股權留才的稅務陷阱：員工認股權憑證的設計誤區

為吸引與留住核心人才，許多新創企業會發行「員工認股權憑證」作為股權激勵工具。然而，若設計不當，這項工具可能反成為員工的稅負壓力來源，甚至導致激勵效果適得其反。

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