【11-2】組織開発における「健全性」と「効果性」とは!?

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今回は「組織開発」について。

・ウォリックによると「組織開発とは、組織の健全さ、効果性、自己革新力を高めるために、組織を理解し、発展させ、変革していく、計画的で協働的な過程」である

・健全性・効果性を、「飲み会の２次会に行く流れ」で表すとどうなる？

・効果性を満たすためには、まずは組織の目的を確認、合意することが大事

・健全性と効果性は互いに補完し合う関係性かも？

などなど対話してみました！

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