聽書-科技X成長

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《聽書》我們將不定時挑選一本書、一篇文章或一個熱門話題，從科技趨勢、職場實戰到心靈養分，透過輕鬆對談的方式，挖掘背後的觀點與洞見。 沒時間閱讀？那就用聽的，跟我們一起吸收知識、激發想法、拓展視野。

  1. 辨人術-惡心三相

    18小时前

    辨人術-惡心三相

    EP.211｜辨人術：惡心三相——看懂人品的三種警訊 🧩 真正的識人術，不看嘴巴，看行為。《識人術：心壞的三種痕跡》提醒我們：心術不正的人，往往都有共同的三種特徵。 🔹 1｜為達目的，不擇手段這類人極度自私，只在乎利益：・可以拋棄情感・可以出賣朋友・可以犧牲他人換取利益缺乏底線，是第一大危險訊號。 🔹 2｜表里不一，善於偽裝他們當面一套、背後一套：・笑裡藏刀・暗中算計・利用別人的信任來達成目的行為反差大，是第二大警訊。 🔹 3｜嫉賢妒能，心胸狹隘看不得別人比自己好：・看到他人成功就酸言酸語・以打壓他人來保護自尊這種人難以成為真正的朋友，更會拖垮你的情緒與成長。 🔍 結論：人品比能力更重要。遇到帶有這三種特質的人，要保持距離、提高警覺。交往要看德行，合作要看底線。 🎙 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast #️⃣ #辨人術 #識人術 #人品第一 #人性觀察 #心壞三相 #職場人際 #情緒界線 #心理成長 #人際關係 #Podcast筆記

    14 分钟
  2. 解惑-心智模式決定一生

    1天前

    解惑-心智模式決定一生

    EP.210｜解惑：心智模式決定一生——看懂世界的正確「地圖」 🧭 你的心智模式，就是你理解世界的地圖。E. F. 舒馬赫在《解惑》中挑戰現代科學思維的侷限，重新定義「真正的理解」應該長什麼樣子。 🔹 🌱 世界不是一層的，而是四個層次的結構舒馬赫區分四種存在：・無機物・植物・動物・人類（擁有自我意識）人之所以為人，是因為具備更高層次的能力——意義、自由、價值感。 🔹 ⚙ 科學的地圖不等於全部的現實現代科學受笛卡兒式還原論支配，只相信可測量、可量化的事物，忽略了意義、價值、目的等更高層次的現實。 🔹 🔑 理解需要「契合」原則舒馬赫強調：認知工具必須與對象的層次相匹配。只靠大腦與感官，永遠無法理解自由、愛、意義、價值這些更高層次的真理。 🔹 🧘‍♂️ 人的潛能來自內在統一與自我覺察真正的成長，是從被動走向主動、從必然性走向自由、從混亂走向內在和諧。 🔹 🌟 最後的核心：改變你的心智模式，你看到的世界就會改變。人類的真正潛能，存在於理解力的提升，而非資訊的增加。 🎙 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast #️⃣ #解惑 #EF舒馬赫 #心智模式 #自我覺察 #哲學思考 #笛卡兒 #還原論 #自由與意義 #心靈成長 #人生地圖 #閱讀筆記 #Podcast筆記

    19 分钟
  3. 低谷The Dip- 取捨成就卓越

    2天前

    低谷The Dip- 取捨成就卓越

    EP.209｜低谷 The Dip：取捨成就卓越的關鍵思維 ⛰ 成功不是靠「永不放棄」，而是靠「知道何時該放棄」。Seth Godin 在《低谷》中提出一項顛覆傳統的觀念：策略性的取捨，才是通往頂尖的唯一道路。 🔹 🎯 為何一定要在某領域成為前幾名？因為現代市場的回報分配並不平均。頂尖者獲得大多數利益，中庸者拿到的永遠有限。想要巨大的成功，就要選擇能成為頂尖的戰場。 🔹 ⛰ 低谷（The Dip）：成功者與平庸者的分水嶺低谷是一段：・漫長・艱苦・充滿懷疑的過渡期。但正是因為大多數人撐不過，突破它的人才顯得稀缺而有價值。 🔹 🛑 什麼要立刻放棄？兩種路徑毫無未來・死胡同（Cul-de-Sac）：投入再多也不會變好・懸崖（Cliff）：持續前進只會走向毀滅作者強調：立刻離開這些路，是最聰明的選擇。 🔹 🚀 最後的核心：把所有資源投入「值得的事」專注於真正能突破低谷、具備巨大上升空間的領域。因為選擇平庸，本身就是一種失敗。 🔹 🔥 給想變卓越的人：不是所有事情都該堅持，但值得的事情，你要堅持到別人都撐不住為止。 🎙 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast #️⃣ #低谷TheDip #SethGodin #取捨策略 #卓越思維 #不要中庸 #成長思維 #放棄也是策略 #突破低谷 #專注的力量 #閱讀筆記 #Podcast筆記

    17 分钟
  4. 第一性原理-21堂科學通識課

    3天前

    第一性原理-21堂科學通識課

    EP.208｜第一性原理：21堂科學通識課的核心真理 🔭 用「第一性原理」重新看世界，科學其實比你想的更簡單。這本書帶你從最基本的概念出發，拆解宇宙、能量、地球與量子世界的本質。 🔹 🌌 萬有引力：宇宙的隱形建築師行星為何能穩定運行？重力如何決定星系的命運？從最基本的力開始看宇宙，就能理解天體行為的必然性。 🔹 ⚡ 電磁力：決定你生活的一切光、電、磁其實是一體。電磁波如何傳播？為何這股力量比重力強得多？本書用最直白的方式揭開它的秘密。 🔹 🌡 全球暖化：溫室氣體如何「鎖住」熱能用第一性原理解釋：為什麼二氧化碳能讓地球變暖？氣候變化如何成為人類共同的挑戰？ 🔹 ☀ 太陽的能量從哪來？恆星靠核融合將氫變成氦，釋放出照亮整個太陽系的能量。理解這點，就理解「為何我們能活著」。 🔹 ♨ 熵增定律：宇宙走向混亂的必然旅程熱力學第二定律告訴我們：能量會流向分散，秩序會走向無序。這是宇宙最不可抗拒的趨勢。 🔹 🌍 地球為何適合生命？板塊構造的祕密地球能維持生命，靠的不是運氣，而是板塊運動帶來的循環、礦物再生與環境穩定。 🔹 🔬 量子世界：粒子也是波，波也是粒子量子不是怪，而是微觀世界的真實樣貌。第一性原理讓複雜的量子行為瞬間變得可理解。 🎙 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast #️⃣ #第一性原理 #科學通識 #MarcusChown #宇宙學 #熱力學 #量子力學 #全球變暖 #電磁波 #板塊構造 #科普閱讀 #Podcast筆記

    19 分钟
  5. 賣魚賣到全世界都知道

    4天前

    賣魚賣到全世界都知道

    EP.207｜賣魚賣到全世界都知道：願景如何改變一間瀕臨倒閉的魚攤 🐟 從破產邊緣的小魚攤，到全球知名的企業典範。 派克市場魚販的故事告訴我們： 真正的轉型，不是從業績開始，而是從「願景」開始。 🔹 🌟 成為「世界聞名」：一個比賺錢更大的目標店主約翰·橫山立下願景：不只要賣魚，而是要「積極影響每一個遇見的人」。企業文化從此完全改寫。 🔹 🧑‍🤝‍🧑 從獨裁管理 → 賦權文化重點不再是下指令，而是：・讓員工參與・讓願景一致・讓每個人都成為品牌的一部分結果：忠誠度、創造力、團隊氛圍全面提升。 🔹 💬 強大對話：用語言創造文化書中強調：・選擇有力量的對話・停止指責・透過「傾聽」來激發責任感與行動這是他們成功的真正轉捩點。 🔹 🧱 障礙不是失敗，是成長契機派克魚販把問題（Snags）視為：「願景是否足夠強大」的考驗。每一次困難都用來加深承諾，而不是退縮。 🔹 📈 結果：銷售爆發、文化向上、全球知名當企業先改變「人」與「對話」，業績自然會跟上，甚至超越想像。 🎙 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast #️⃣ #賣魚賣到全世界都知道 #派克市場 #PikePlace #企業願景 #組織文化 #賦權管理 #領導力 #企業轉型 #高效團隊 #閱讀筆記 #Podcast筆記

    18 分钟
  6. 每日遇見杜拉克Day57-企業三大面向的平衡

    5天前

    每日遇見杜拉克Day57-企業三大面向的平衡

    EP.206｜每日遇見杜拉克 Day57｜企業三大面向的平衡：經濟、人性、社會 ⚖ 企業治理的成功，不靠單一指標，而靠三大面向的長期平衡。杜拉克提醒：任何只押注其中一項的企業，最終都會付出沉重代價。 🔹 💰 經濟面：業務穩定成長是基礎營收、獲利、生產效率——這些是企業得以生存的底線，但不是全部。 🔹 🧑‍💼 人性面：吸引並留住知識工作者知識工作者已是企業真正的生產力核心。若缺乏尊重與發揮空間，企業會迅速流失最重要的資產。 🔹 🌍 社會面：企業存在的外部意義愈來愈重要企業不再只服務股東，也需回應社會的期待。這包含永續、責任、公共價值等新時代的要求。 🔹 ⚠ 單押一面＝註定失敗・只重經濟 → 最後面臨衰退・只重人性 → 高失業率與效率崩解・只重股東 → 只適用在太平盛世，無法長久生存 🔹 🌟 未來企業的關鍵公式穩定成長（經濟） ×人才吸引力（人性） ×社會功能（社會）＝ 永續競爭力 🎙 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast #️⃣ #杜拉克 #每日遇見杜拉克 #企業治理 #經濟面 #人性面 #社會責任 #知識工作者 #管理思想 #企業永續 #Podcast筆記

    16 分钟
  7. 每日遇見杜拉克Day56-企業治理

    6天前

    每日遇見杜拉克Day56-企業治理

    EP.205｜每日遇見杜拉克 Day56｜企業治理：知識時代的新資本主義 🏢 在知識取代金錢成為核心驅動力後，企業治理正在經歷一場深度轉型。杜拉克指出：真正的資產不再是工廠與資金，而是「知識工作者」。 🔹 🧠 知識成為新資本，企業的使命被重新定義企業不只要滿足股東，也必須服務另一群「真正的價值創造者」：提供專業、能力與生產力的知識工作者。 🔹 👥 知識工作者無法被買賣，卻決定企業生存併購可以買到設備與品牌，但買不到人才的知識與創造力。因此企業的競爭力，日益取決於是否能吸引並留住頂尖人才。 🔹 📈 生產力優勢＝人才優勢知識工作者的專業生產力，就是企業最重要的相對優勢。沒有他們，企業無法維持競爭力，更無法創造未來。 🔹 🤝 新時代的企業治理：讓知識人參與決策管理者必須：・重視他們的價值・給予參與專業決策的機會・建立擁有感與承諾因為沒有知識人才，就沒有企業的未來。 🎙 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast #️⃣ #杜拉克 #每日遇見杜拉克 #企業治理 #知識工作者 #現代資本主義 #管理思想 #人才戰爭 #知識經濟 #企業使命 #Podcast筆記 #管理學

    16 分钟
  8. 最後14堂星期二的課

    11月30日

    最後14堂星期二的課

    EP.204｜最後14堂星期二的課：活著之前，先學會面對死亡 📘 一堂在生命盡頭開出的課，反而教會我們如何真正活著。米奇與他臨終導師墨瑞，每週二的對話，成了關於生命意義的最深刻教材。 🔹 🧑‍🏫 墨瑞教授：用生命最後的時間教人活著罹患 ALS、身體急速衰退的他，把痛苦轉化為智慧，開啟一門沒有教室、沒有考試的「生命課」。 🔹 🏃‍♂️ 米奇：迷失在物質與忙碌中的成年人成功、名聲、工作狂——這些填滿了米奇的生活，卻讓他失去方向，直到再次見到老師。 🔹 💬 每個星期二，都是一次靈魂問答課程談：・恐懼・衰老・家庭・寬恕・死亡這些看似沉重，但卻是每個人真正需要面對的主題。 🔹 🤝 依賴他人不是軟弱，而是人性隨著身體逐漸癱瘓，墨瑞坦然接受自己的依賴，提醒米奇：「學會死亡，才能學會生活。」 🔹 ❤️ 世俗成功 vs. 真實連結故事最終對比出：真正賦予人生價值的，不是成就與財富，而是愛、陪伴、理解與誠實的關係。 🎙 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast #️⃣ #最後14堂星期二的課 #米奇艾爾邦 #墨瑞教授 #生命教育 #ALS #死亡與生命 #成長思維 #生命意義 #真實連結 #閱讀筆記 #Podcast筆記

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信息

  • 创作者
    種菜工程師
  • 活跃年份
    2025年
  • 单集
    211
  • 分级
    儿童适宜
  • 版权
    © 種菜工程師
  • 节目网站
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