#17 【完全保存版】副業開発組織のつくりかた（上）

（更新）2022.08.03

Podcast内にて "採用単価が1000万で複業転職のコストは10分の1" という発言がございましたが、正しくは"採用単価が104万で複業転職のコストは3分の1" となります。誤解を招く表現となり、誠に申し訳ございません。

overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧

今回はCEO鈴木、CTO大谷、VPoE佐藤が「副業開発組織の作り方」を語り尽くす特別編の初回です。

💡こんな方におすすめ

• スタートアップ経営者、採用を担当されている方
• 最速でエンジニア開発組織を作りたい方
• エンジニア採用を頑張っているがまだ足りない、既存の採用手法も一通り試したが、さらにストレッチが必要な方
• ゆくゆくコア人材となる、ハイパフォーマーをコストを抑えて採用していきたい方
• 複業開発組織について実例を元に理解を深めたい方

📌ハイライト

• 1:00：自己紹介（CEO / CTO / VPoE）
• 2:20：数字から見るフレキシブル経営
• 4:40：副業開発組織の全貌
• 6:50：副業活用で採用計画遅延を防止
• 8:00：着実に増えつつある「複業転職」
• 9:30：複業転職の4つのメリット（ハイレベル、リードタイム、コスト、eLTV）
• 18:20：副業開発組織をつくってみよう！〜準備編〜
• 19:20：3つの組織思想（情報透明性 / 非同期 / マネジメントしない）
• 22:00：副業開発組織が合う組織 / 合わない組織
• 26:20：副業開発組織 - あるある質問100本ノック!!!!! 〜採用編〜
• 27:40：Q. 複業経由と正社員経由の選考フローの違いについて教えて下さい
• 30:35：Q. カジュアル面談は何を目的に、どのように行っていますか？
• 32:45：Q. 面接は何を目的に、どのように行っていますか？

📌 メディア情報

• overflow採用情報
• overflow CultureDeck
• overflow 公式note
• Offers Tech Blog
• CEO鈴木のnote
• 採用中ポジション一覧ページ

📩 お問い合わせ

• 話している内容への質問
• こんなテーマが聞きたい、などのリクエスト

も募集してますので、お気軽に↓までDMにてご連絡ください

https://forms.gle/qXGcMxriTDBKpNqm7