Дизайн-менеджмент

Vova Safonov & Ivan Rogovchenko
  • ٥٫٠ (١)
  • إدارة
  • يتم التحديث شهريًا

Говоримо про дизайн-менеджмент, лідерство в дизайні, як керувати командою шоб дизайнерам не було боляче, і як допомагати бізнесу

  1. №15. Менеджмент дизайну, ментал-хелс, вигорання, рефлексія та Аліна Король

    ٥ سبتمبر

    №15. Менеджмент дизайну, ментал-хелс, вигорання, рефлексія та Аліна Король

    LinkedIn Аліни: https://www.linkedin.com/in/alina-korol/ Телеграм-канал від Вови: https://t.me/+5B8ak_O18Ss0NzYyПідписка від пана Івана: https://howtomanageit.substack.com/ У цьому випуску говоримо з Аліною — дизайн-лідеркою та менторкою — про професійне вигорання, ментальне здоровʼя дизайнерів і роль лідера в підтримці команди. Обговорюємо, як зберігати ресурс в умовах стресу та війни, чим вигорання відрізняється від інфантилізму і депресії, та чому запобігання вигоранню починається ще на етапі найму. А також — про позиціонування, рефлексію, ChatGPT і авторський фреймворк розвитку дизайнерів.

    ١ س ٨ د
  2. №14. Менеджмент дизайну, робота в міжнародних та мультикультурних командах та Слава Шестопалов

    ٦ أغسطس

    №14. Менеджмент дизайну, робота в міжнародних та мультикультурних командах та Слава Шестопалов

    Лінкедин Слави: https://www.linkedin.com/in/shestopalov/ Телеграм-канал від Вови: https://t.me/+5B8ak_O18Ss0NzYy Підписка від пана Івана: https://howtomanageit.substack.com/ У цьому випуску говоримо зі Славою Шестопаловим, дизайн-менеджером у Walters Kluwer, про роботу в міжнародних командах і те, як культурний контекст впливає на менеджмент. Обговорюємо виклики переходу з локального ринку до інтернаціонального, чому перший час може виснажувати, і як на взаємодію накладається не лише країна походження, а й досвід життя в інших країнах.Розбираємо, як формувати командний фіт, уникати розколів у моноетнічних і змішаних командах, балансувати командну справедливість, і чому чітке позиціонування під час пошуку роботи зменшує кількість інтерв’ю, але підвищує шанс знайти правильну компанію.

    ١ س ١٦ د
  3. №13. Менеджмент дизайну, ко-дизайн, шлях до фаундерства та Таня Завʼялова

    ٤ يوليو

    №13. Менеджмент дизайну, ко-дизайн, шлях до фаундерства та Таня Завʼялова

    LinkedIn Тані: https://www.linkedin.com/in/tanyazavyalova/ Телеграм-канал від Вови: https://t.me/+5B8ak_O18Ss0NzYy Підписка від пана Івана: https://howtomanageit.substack.com/ У цьому випуску Таня Завʼялова ділиться своїм шляхом — від хімічної освіти до дизайну, від навчання в Нідерландах до ролі кофаундерки стартапу OneNotary. Ми говоримо про європейську культуру роботи, перші дизайн-воркшопи з інженерами ще у 2012-му, і про те, як будувати стартап із командою, що розділяє твої цінності.Таня розповідає, чому вирішила залишити стабільну карʼєру заради стартапу, як вижити на етапі “в мене є тільки мівіна і мрія”, де брати мотивацію, і чому інколи документація може допомогти навіть у хаосі стартапу. Обговорюємо, які ролі доводиться поєднувати в перші роки, що з дизайну заважає, а що — допомагає вижити.

    ١ س ٩ د
  4. №12. Менеджмент дизайну, челенджи дизайн-агенції, стратегія та Діана Макар

    ٥ يونيو

    №12. Менеджмент дизайну, челенджи дизайн-агенції, стратегія та Діана Макар

    Linkedin Діани: https://www.linkedin.com/in/diana-makar-078617146/ Телеграм-канал від Вови: https://t.me/+5B8ak_O18Ss0NzYy Підписка від пана Івана: https://howtomanageit.substack.com/ Нарешті випуск про дизайн-менеджмент в дизайн-агенції! У цьому випуску говоримо з Діаною — Head of Design в агенції Arounda — про те, як змінюється роль дизайнера, коли зростає фокус на бізнес.Обговорюємо шлях від дизайну до лідерства, як агенції працюють із викликами, що вимагають змін у командах, і як побудувати довіру між менеджером і командою через прозорість і контекст. Діана ділиться своїм досвідом відбору лідерів, трансформацій команд і важливості лідершип-скілів навіть для індивідуальних виконавців.Також — про нову реальність ринку, проблеми з наймом, лояльність як ключовий ресурс, і що драйвить менеджера залишатись у своїй ролі 8 років.

    ١ س ٥٠ د
  5. №11. Менеджмент дизайну, дизайн-лідершип в Meta, грейдинг здорової людини та Саша Шатов

    ٧ مايو

    №11. Менеджмент дизайну, дизайн-лідершип в Meta, грейдинг здорової людини та Саша Шатов

    Linkedin Саші: https://www.linkedin.com/in/alexander-shatov/ Телеграм-канал від Вови: https://t.me/+5B8ak_O18Ss0NzYy Підписка від пана Івана: https://howtomanageit.substack.com/ У цьому випуску говоримо з Сашею — лід-дизайнером в Instagram (Meta) — про те, як виглядає робота менеджера в одній із найбільших продуктових компаній світу: як будуються девелопмент-плани і грейдинг, як трекають менторство і бізнес-результати дизайнерів, як ставляться цілі, координуються великі команди та підтримується ментальне здоров’я.

    ١ س ٢٤ د
  6. №10. Менеджмент дизайну, дідівський випуск про трансформацію та зрілість дизайну з Максом Ткачуком

    ٨ أبريل

    №10. Менеджмент дизайну, дідівський випуск про трансформацію та зрілість дизайну з Максом Ткачуком

    Linkedin пана Максима: https://www.linkedin.com/in/maxtkachuk/ Освіта по сервіс-дизайну де пан Максим ко-фаундер: https://service.soТелеграм-канал від Вови: https://t.me/+5B8ak_O18Ss0NzYy Підписка від пана Івана: https://howtomanageit.substack.com/Говорили про те, чому місток між дизайном і бізнесом досі хиткий. Про внутрішніх і зовнішніх кастомерів дизайн-команди, очікування дизайнерів, що бізнес-контекст сам якось до них прийде, і чому важливо вміти його валідувати.Обговорили, чому дизайн уже не належить лише дизайнерам, як розширити фокус за межі задач, і чим корисний journey mapping. Зачепили типи дизайнерів, різницю між UI і UX, і чому маркетинг і продакт-менеджмент — це вже частина дизайнерського інструментарію.Також — про зрілість команд, дизайн-проповідь, централізовані й децентралізовані моделі, і що таке сервіс-дизайн на практиці.

    ١ س ١٩ د
  7. №9. Менеджмент дизайну, креатив в великому бізнесі, як це "не боротися за повітря" та Руслан Мамєдов

    ٧ مارس

    №9. Менеджмент дизайну, креатив в великому бізнесі, як це "не боротися за повітря" та Руслан Мамєдов

    Як влаштована креативність у великій компанії? Говоримо з Русланом Мамєдовим, CPO Сільпо, про те, як у компанії працює креатив, хто слідкує за якістю обслуговування, як наймають дизайнерів і чому креатив має належати всім. Обговорюємо, як запускати сміливі ініціативи, розвивати кар’єру в творчих сферах і робити так, щоб круті ідеї справді працювали. Профіль Руслана в Лінкедин: https://www.linkedin.com/in/ruslan-mamedov/ Телеграм-канал від Вови: https://t.me/+5B8ak_O18Ss0NzYy Підписка від пана Івана: https://howtomanageit.substack.com/

    ١ س ٢٢ د
  8. №8. Менеджмент дизайну, бізнес-мислення, менеджмент продуктів та Рос Салата

    ٥ فبراير

    №8. Менеджмент дизайну, бізнес-мислення, менеджмент продуктів та Рос Салата

    Профіль Роса в Лінкедині: https://www.linkedin.com/in/rostyslav-salata/ Телеграм-канал від Вови: https://t.me/+5B8ak_O18Ss0NzYy Підписка від пана Івана: https://howtomanageit.substack.com/ Говорили з Росом про його шлях від SEO та UX до продакт-менеджменту, різницю між продуктовим і сервісним майндсетом, комунікацію цінності дизайну для бізнесу та розвиток продуктової культури. Обговорили, що дизайнерам варто перестати і почати робити, як аргументувати свої рішення, і навіть як ігрова консоль може допомогти прокачати продуктовий майндсет.

    ١ س ٧ د
مشاهدة الكل (١٥)

حول

Говоримо про дизайн-менеджмент, лідерство в дизайні, як керувати командою шоб дизайнерам не було боляче, і як допомагати бізнесу

المعلومات

  • صناع العمل
    Vova Safonov & Ivan Rogovchenko
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٤ - ٢٠٢٥
  • الحلقات
    ١٥
  • التقييم
    فاضح
  • حقوق النشر
    © Vova Safonov & Ivan Rogovchenko
  • موقع البرنامج على الويب
    Дизайн-менеджмент

قد يعجبك أيضًا