成人信仰教育-胡志彊牧師+有影無聲文章分享-詹俊裕長老

胡志彊牧師+詹俊裕長老
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胡志彊牧師和詹俊裕長老長期以來,自許為* 動口和動手二人組* 模式.每天分享文章和錄音, 胡牧師自2022-0705開始四個podcast節目至2025-0705共提供超過4,000份各類型節目和文章分享. 如今再用*以馬忤斯二人行*心志(路加福音24:13-35). 自2024-0730 期盼再作新創意嚐試--:我找到了,幸福之道(生命之道)--詹俊裕長老文章. 希望能藉由app主動分享和保留在雲端數位庫中,方便流傳查閱和福音推廣,歡迎聽觀眾兄姐們指教. 花蓮 北埔基督長老教會宗教信仰教育-成人教育(主日學)課程- 想自聽-獨樂樂 或 快分享-眾樂樂! 歡迎您按鍵傳信息，只為主福音；願上帝祝福您! -- Hosting provided by SoundOn

  1. 2022.9.24 致富前必須具備的三個先決條件

    9시간 전

    2022.9.24 致富前必須具備的三個先決條件

    有影無聲-我找到了,幸福之道-詹俊裕長老文章分享 無意中看到一句頗讓人深思的話： 物質的富有填補不了精神的空虛， 文化的匱乏才是真正的一貧如洗。 在茫茫人海中，由於生活的壓力與現實社會的殘酷，許多人難免會抱怨世界真不公平，導致自己常有“忙、盲、茫”的無奈，但事實證明“天下無難事，只怕有心人”，只要你願意堅持做正直善良的自己，你的努力必然會有回報，縱使你無法“得到”你想要的物質財富，卻可以“學到”許多寶貴且豐富的處世經驗。 “日本經營之聖”--稻盛和夫先生除了創辦京瓷企業及日本KDDI公司，並讓兩家公司成為世界500強之外，65歲出家，78歲再度出手拯救面臨破產的日本航空，他的“敬天愛人”經營理念，成為受人景仰的東方經營哲學。 成功的道路不容易複製，但卻有跡可循，他說：一個人的成功會有三個徵兆： 1.開始減少抱怨： 這個世界有一個規律，凡是失敗的人都喜歡找理由；凡是成功的人都喜歡找方法。當你的思維方式從負面抱怨轉向正面感恩，從消極害怕轉向積極奮鬥，遇到問題不再從別人身上找理由，而從自己身上找原因時，你的事業成功之路就慢慢開始，你的幸福美滿也開始在堆砌中。 2.擁有持續努力的強烈慾望： 稻盛和夫說：心不喚物，物不至，只有主動追求的東西才可能到手！ 在成功的道路上，你一定會經歷無數次的挫折失敗和崩潰，甚至會有想要放棄的念頭，因此，如果你沒有強烈的成功渴望，你就不可能去實現真正的目標，堅持走在自己內心所盼望的成功道路上。 3.開始有“利他”的思維：利他就是最好的利己。格局狹隘、內心自私的人，也許能賺到一點錢，但那是一時的，不出3、5年，有可能憑他的實力變成窮光蛋，只有時刻保持“利他”思維，想著為他人創造價值，才有可能持久的去收獲豐厚的回報。美國金融大亨--黑石集團聯合創辦人之一的史帝芬.艾倫.施瓦茨曼(蘇世民)說：處於困境中的人往往只關心自己的問題，然而解決問題的方法通常是在“如何解決別人的問題”中。當你多關心跟你合作的人有沒有賺到錢、有沒有變得更好，如果你的合作伙伴賺到更多的錢，那麼，你想賺不到錢都很難了！ 我們每一個人都有自己想要的理想目標，不管是賺大錢還是要快樂，當然快樂成功最好，然而，理想終究還是理想，唯有一步一步持續努力堅持走在正確的道路上，你的理想才會實現。稻盛和夫先生的“敬天愛人”經營理念，說明我們不只必須獨善其身，更要兼善天下，自私自利的人是永遠成不了大事的。 走過憂鬱之後，個人實際的經驗告訴我，“快樂、利他、分享”就是最適合我的人生觀，也是我現在所堅持的“榮神益人”的生活目標。 聖經腓立比書2：4說：各人不要單顧自己的事，也要顧別人的事。 帖撒羅尼迦前書5：16說：16.要常常喜樂， 17.不住地禱告，18.凡事謝恩，因為這是神在基督耶穌裡向你們所定的旨意。 詹俊裕寫於 20220924 -- Hosting provided by SoundOn

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  2. 2022.9.23 餘生--和讓你笑的人在一起最幸福

    10시간 전

    2022.9.23 餘生--和讓你笑的人在一起最幸福

    有影無聲-我找到了,幸福之道-詹俊裕長老文章分享 詩經中最沉痛的一首詩：送君千里 ，終須一別。其實，這就是人生，因為人的一生就是“生、老、病、死”的過程。最近連續參加幾次教會兄姊的告別禮拜；又被告知與我同年的新觀念保經周董事長因病去世；富邦產物老同事也因病63歲告別人世。 最近在位70年的英國女王伊莉莎白二世以96歲高齡蒙主恩召。她曾在一次演講中引用澳洲原住民的一段格言說： 我們只是路過。我們此生的目的是觀察、學習、成長、愛人，然後平安回到天家。 是的，我們每一個人的人生都不一樣，但一樣的是我們只是路過，最後都“終須一別”，至於怎麼離別，雖然也不一樣，但結果就是game over. 曾經有人做過統計，這個統計數字我不知道您覺得如何？但可以參考一下： 活到50歲的機率是90% 活到60歲的機率是80% 活到70歲的機率是40% 活到80歲的機率是18% 活到90歲的機率是9% 活到90歲以上只有0.6% 從出生到死亡的日子就是我們的人生，在生死之間，你想要過什麼樣的生活，那就是你自己的選擇了！ 生活本不苦，苦的是我們的慾望太多；人心本不累，累的是放不下的事太多。生活，總要有一些時刻回歸生活本來的美好。 人生，最好的感情，就是相處舒服；年紀越大越喜歡跟平和溫柔的人相處，和那些好好說話、情緒穩定的人相處。餘生寥寥，和誰在一起舒服，就和誰在一起；回天家之前，記得和相處舒服的人在一起。無論如何，都要愛惜自己，開心快樂過好每一天。 今年我已經邁入“老至”耋年的70歲，餘生還有多久，似乎已經不介意了，但總希望自己有生之日能過得健康快樂、幸福美滿。 除了放下名利、減少慾望之外，最重要的就是找到可以讓你卸下偽裝，忘掉心機的人，他們才是值得你相處餘生的人。 不讓你累的感情，就是兩個人在一起的時候，有一種自然而然的舒適氛圍，能夠消解心裡的那些戾氣，恢復成最放鬆且自然的自己。沒有強烈的惴惴不安，也沒有莫名的看不順眼，更沒有那些讓神經緊繃的東西。 最近看到一段不錯的話說：少和讓你生氣的人在一起，少和事多的人在一起，少和不懂感恩的人在一起，少和敷衍你的人在一起，少和謊話連篇的人在一起，讓自己快樂的多活幾年。 和誰在一起高興，就和誰一起，不管親人還是朋友。生悶氣更是慢性自殺，誰讓你堵心就躲遠點，閉上眼睛自己獨處一會兒，寧可在家喝粥，也不去看人臉色吃滿漢全席。你很好，我也不差啊！ 約翰一書4：7說：親愛的弟兄啊，我們應當彼此相愛，因為愛是從神來的。凡有愛心的，都是由神而生，並且認識神。8.沒有愛心的，就不認識神，因為神就是愛。 詹俊裕寫於 20220923 -- Hosting provided by SoundOn

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  3. 2022.9.27 “深思考的鍛鍊”達成永續經營目標

    2일 전

    2022.9.27 “深思考的鍛鍊”達成永續經營目標

    有影無聲-我找到了,幸福之道-詹俊裕長老文章分享 最近在經濟日報副刊看到有關“聯強國際集團總裁杜書伍先生的報導，真是一位不簡單的人物，個人擔任富邦產物保險公司總稽核時，曾經看到他所寫的文章，深受啟發而領悟擔任稽核的工作秘訣： 任何人接受任何新工作都是從“不會”到“會做”，但當日復一日的做同樣工作而熟練之後，就會產生自以為是的“驕傲之心”，因而會排斥他人的指導與建議。針對這種狀況，杜書伍先生的建議是，“熟練”一件工作之後，一定要繼續深入了解這件工作的目的及相關的法令依據、內部控制制度的規定，為了達到目的是否有更好的方法，如何改進以提升效率，深入瞭解之後才能達到精準的程度，如果所從事過的每一件工作都能達到“精準”的程度，那麼，你就能夠成為“融匯貫通”的經營管理人才。這就是“不會、會、熟練、精、通”的提升工作效率的秘訣。 2022年8月天下雜誌出版杜書伍先生的新書“深思考的鍛鍊”，他在序文裡說：真正的深思考，指的是反覆追問事物的內涵，仔細去拆解現象，釐清背後的意義。甚至，深思考指的不是一次思考就結束，而是多次、階段性、長期性的思考。 書中針對“如何培養深思考”提出四大面向的具體步驟： 1.自我修練：如何打破負面思考的慣性，不要凡事跟自己過不去。（多讀書，自求多幅） 2.團隊領導：怎樣改變部屬認知，用正確觀念帶動團隊進步。（多積陰德，協助部屬成長） 3.制度設計：如何透過制度與工具，提高工作效益，並讓下屬有成就感。（分享） 4.識人選才：擺脫“單點拍板”的盲點，建立一套“系統化”讀人識人的流程。（教育訓練+有效的溝通） 書中針對此四大面向，杜總裁提出48項鍛鍊，都是他在經營公司企業時的實戰經驗，很有參考的價值。我個人就曾經因為他的一篇文章而找到稽核工作的訣竅，領悟“做事有依據，管理有數據”的管理方法，也深知教育訓練及溝通的重要性，並提出從“顧問式稽核”邁入“人人是稽核”的稽核精髓，個人也因而獲選為中華民國內部稽核協會“2003年優秀稽核人員”表揚。 2004年轉任新光產物保險公司總經理之後，也善用杜總裁的提醒，利用教育訓練和同仁溝通，得以建立殷勤和諧的經營團隊，期間並出版三本書： 1.分享是快樂成功的開始 2.營、盈、贏 3.幸福 在新光產物保險公司的經營績效也於2009年5月被“經理人雜誌”在1267家上市公司中，評選為挺過金融風暴的35家A+卓越公司之一。 聖經箴言18：12說：敗壞之先，人心驕傲；尊榮以前，必有謙卑。13.未曾聽完先回答的，便是他的愚昧和羞辱。 詹俊裕寫於 20220927 -- Hosting provided by SoundOn

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  4. 2022.9.26 “無聲辭職vs安靜解僱”的雙敗結局

    2일 전

    2022.9.26 “無聲辭職vs安靜解僱”的雙敗結局

    有影無聲-我找到了,幸福之道-詹俊裕長老文章分享 2022年9/16和大家分享“無聲辭職+好想躺平新世代”的文章，其實個人並不贊同這種不負責任的工作心態，因為家父曾經吩咐我： 1.做人道德第一，寧可得罪錢也不要得罪人。 2.領人家薪水就要把工作做好。 新世代的年輕人怎麼想我不清楚，但是如果雇主和員工無法同心合意建立殷勤和諧的經營團隊，那麼，最後的結果就只有一條路，那就是“大家一起死吧！”。 中國有一句俗諺說：你有你的張良計，我有我的過牆梯。你設計我，我就想辦法對付你。你有你的“無聲辭職guiet quiting”，我有我的“安靜解僱quiet firing” ，雇主故意忽視員工、讓員工不好過，迫使員工最終自己走人。據說，目前在歐美大約3分之1的經理人，正利用“安靜解僱”來回應“安靜辭職”。 常見的“安靜解僱”跡象如下： 1.不給予回饋和指導： 故意分派能力太簡單的工作，甚至故意讓員工失去成長與學習的機會。 2.一直取消一對一面談、進度會議： 故意安排不受歡迎的輪班時間、或分配更少工時。 3.遺漏重要會議的邀請通知。 4.員工有重要事情要討論時，老闆就故意消失。 5.員工雖展現敬業態度或高生產力，卻沒有被肯定、升遷與加薪。 不過，這樣真的能一舉消滅躺平心態嗎？ 員工因為質疑主管試圖“安靜解僱”自己，所以可能選擇進一步的“安靜辭職”。雙方你來我往，進一步釀成無止盡、無生產力、又累人的惡性循環。所以，不只員工想遠離主管，當主管也想脫離員工時，工作環境的互動會變得越來越不直接，而且對公司損害更大，尤其大缺工時代，成了所有企業領導者必須正視與預防的問題。 英國職場教練公司EZRA Coaching的創辦人兼執行長尼克.戈德堡(Nick Goldberg)認為，如果企業想要終結“大離職潮”和“安靜辭職”，就必須在培養領導者的工作上進行明智的投資，以創造有目的且開放的組織文化，讓員工覺得不必訴諸於“安靜解僱”與“安靜辭職”。他建議以下的做法： 1. 慢慢適應不適應：訓練主管進行棘手對話，並給予員工建設性回饋。 2.了解員工： 與屬下建立真正的連結，面對職場挑戰時才會是夥伴、而非對手。因為工作不等於員工的全部，家庭、興趣、才能和愛好也是一部分。 3. 落實工作狀況確認：進行留任面談，定期向員工確認工作進展順利與否。員工時常覺得心聲不被聽見，主管可定期關心與檢視員工入職以來的時間軸，進而決定升職、加薪安排。 4.練習說話：與員工展開棘手討論之前，練習想說的話和說話方式。主管可與家人、同事排練，練到語氣、用字必須完全符合想要表達的意思。 5. 增加溝通：藉溝通來創造開放、透明的對話環境，讓員工自在的向上級提問。 個人在職場上的經驗：建立殷勤和諧的經營團隊就必須塑造分享的企業文化，知識經驗及盈餘利潤都可以分享，當你“投我以桃”時，我也會“報之以李”啊！ 聖經馬太福音7：12說：所以，無論何事，你們願意人怎樣待你們，你們也要怎樣待人，因為這就是律法和先知的道理。 詹俊裕寫於 20220926 -- Hosting provided by SoundOn

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  5. 3일 전

    禱告會-20251105-仰望耶穌,走向群眾-4

    2025年 北埔教會禱告會-「在聖經中遇見主耶穌」 **仰望耶穌、走向群眾 ** 馬太福音17:1-8 1:過了六天、耶穌帶著彼得、雅各、和雅各的兄弟約翰、暗暗的上了高山．2: 就在他們面前變了形像．臉面明亮如日頭、衣裳潔白如光。3: 忽然有摩西、以利亞、向他們顯現、同耶穌說話。4: 彼得對耶穌說、主阿、我們在這裡真好．你若願意、我就在這裡搭三座棚、一座為你、一座為摩西、一座為以利亞。5: 說話之間、忽然有一朵光明的雲彩遮蓋他們．且有聲音從雲彩裡出來說、這是我的愛子、我所喜悅的．你們要聽他。6: 門徒聽見、就俯伏在地、極其害怕。7: 耶穌進前來、摸他們說、起來、不要害怕。8:他們舉目不見一人、只見耶穌在那裡。 『仰望耶穌、走向群眾』，因應未來大北埔的社區宣教: 1.原社區居民的需要 2.600戶2000名新鄉民的進入 3.新教會設立的比較 2025-1015 仰望耶穌 1.誰是『榮耀時刻』的見證者— (1).跟隨看神蹟奇事的群眾。(五餅二魚餵飽5000人) (2).被差派出去作工的70個人。 路加福音10:1-2 這事以後、主又設立七十個人、差遣他們兩個兩個的、在他前面往自己所要到的各城各地方去。2: 就對他們說、要收的莊稼多、作工的人少．所以你們當求莊稼的主、打發工人出去收他的莊稼。 (3).耶穌揀選12個門徒 路加福音6:12-15 12: 那時、耶穌出去上山禱告．整夜禱告　神。13: 到了天亮、叫他的門徒來．就從他們中間挑選十二個人、稱他們為使徒．14: 這十二個人有西門、耶穌又給他起名叫彼得、還有他兄弟安得烈、又有雅各和約翰、腓力和巴多羅買、15: 馬太和多馬、亞勒腓的兒子雅各、和奮銳黨的西門、16: 雅各的兒子猶大、〔兒子或作兄弟〕和賣主的加略人猶大。 (4).被呼召中12門徒中的三位-彼得、雅各、約翰，耶穌親自帶著他們。 這是榮耀或責任?—我自認跟隨耶穌，但祂為何『沒帶著我』? 2025-1022 2.耶穌是上帝計劃中的彌賽亞— (1).耶穌的變貌--臉面明亮如日頭、衣裳潔白如光，但人可以親近辨別。  出埃及記34:28-30 摩西在耶和華那裡四十晝夜、也不喫飯、也不喝水．耶和華將這約的話、就是十條誡、寫在兩塊版上。29: 摩西手裡拿著兩塊法版下、西乃山的時候、不知道自己的面皮、因耶和華和他說話就發了光。30: 亞倫和以色列眾人看見摩西的面皮發光、就怕挨近他。 (2).以色列歷史傳統中的代表人物—摩西、以利亞與耶穌的談話 (A).摩西—神人(帶領以色列百姓出埃及，領受10誡) 申命記33:1 以下是神人摩西、在未死之先、為以色列人所祝的福。 (B).以利亞--最特殊的先知(對抗亞哈王和耶洗別皇后的850位巴力先知) 列王記下2: 11: 他們正走著說話、忽有火車火馬、將二人隔開、以利亞就 乘旋風昇天去了。 (3).三人的預言性談話—耶穌的受難 路加福音9:29-31 正禱告的時候、他的面貌就改變了、衣服潔白放光。30: 忽然有摩西以利亞兩個人、同耶穌說話．31: 他們在榮光裡顯現、談論耶穌去世的事、就是他在耶路撒冷將要成的事。 人子耶穌的真正的身份?—上帝之子『道成肉身』來完成救贖。 2025-1029 **3.全能的上帝說: ** 忽然有一朵光明的雲彩遮蓋他們．且有聲音從雲彩裡出來說、這是我的愛子、我所喜悅的．你們要聽他。 (A).『這是我的愛子』-- 約翰福音3:16 神愛世人、甚至將他的獨生子賜給他們、叫一切信他的、不至滅亡、反得永生。 (B). 『我所喜悅的』 希伯來書11 6 人非有信、就不能得　神的喜悅．因為到　神面前來的人、必須信有神，且信他賞賜那尋求 他的人。 (C). 『你們要聽他。』 馬太福音28:18-20 18: 耶穌進前來、對他們說、天上地下所有的權柄、都賜給我了。19: 所以你們要去、使萬民作我的門徒、奉父子聖靈的名、給他們施洗．〔或作給他們施洗歸於父子聖靈的名〕 20: 凡我所吩咐你們的、都教訓他們遵守我就常與你們同在、直到世界的末了。 上帝將愛子耶穌賜給我們，受難赦罪救贖，也要我們參與在祂永恆的救恩中。 2025-1105 4.『仰望耶穌』-內心的『深記』和外在的『專注』。 (A).上帝已經說了，你是否願意遵行與順服?—上帝說，我想想! (B).屬靈前輩的信仰典範是否感動了你?—你是你，我是我! (C).同團體中的『沉默』與『清醒』?—在同一個團體中，你的選擇決定你的結局。 路加福音9:29-31 32: 彼得和他的同伴都打盹、既清醒了、就看見耶穌的榮光、並同他站著的那兩個人。 若在『打盹』，你可能錯失『見證榮耀，仰望耶穌』的機會。 結論: 我們成為一個被上帝揀選的基督徒，我們是否真正『仰望耶穌、不見一人』？ 生命中的『那一人』--錢財、名聲、權勢、餐宴、青春、學識、關係…都會讓我們 『分心』，當它們擋在眼前，你就無法『仰望耶穌』；沒有主耶穌，你的生命將永遠 無法走在真正的永恆國度的道路中。 當你懷疑、抱怨、無奈、不甘心之際，想想看!--『你有看見耶穌嗎?』單單仰望祂! -- Hosting provided by SoundOn

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  6. 幸福之道-20251105能夠隨心切換才是真正的自由！

    3일 전

    幸福之道-20251105能夠隨心切換才是真正的自由！

    有影無聲-我找到了,幸福之道-詹俊裕長老文章分享 桃園國小同學在群組中分享的文章有一段話說：「我慢慢明白：不是工作比較好，也不是旅遊比較好，而是我有能力在這兩者之間切換，這才是真正的自由。」 你有沒有過那種感覺？悠閒太久開始焦慮，忙碌太久開始麻木。以為是對某個狀態厭倦了，其實只是太久沒有切換、沒有改變了！ 有個老師就曾說過： 「真正的休息，不是停止，而是轉換。」，我開始相信這是真的。 快樂，不是來自哪個地方、哪種生活方式、哪一種身份地位，而是你有主動自由轉場的能力。 從旅行玩樂切回工作，帶著熱情再度出發； 從疲累中暫停，喘口氣後回到自己身上。 原來快樂不在某個狀態裡，而在我能決定什麼時候可以自由切換。 談到自由，自由不是你想做什麼就做什麼，而是你不想做什麼時，你有能力不做。 真正的自由不僅是外在不受拘束，更是一種內在的安定、自我實現與主宰能力，它體現在不被慾望控制、能做自己想做或不想做的事的能力，並在現實的社會中追求自我實現。 這種自由涵蓋了基本的權利保障，也強調了自律與責任，例如不被外在的支配和恐懼所奴役。 談到自由，想起作家梁曉聲先生對文化或教養的內涵所提出的四句話： 1. 根植於內心的修養 2. 無需提醒的自覺 3. 以約束為前提的自由 4. 為別人著想的善良。 2011年因病退休後，失去了奮鬥多年的職場，因為擔心害怕而走入憂鬱，經過七年之後，終於想通了、看開了，放下面子問題，慢慢的終於找到切換點而走出憂鬱。 事實上，比你辛苦的人可多了，你又有什麼理由不快樂？ 有人為三餐奔波，有人為明天煩惱，有人夜以繼日的工作只為活下去，而我們，還有選擇、還有希望、還有愛，還有美好的未來啊！ 生活不會永遠順遂，但請記得，幸福從來不是比出來的，而是你心裡的一份知足與感恩。 別抱怨，別消沉，把目光從「欠缺什麼」轉向「擁有什麼」。 當你學會微笑面對生活，懂得適時的切換改變時，辛苦也會變甘甜，未來的路也會更光明。 聖經羅馬書12：2說：不要效法這個世界，只要心意更新而變化，叫你們察驗何為神的善良、純全、可喜悅的旨意。 歌羅西書3：9說：不要彼此說謊；因你們已經脫去舊人和舊人的行為，10.穿上了新人。這新人在知識上漸漸更新，正如造他主的形像。 詹俊裕寫於 20251105 -- Hosting provided by SoundOn

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  7. 幸福之道-20251104 先把自己管理好才有資格管別人！

    3일 전

    幸福之道-20251104 先把自己管理好才有資格管別人！

    有影無聲-我找到了,幸福之道-詹俊裕長老文章分享 在富邦產物保險公司任職期間，常聽到蔡萬才總裁說：自己都管不好的人沒有資格當主管。 確實，如果你連自己都管理不好，公司還要浪費人力來管理你，那是浪費公司資源啊！ 最近在經濟日報上看到台灣大哥大林之晨總經理分享“當好領導人的七大關鍵”： 1. 要相信你的團隊 2. 做組織的良心，做出真正“善”的決策 3. 一點一滴累積文化 4. 勇敢改正錯誤 5. 新創是你的高倍數望遠鏡 6. 跑起來吧！每週固定晨跑三、四次，每次5~10公里。 7. 沒有奇蹟，只有累積。 個人在職場上拼搏了35年，從辦事員一路晉升到上市公司總經理，深深體會每一個階段都必須有不同的學習與領悟。 2003年出版“想活，就得變”一書中就提到： 1. 基層員工要多讀書，自求多福。 2. 中間幹部要多積陰德，協助部屬成長。 3. 經理人要在吃喝打球聊天中經營未來。 談到領導，韓非子的《八經》裡說： 下君盡己之能、 中君盡人之力、 上君盡人之智。 個人將其解讀為： 下君就是基層員工， 中君就是中間幹部， 上君就是高層領導者。 無論你現在身處何種角色，你永遠都是自己的領導者，你既是領導者，也是被領導者，因此，你必須努力培養自己身為領導者的能力。 領導者就是CHIEF，因此必須具備CHIEF的五種胸襟與能力： Characters 高尚的品德 Healthy 健康的身體 Innovation 創新的能力 Executive. 高效執行力 Friendliness 真誠親和力 每一個人都在力爭上游，期望能夠功成名就，名利雙收，但事實上，只要你能在不同階段都能管理好自己，無論是下君的基層員工、中君的中間幹部、還是上君的經理人，管理好每一個角色的自己，你就是真正成功的人。 聖經馬太福音20：26說：只是在你們中間，不可這樣；你們中間誰願為大，就必作你們的用人；27.誰願為首，就必作你們的僕人。 箴言16：18說：驕傲在敗壞以先；狂心在跌倒之前。19.心裡謙卑與窮乏人來往，強如將擄物與驕傲人同分。 詹俊裕寫於 20251104 -- Hosting provided by SoundOn

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  8. 幸福之道-20251103-把自己的人生過好才是王道！

    3일 전

    幸福之道-20251103-把自己的人生過好才是王道！

    有影無聲-我找到了,幸福之道-詹俊裕長老文章分享 日常生活中，我們常會因為某一個人的一句話而鬱悶很久，甚至氣的吃不下飯，笑不出來，仔細想想還真是笨啊！ 人生其實就是一場戲！ 老天爺不斷幫你換演員，就是要提醒您：“別忘了！你才是主角”。 身邊的人有些會讓你痛苦，有些會讓你迷惑，但他們都是你人生的配角，演完就退場。你若執著計較，就會把自己拖進無盡的消耗裡，所以，別再為配角的演出而心碎，你的情緒，你的能量，應該留給自己，真正決定這場戲結局的永遠是你自己。演好你主角的角色才是你最重要的功課，燈光永遠打在你身上，別人都只是你人生的過客。記住這句話： 人生不是別人的劇本，而是你自己的舞台。 在臉書的“我在等風也等你”裡看到一段讓人清醒、透澈的話說： “ 每個人都有每個人的成長經歷，只不過有的人，喜歡在陽光下放縱；有的人，習慣在黑暗中起舞。” 習慣了笑臉迎人，並不代表我是真的開心；而是知道，難過也不會有人理解你的。 習慣了獨當一面，並不代表我是真的堅強；而是明白，軟弱只會讓自己更加狼狽。 習慣了順其自然，並不代表我是真的大度；而是懂得，計較太多痛苦的都是自己。 也不知道從什麼時候開始，漸漸喜歡一個人獨處，一個人深思；默默的體會世態炎涼，靜靜的看待人情冷暖。 想想過去，自己何嘗不是一個單純快樂的人；再想想當下，自己怎麼就成了一個複雜世故的人。 或許，生活就是這樣，總是讓人身不由己； 或許，現實就是這樣，總是讓人迫不得已。 有些話，說多了都是淚； 有些事，想多了都是累； 不說不想，也都是憔悴。 事實上，人這一輩子，不管怎麼樣，都不可能如願以償，也都不可能一生安然。 總有一些答案，就算駭人聽聞，也只能坦然面對；總有一些結果，就算事與願違，也不得不欣然接受。 其實，人生真的沒有那麼多的可選擇性，不過都是以自身為出發點，然後不是順理成章，就是咎由自取。 聖經詩篇90：14說：求你指教我們怎樣數算自己的日子，好叫我們得著智慧的心。 箴言3：5說：你要專心仰賴耶和華，不可倚靠自己的聰明。6.在你一切所行的事上都要認定他，他必指引你的路。 詹俊裕寫於 20251103 -- Hosting provided by SoundOn

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胡志彊牧師和詹俊裕長老長期以來,自許為* 動口和動手二人組* 模式.每天分享文章和錄音, 胡牧師自2022-0705開始四個podcast節目至2025-0705共提供超過4,000份各類型節目和文章分享. 如今再用*以馬忤斯二人行*心志(路加福音24:13-35). 自2024-0730 期盼再作新創意嚐試--:我找到了,幸福之道(生命之道)--詹俊裕長老文章. 希望能藉由app主動分享和保留在雲端數位庫中,方便流傳查閱和福音推廣,歡迎聽觀眾兄姐們指教. 花蓮 北埔基督長老教會宗教信仰教育-成人教育(主日學)課程- 想自聽-獨樂樂 或 快分享-眾樂樂! 歡迎您按鍵傳信息，只為主福音；願上帝祝福您! -- Hosting provided by SoundOn

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