088.「言えなかったこと」を語る時間

今回は、リーダーだけでなくお互いに本音を語り合うことの重要性をお伝えします。
プロジェクト中にリーダーが抱えていた秘めたる感情を共有することは、部下との間に信頼を築き、チームワークを強化します。また、部下にとっても、リーダーに本音を話せることは大きな意味を持ちます。反省会で数字だけでなく「どう感じたか」という感情に焦点を当てた対話が、健全な人間関係を育む鍵となるでしょう。溜め込んだ感情は、心身の不調や大きなストレスにも繋がりかねません。リーダーが率先して安心して本音を語れる場を作ることで、より良い未来のプロジェクトへと繋がるヒントが満載です。

 
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