自分たちで決めて、勝手に動き出す　自走するチームの作り方

伊藤じんせい | チームビルディングコンサルタント
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「もっとメンバーが主体的に動いてくれたら…」「指示を出さないと仕事が進まない…」そんな悩みを抱えていませんか？ この番組では、「7つの習慣」の著者ジェームス・スキナーから直接学び、多数の組織を自走状態に導いてきた伊藤じんせいが、著書『自分たちで決めて、勝手に動き出す 自走するチームの作り方』をベースに、組織を“自走型”に変えていくための具体的なヒントをお届けします。 心理的安全性の確保、ミッション・ビジョンの浸透、ソーシャルスタイルによるコミュニケーション改善など、リーダーが「管理」から「信頼して任せる」スタイルへ移行するために必要なポイントを、考え方と実務の両面から、毎回丁寧に掘り下げて解説。 現場あるあるからマネジメントの最新トレンドまで、楽しく学んでいただけること間違いなし！ 自分のチームをもっと強く、しなやかにしたい経営者・リーダーにお届けする実践型ラジオです。 ぜひ「自分のチームにどう活かせるか」を想像しながら聴いてみてくださいね！ ◆経営者必見のメールマガジンはこちら！ https://ito-office.net/present/ ◆[自走するチームの作り方] Amazon購入はこちら！ https://amzn.to/3ZUy58i

  1. HACE 3 DÍAS

    013.多様性を力に変える！年齢も経験も超えるチームビルディングの真髄

    新しい仲間を迎え入れる際、年齢や経験、身体特性の違いに戸惑うことはありませんか？今回は、多様なメンバーをまとめた大規模セミナー運営の経験から、「異なるバックボーンこそがチームの強みになる」「貢献したい」という人間性や会社の理念への適合性を見極める重要性を解説していきます。多様な個性を活かし、強くしなやかなチームを築くためのヒントが満載です。  ◆経営者必見のメールマガジンはこちら！https://ito-office.net/present/ ◆[自走するチームの作り方] Amazon購入はこちら！https://amzn.to/3ZUy58i

    13 min

  2. 21 SEP

    012.転職者が新天地で「成果」を出す秘訣

    転職先で「なんか違う…」と感じていませんか？今回は、転職者が新しい職場で成功するための秘訣をお話していきます。「以前の職場との比較をしない」という心構えから、会社があなたに「何を期待しているのか」をすり合わせる重要性を解説します。さらに、ミスマッチやハラスメントに直面した際の「相談できる味方探し」や「ハラスメント相談窓口の活用」など、人間関係をスムーズにし、早期離職を防ぐための具体的な戦略をお伝えします。転職する側も前向きな努力をすることで、新しい環境であなたらしく輝きましょう！  ◆経営者必見のメールマガジンはこちら！https://ito-office.net/present/ ◆[自走するチームの作り方] Amazon購入はこちら！https://amzn.to/3ZUy58i

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  3. 14 SEP

    011.中途採用者の受け入れにおける課題と解決策

    中途採用者が入社後、「前の会社では…」と不満を漏らしたり、教育担当が疲弊したりするケースが増加中。新しい仲間を迎える際の課題は尽きません。今回は、中途採用者が職場にスムーズに溶け込み、活躍するための「初期設定」の重要性を解説します。さらに、一人に負担を集中させず、複数人でサポートする「チームメンター制度」をご紹介していきます。人間関係の悪化や早期離職を防ぎ、組織全体の生産性を高めるための具体的なポイントと、外部の視点活用術をお伝えします！  ◆経営者必見のメールマガジンはこちら！https://ito-office.net/present/ ◆[自走するチームの作り方] Amazon購入はこちら！https://amzn.to/3ZUy58i

    13 min

  4. 7 SEP

    010.「自走するチーム」を導くコンサル術

    今回は、クライアントの主体性を最大限に引き出すコンサルティング術についてお話していきます。「アドバイスしない」「質問」「待つ」主体性を引き出し、結果的に大きな成果を生み出すプロセスに迫ります。オンラインのみで全国のクライアントをサポートする利点や、数字目標の契約をしないという独自のスタイルについても解説します。真のチームビルディングを学んでみませんか？  ◆経営者必見のメールマガジンはこちら！https://ito-office.net/present/ ◆[自走するチームの作り方] Amazon購入はこちら！https://amzn.to/3ZUy58i

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  5. 31 AGO

    009.行動を阻む壁を乗り越える秘訣

    せっかく見つけた使命(ミッション)も、なかなか行動に移せない･･･。そんな悩みを抱えるあなたへ。今回は、行動を妨げる要因と、それを克服するための具体的な方法を解説していきます。過去を許すこと、付き合う人を選ぶこと、そして環境を変える勇気を持つことの重要性を深掘りします。さらに、毎日を気持ちよくスタートさせるための朝習慣(ルーティーン)もご紹介していきます！  ◆経営者必見のメールマガジンはこちら！https://ito-office.net/present/ ◆[自走するチームの作り方] Amazon購入はこちら！https://amzn.to/3ZUy58i

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  6. 24 AGO

    008.真の「使命」・「ミッション」の見つけ方

    今回は、目標や手段と混同しがちな真の使命・ミッションとは何かを深掘りしていきます。また、個人の成長や環境の変化と共に使命も進化していくこと、そして日々の活動の中で常に意識し、見直すことの重要性もお伝えします。使命やミッションは、あなたの生き方や意思決定に明確な基準を与え、有意義な人生を送るための強力な羅針盤となるでしょう。  ◆経営者必見のメールマガジンはこちら！https://ito-office.net/present/ ◆[自走するチームの作り方] Amazon購入はこちら！https://amzn.to/3ZUy58i

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  7. 17 AGO

    007.強いチームを育む「使命」や「ミッション」の力

    今回は、「使命」や「ミッション」の発見と、それがチーム形成にどう影響するかについて深く掘りしていきます。「使命」や「ミッション」は、それを言語化したり、いざ引き受けようとすると怖さや抵抗を感じることがあります。チームメンバーがそれぞれの使命を共有し、組織ミッションをすり合わせるプロセスこそが、非効率性をなくし、関係性を深め、大きなことを成し遂げる鍵となります。あなたのチームに欠けているのは、もしかしたら「共通の使命」かもしれません。  ◆経営者必見のメールマガジンはこちら！https://ito-office.net/present/ ◆[自走するチームの作り方] Amazon購入はこちら！https://amzn.to/3ZUy58i

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  8. 10 AGO

    006.自分を悩ませた人を許す

    今回は、チーム構築において、過去の嫌な経験とどう向き合うかを深堀していきます。「自分を悩ませた人を許す」ことが、恨みや怒りのエネルギーでチームを作らないために不可欠です。私自身もいじめの経験から、他者の気持ちや表情の微妙な変化に敏感になり培われました。この能力が、営業成績向上にも繋がったんです。過去の辛い出来事を「今に繋がっているからこそ許し、受け止める」と解釈を変えることで、自分自身が「ステージアップ」できるヒントを共有します。  ◆経営者必見のメールマガジンはこちら！https://ito-office.net/present/ ◆[自走するチームの作り方] Amazon購入はこちら！https://amzn.to/3ZUy58i

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「もっとメンバーが主体的に動いてくれたら…」「指示を出さないと仕事が進まない…」そんな悩みを抱えていませんか？ この番組では、「7つの習慣」の著者ジェームス・スキナーから直接学び、多数の組織を自走状態に導いてきた伊藤じんせいが、著書『自分たちで決めて、勝手に動き出す 自走するチームの作り方』をベースに、組織を“自走型”に変えていくための具体的なヒントをお届けします。 心理的安全性の確保、ミッション・ビジョンの浸透、ソーシャルスタイルによるコミュニケーション改善など、リーダーが「管理」から「信頼して任せる」スタイルへ移行するために必要なポイントを、考え方と実務の両面から、毎回丁寧に掘り下げて解説。 現場あるあるからマネジメントの最新トレンドまで、楽しく学んでいただけること間違いなし！ 自分のチームをもっと強く、しなやかにしたい経営者・リーダーにお届けする実践型ラジオです。 ぜひ「自分のチームにどう活かせるか」を想像しながら聴いてみてくださいね！ ◆経営者必見のメールマガジンはこちら！ https://ito-office.net/present/ ◆[自走するチームの作り方] Amazon購入はこちら！ https://amzn.to/3ZUy58i

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