#1 Опыт «Норникеля»: новые форматы привлечения и обучения сотрудников

Как справиться с кадровым голодом? Какие факторы влияют на выбор профессии? Как привлечь молодежь на отдалённые территории со сложными климатическими условиями? Почему процесс профориентации нельзя завершать после подписания трудового договора?

В первом выпуске подкаста «Есть гипотеза» мы встретились с Романом Чураевским, ректором Корпоративного университета «Норникеля», и Анной Рыковой, проректором по цифровому обучению.

Обсудили ряд злободневных для многих работодателей вопросов: 

— Как привлекать кадры на рабочие, трудные и немодные среди молодежи профессии?

— Реально ли взращивать кадры со школьной скамьи? Что нужно для этого? Насколько это трудозатратно?

— Какие инструменты помогут школьникам сделать выбор в пользу вашей компании? 

— Как развенчать стереотипы о рабочих и инженерных специальностях?

Ведущая эфира: Саша Свердловская, кофаундер и руководитель продакшена Tetraform.

Анонсы следующих эфиров в наших соцсетях:

Группа Tetraform Вконтакте

Телеграм-канал «Тетракухня»

Сайт студии Tetraform