【退職前に絶対見て】失業保険で120万円損する人続出！会社都合・自己都合・特定理由の違いを完全解説

退職を考えているあなた、失業保険の受給資格区分について正しく理解していますか？

実は退職理由によって、もらえる失業保険の金額や期間が最大で3倍以上も変わることをご存知でしょうか？

同じ失業でも「知っている人」と「知らない人」で数百万円の差が生まれています。

この動画で分かること

失業保険の4つの受給資格区分とは？

自己都合と会社都合で給付日数が2-3倍違う理由

特定理由離職者になれる具体的な退職理由

就職困難者として最大360日受給する方法

給付制限期間を0にする裏技

離職票の確認すべきポイント

退職前に準備すべき証拠書類

特に重要なポイント

・40歳勤続15年の場合：自己都合120日 → 会社都合240日

・就職困難者なら最大360日受給可能

・やむを得ない理由なら自己都合でも給付制限なし

こんな人は絶対見てください

・転職を考えている会社員

・パワハラ・セクハラで悩んでいる方

・妊娠・出産・育児で退職予定の方

・家族の介護で退職を検討中の方

・有期契約・派遣で働いている方

・45歳以上で転職を考えている方

注意：退職後では手遅れになる場合があります

この動画の情報を知らずに退職すると、数百万円を損する可能性があります。

退職前に必ずチェックしてください。

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免責事項

この動画は一般的な情報提供を目的としており、個別の法的アドバイスではありません。

具体的な手続きについては、必ずハローワークや社会保険労務士にご相談ください。

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