌐 每隔幾百年，人類都要踏進一次新世界。 杜拉克提醒我們：社會會在特定時刻，因價值觀、制度與經濟結構的巨大轉變，跨越一個「分水嶺」。在這之後誕生的人，往往難以想像前一個世代的世界。如今，我們正處於這樣的轉折點。 📌 本集重點： 歷史規律：每隔幾十年，世界觀與價值觀都會徹底翻新 當今的轉變： 全球企業加速合併、撤資、結盟 勞動力結構全面洗牌 高等教育面臨根本性創新需求 現實的落差：政治人物與專家們的論述，往往已與真實世界脫節 杜拉克啟示：領導者與組織必須敏銳嗅到「新現實」的氣味，否則將被時代淘汰 💡 思考與實踐：下次當有人拍桌疾呼「過時的議題」時，試著提醒他們：去聞聞咖啡的香味，該醒醒了。 — 🔗 立即收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast 全平台同步上線！ 💬 你覺得我們當下正經歷的「分水嶺轉變」是什麼？AI？人口？還是教育？ #每日遇見杜拉克 #杜拉克智慧 #分水嶺 #新現實 #不連續的時代 #全球轉變 #教育創新 #勞動力洗牌 #Podcast推薦

    ١٥ من الدقائق
  5. 《致勝職場》能力出眾的五個關鍵細節

    قبل ٥ أيام

    《致勝職場》能力出眾的五個關鍵細節

    🎙️ 致勝職場：能力出眾的五個關鍵細節 在職場中，真正被看見的能力，不只是學歷或專業，而是細節裡的態度。本集將帶你拆解五個脫穎而出的關鍵習慣：信守承諾、明確目標、提出解法、精準溝通、任務復盤。這些小動作，才是主管與同事眼中最真實的實力。想在職場上更出眾，就從日常細節開始累積！ 🎧 立即收聽：Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast

    ٢٩ من الدقائق
  6. 《設計你的小習慣》史丹佛行為設計實驗室精研

    قبل ٦ أيام

    《設計你的小習慣》史丹佛行為設計實驗室精研

    🎙️ Podcast 主題：設計你的小習慣——行為設計的力量 你是否也曾經立下新年目標，卻總是三分鐘熱度？原因不在於你不夠自律，而是因為傳統依賴「動機」和「意志力」的方法，天生就不可靠。 📌 本集帶你認識： 🧠 福格行為模型（Fogg Behavior Model）行為 = 動機 × 能力 × 提示，同時具備才會發生。 🔑 黃金行為：如何找到能有效實現志向、且你「想做又能做」的行為？ ✨ Tiny Habits 方法：把習慣簡化到極致，小到幾乎不可能失敗。 🚫 擺脫動機陷阱：為什麼小習慣能繞過意志力的限制？ 💡 實用技巧：用「提示」連結日常行為，幫你逐步養成好習慣。 🎯 收聽後收穫：你將學會如何設計「更輕鬆、更持久」的新習慣，並在生活中實際落地，讓好習慣自然長大。 🎧 點擊收聽，一起用行為設計改變生活！ #TinyHabits #小習慣 #行為設計 #福格行為模型 #習慣養成 #自我成長 #行為心理學 #Podcast推薦

    ٢٥ من الدقائق
  7. 《怎樣解題》波利亞的通用思考術

    ١١ سبتمبر

    《怎樣解題》波利亞的通用思考術

    🎙️ Podcast 主題：怎樣解題——波利亞的智慧 數學大師波利亞在經典著作《怎樣解題》中，提出了一套影響深遠的解題方法，不僅適用於數學，更能延伸到日常生活與職場挑戰。 📌 四大步驟：1️⃣ 理解問題：確定已知條件與目標2️⃣ 擬定計畫：選擇可能的方法與工具3️⃣ 實現計畫：一步步執行並驗算4️⃣ 回顧驗證：檢查結果、思考是否可延伸應用 💡 核心觀念： 善用 類比 幫助理解新問題 嘗試 輔助問題或輔助元素，逐步突破難點 學會用不同角度「轉化問題」，打開新思路 教師或引導者的角色，是給予恰到好處的提示，讓學生能自己找到答案 🎯 收聽後收穫：你將學會用更系統的方法來面對挑戰，不再只依賴直覺，而是能透過結構化思考找到突破口。 🎧 點擊收聽，讓解題成為一種可複製的能力！ #怎樣解題 #波利亞 #數學思維 #問題解決 #批判性思維 #學習方法 #邏輯思考 #Podcast推薦

    ٢٣ من الدقائق
  8. 焦點效應-你沒那麼被關注

    ١٠ سبتمبر

    焦點效應-你沒那麼被關注

    🎙️ Podcast 主題：焦點效應——其實你沒那麼被關注 你是否曾因為說錯話、穿錯衣服，整天懊惱不已？心理學研究告訴我們：大部分時候，別人根本沒注意到你想像中的那些細節。 📌 本集重點： 🔍 什麼是焦點效應？人們傾向高估他人對自己行為、外貌或錯誤的關注程度。 👕 經典實驗：Barry Manilow T 恤研究，揭露我們的自我中心偏誤。 ⚠️ 影響： 造成不必要的焦慮與自卑 阻礙社交表現 🌱 應對方法： 認知重建：學會提醒自己「其實沒人注意那麼多」 正念練習：把注意力拉回當下，減少過度自我關注 ✅ 適度的焦點效應：也能幫助我們遵守社交規範 🎯 重點提醒： 別再活在「別人怎麼看我」的陰影裡。真相是——大家更在意自己，而不是你。 🎧 點擊收聽，一起認識這個心理學效應，練習輕鬆做自己。 #焦點效應 #心理學 #社交焦慮 #自我成長 #正念練習 #認知重建 #心理學Podcast #聽書

    ٢١ من الدقائق
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《聽書》我們將不定時挑選一本書、一篇文章或一個熱門話題，從科技趨勢、職場實戰到心靈養分，透過輕鬆對談的方式，挖掘背後的觀點與洞見。 沒時間閱讀？那就用聽的，跟我們一起吸收知識、激發想法、拓展視野。

المعلومات

  • صناع العمل
    種菜工程師
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٥
  • الحلقات
    ١٣٥
  • التقييم
    ملائم
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    © 種菜工程師
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