九州福岡県で水門を手がけるメーカー乗富鉄工所。三代目の乗冨賢蔵さんは、家具・アウトドアなど自社プロダクトでグッドデザイン賞を受賞しつつ、採用と組織を刷新。“やりたいを叶える”をコアバリューに、「本業7:挑戦3」の新しい働き方なども導入しています。
メディア露出に加えて、新卒採用の活性化が会社の転機に。
部長・課長をなくすフラット化への挑戦についても話していただきました。
聴きどころ
・商品開発を“外部パートナーと共創”で推進
・「本業7:挑戦3」の働き方が個人のやりたいと事業のイノベーションを同時に実現
・メディア露出が社内に与えたインパクト
・新卒採用で“会社に染めない、個性を発揮してもらう”発想
・フラット組織への移行の挑戦
キーワード
#町工場 #自社プロダクト #採用改革 #フラット組織 #共創 #グッドデザイン賞 #働き方ラジオ
Information
- Show
- FrequencyUpdated Weekly
- PublishedSeptember 14, 2025 at 5:31 AM UTC
- Length31 min
- Season194
- Episode1
- RatingClean