461. Мифы предпринимателя: выход из операционки, команда-семья и навязчивый рост | Андрей Голунов

★ 5.0. Личный опыт: Андрей Голунов — консультант управленческих систем с опытом 15+ лет, работает с компаниями малого и среднего бизнеса более 7 лет, фасилитатор десятков стратегических сессий / 14.10.2025

https://t.me/mentor_biz — канал Андрея в Telegram

https://t.me/aagolunov — связаться с Андреем в Telegram

——————————

✦︎ Автор и ведущий подкаста: Дмитрий Савчук — предприниматель, продюсер подкаста, голос выпусков, интервьюер списка Forbes, миллиардеров и политиков (Игорь Рыбаков, Михаил Кучмент, Павел Астахов, Владимир Жириновский, Магомед Мусаев и др.)

https://t.me/savchuk — связаться

https://instagram.com/svchyk | https://svchyk.t.me — подписаться

——————————

✦︎ Студия создания подкастов Medihouse Prod.

https://t.me/medihouse: подпишитесь на анонсы и чат сообщества Medihouse

https://t.me/trackerizm: узнайте, как стать гостем подкаста

——————————

✦︎ Спонсор выпуска: Клуб о самореализации Измерения

мы помогаем решать около 90% личных запросов методами психологии, коучинга, искусства самовыражения и развития метагрального мышления; к нам приходят, когда старые смыслы уже не работают, а новые еще не сформированы

https://ismeclub.ru — оставить заявку в клуб

https://t.me/trackerizm — задать вопрос про клуб

———————————

*Мы записываем подкасты на прямых эфирах сообщества MediHouse, потому на записи подкаста помимо ведущих и спикера присутствует еще до 100 человек, некоторые из которых иногда участвуют в диалоге

**Meta и Instagram — организация признана экстремистской и запрещена в РФ

———————————

О чем выпуск:

1. Всем нужно становиться предпринимателем — это первый миф, который нужно развеять. Из 8 миллиардов на планете всего 3% предпринимателей, и через три года из десяти бизнесов выживает только один

2. Выход из операционки — это не нолик и единичка, а градиент. Ближе к нулю — всё на предпринимателе, ближе к десятке — ответственность распределена по команде, и роль собственника сводится к стратегии

3. Культура ест стратегию на завтрак. Культура — это не лозунги на плакатах, а то, как сложилось в коллективе, как здесь принято и не принято. Это могут быть проявления и со знаком плюс, и со знаком минус

4. Относитесь к поиску персонала точно так же, как к поиску клиента. Нужно понимать портрет успешного сотрудника, где его искать и что ему предлагать. На сегодня в экономике России не хватает 3 миллионов рабочих рук

5. Планирование важно, планы же не стоят многого. Ценность не в самом плане, а в этапе проектирования будущего, даже когда реальность вносит коррективы

#мифыпредпринимателя #выходизоперационки #культуракомпании #поискперсонала #стратегия #бизнескакорганизм #управление #развитиебизнеса #предпринимательство

Студия Medihouse

Студия подкастов Medihouse Prod.