賴芳玉聊法│「在公司受傷一定算職災工傷嗎？」別被名詞嚇到，抓住兩重點就不會吃虧！│賴芳玉律師 ft.施宇宸 (喵星律師)

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👂 這集把大家最卡的兩個字講人話：
業務「遂行性」＝是不是在執行職務？
業務「起因性」＝是不是因為執行職務才受傷？

🧪 判斷超有感範例：
• 工地撿被風吹走的文件→跌落受傷：算（為公司利益而做的事）。
• 超商夜班遇搶匪、員工制止被劃傷：算（保護店家資產／秩序）。
• 下班時間在工地喝酒鬧事打架：不算（不是在執行職務，也非為僱主利益）。

🧠 重點觀念
• 法律不是保護「玻璃心」——要看一般人標準與因果關係。
• 個案各有差異，蒐證＋時間線比你想像中更關鍵。
• 多數時候，把流程跑好、資料備齊，比直接硬碰硬打官司更有效。

🧰 自保快抄
1. 當下就醫留紀錄（別拖）。
2. 拍照／錄影＋證人＋對話紀錄，記得時間戳。
3. 把「人、事、時、地、物」寫成一條時間線。
4. 先依流程請假→申請職災保險給付，再談責任與補償。

🎧 本集重點：把艱澀名詞翻成聽得懂的話，記住兩把尺，不再被一句「不算職災啦」唬住。

#賴芳玉聊法 #喵星律師 #職災 #業務遂行性 #業務起因性 #職場自保 #勞保 #蒐證技巧 #不要當玻璃心

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