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労働新聞社は中立的な立場から人事、労務、経営、労働・社会保険、労働法、労働行政、安全衛生に関する情報を提供する専門新聞社です。「労働新聞電子版」が配信する、働き方改革やハラスメントほか労働に関するフラッシュニュースをお届けします。

  1. 18小时前

    市内学生が地場企業の動画作成　郡山市

    「市内学生が地場企業の動画作成　郡山市」　　福島県郡山市は、Ｚ世代が市内企業を深く知るきっかけとするため、市内の学生自身が企業の紹介動画を作成する事業を行っている。作成された９社の動画のなかから、このほど一般投票を実施。最優秀賞に、矢田工業㈱の動画を作成したＦＳＧカレッジリーグ国際情報工科自動車大学校の３人を表彰した。　動画は、YouTubeのショート動画の形式を取っている。

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  2. 4天前

    時間規制緩和を検討　上野厚労相が就任会見

    「時間規制緩和を検討　上野厚労相が就任会見」　　10月21日に発足した新内閣で厚生労働大臣に就任した上野賢一郎氏は翌22日に初登庁し、就任あいさつと記者会見を行った。午前中の就任あいさつでは、高市早苗総理大臣から、心身の健康維持と従業者の選択を前提とした労働時間規制の緩和に関する検討を行うよう指示を受けたと明らかにした。

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  3. 4天前

    週３勤務で副業推奨　休日増やし自己成長促す　ロート製薬

    「週３勤務で副業推奨　休日増やし自己成長促す　ロート製薬」　　ロート製薬㈱（大阪府大阪市、瀬木英俊代表取締役社長）は、副業や学び直しなど、自己成長・自己実現につながる活動に利用することを条件に、勤務日数を減らして、年単位で週３～４日勤務を選択できる制度を導入した。業務量と給与・労働時間は勤務日数に応じて５分の３または５分の４に減らす。　“休日”とする曜日と日数は固定とし、上長の承認を得て決定する。毎年10月に希望を募り、翌年４月から適用する。

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  4. 5天前

    規模間格差是正　「中小は１％上乗せ」継続　方針の基本構想示す　連合・2026春闘

    「規模間格差是正　「中小は１％上乗せ」継続　方針の基本構想示す　連合・2026春闘」　物価上昇３年分要求も　連合（芳野友子会長左）は10月23日、2026春闘の賃金要求について、中小組合は25春闘に続き格差是正分１％を上乗せするなどとした基本構想を確認した。定期昇給分込みの賃上げの目安は変わらず５％以上（定昇相当分３％以上含む）とし、中小では６％以上、１万8000円以上としている。

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  5. 5天前

    育児休業給付金　申請ミス多く注意喚起　電子申請時に確認表　東京労働局

    「育児休業給付金　申請ミス多く注意喚起　電子申請時に確認表　東京労働局」　社労士との連携不足も　東京労働局（増田嗣郎局長）は、育児休業給付金の２回目以降の申請などでミスが増えていることから、利用率の高い電子申請のシステムを使用し、注意喚起している。支給決定通知書を送る際、「退職していないか」、「職場復帰していないか」など、今後の申請前に確認してほしい項目を盛り込んだ確認リストを添付している。

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  6. 5天前

    退職手当・賞与など　最高裁判決内容を反映　７つの待遇対象に　同一労働同一賃金ガイドライン

    「退職手当・賞与など　最高裁判決内容を反映　７つの待遇対象に　同一労働同一賃金ガイドライン」　見直しへ厚労省が「論点」　厚生労働省は、同一労働同一賃金ガイドラインの見直しに関する論点をまとめ、労働政策審議会の部会に提示した。現行のガイドラインに記載がない手当なども含め、最高裁で待遇の目的・性質が示された賞与、退職手当、家族手当など７種類の待遇を対象に、判決で示された内容を新たに記載するとしている。

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  7. 5天前

    歯科衛生士　労契法上の労働者と認定　県委託事業へ従事で　千葉地裁

    「歯科衛生士　労契法上の労働者と認定　県委託事業へ従事で　千葉地裁」　両者間における認識重視　千葉県の委託事業に従事していた歯科衛生士５人の労働契約法上の労働者性が争点となった裁判で、千葉地方裁判所（池田弥生裁判官）は５人を労働者と認め、受託元である千葉県歯科医師会に無期転換と賃金支払いを命じた。事業の実施要領に定年制や再雇用の定めがあり、両者は雇用と認識していたと指摘。歯科医師の指示に従って業務を遂行するなど、契約は委託ではなく有期雇用だったと判断した。

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  8. 5天前

    外国人材　確保・定着へ研究会発足　知識とノウハウ伝授　石川県

    「外国人材　確保・定着へ研究会発足　知識とノウハウ伝授　石川県」　就労希望者の情報提供も　石川県は、企業の外国人材の確保・定着を後押しする目的の研究会を立ち上げた。県内企業や業界団体が参画するもので、同県が会長・事務局を務め、外国人雇用に関する知識・ノウハウの習得や企業間の情報交換を支援する。具体的な活動としては、セミナーや交流会の開催、送出し機関と県内企業の仲介、情報提供を掲げた。交流会には現地の学校法人や送出し機関を招く。

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关于

労働新聞社は中立的な立場から人事、労務、経営、労働・社会保険、労働法、労働行政、安全衛生に関する情報を提供する専門新聞社です。「労働新聞電子版」が配信する、働き方改革やハラスメントほか労働に関するフラッシュニュースをお届けします。

信息

  • 创作者
    株式会社労働新聞社
  • 活跃年份
    2019年 - 2025年
  • 单集
    30
  • 分级
    儿童适宜
  • 版权
    ℗ & © 2025 株式会社労働新聞社
  • 节目网站
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