HR реФАКторинг

idex group
  • 0.0 (0)
  • 职业
  • 半周一更
HR реФАКторинг

«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group. Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить. -> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее. -> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами. Чуть больше про HR и IT здесь: • Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring • Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/

  1. 2022/08/31

    #7 Ксения Шаповалова, makelove agency – Как развивать бренд работодателя в 2022

    Гость выпуска — Ксения Шаповалова, креативный директор makelove agency.  🔎 Мы — IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24:  https://t.me/hr_refucktoring 1) Профессиональный T&D инструмент iMpact LMS: https://impact-lms.ru 2) Оценка 360° в Битрикс24: https://impact-lms.ru/360-review 🎙 Таймкоды:  01:00 - История гостя.  07:20 - Что такое бренд работодателя и Lovemark.  09:05 - Этапы создания бренда.  12:45 - Какие бизнес-задачи решает бренд работодателя.  14:00 - Сроки разработки стратегии.  15:30 - Может ли компания самостоятельно развивать свой бренд?  17:20 - Интервью с бывшими сотрудниками (инсайд).  18:25 - Что изменилось в индустрии в 2022. 23:35 - Как makelove адаптировался к изменениям.  29:00 - Откатился ли рынок назад?  31:15 - Какие новые каналы коммуникации нужно развивать работодателю.  35:05 - Где общаться с потенциальными кандидатами?  38:45 - Возможности Telegram для бренда.  41:30 - Факап 48:45 - Манифест ДОДО.  52:25 - Тренд на коллаборации.  59:35 - Как обеспечить охват рекламной кампании и надо ли?    ⚡️Ссылки от гостя:  1) HR-школа https://t.me/+urgjTSQsNidiMDky 2) Makelove https://clck.ru/wJDUz 3) Кейс https://www.sostav.ru/publication/dodo-pitstsa-manifest-55826.html 4) Кейс https://t.me/arkhlikbez/26532

    1 小时 2 分钟

  2. 2022/07/11

    #6 Катарина Карасева, IVI – Корпоративная культура и HR-бренд в IT

    Гость выпуска — Катарина Карасева, руководитель отдела развития корпоративной культуры, HR-бренда и внутренних коммуникаций компании IVI.  🎁 Этим летом даем бонусы и скидки на внедрение iMpact LMS: https://bit.ly/3rnA9pd 🎙 Обсудили:  01:00 - История гостя.  06:16 - Что такое корпоративная культура?  08:43 - Культура компании как характер человек.  10:01 - Как корп. культура помогает адаптироваться к новым условиям.  12:04 - Хорошая vs Плохая культура.  14:02 - Как изменить культуру?  15:31 - Опыт IVI: оценка вовлечённости.  17:40 - Исследование бренда работодателя.  18:33 - Про eNPS и mNPS.  21:53 - Что делать с лидером IT-специалистом?  23:13 - Что такое вовлеченность сотрудников в IT?  27:39 - Как сделать из «неопределившихся сотрудников» движущую силу.  28:24 – Автоматизация корпоративного обучения.   36:42 - Как маскот повлиял на реальные показатели вовлечённости.  40:33 - Может ли 1 сотрудник поменять культуру компании?  42:06 - Кто формирует генетический код компании.  43:14 - Какая она — корпоративная культура будущего?    🔎 Мы — IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24:  • https://t.me/hr_refucktoring ⚡️Ссылки на гостя:  • https://corp.ivi.ru/career/

    47 分钟

  3. 2022/05/06

    #5 Юрий Шатров, ЭКОПСИ – Тренды в цифровой оценке персонала: от ИИ до VR

    Гость выпуска — Юрий Шатров, партнер ЭКОПСИ, руководитель практики digital assessment.  🎙 Обсудили:  00:58 - Кризис: какую роль играет оценка персонала 01:27 - Виды и направления оценки 02:50 - На что выше запрос: оценка навыков или психологических качеств 05:08 - Когда нужен провайдер для оценки персонала 07:03 - Как Экопси находит ценные кадры  08:00 - Что такое цифровая оценка персонала 09:44 - Какая оценка точнее: очная или цифровая 11:59 - Для чего проводить оценку 360 16:42 - Искусственный интеллект в оценке сотрудников 20:00 - "ИИ - достаточно сырая технология" 23:46 - ИИ - маркетинговое понятие? 24:44 - Сопротивление рынка против новых технологий 26:22 - Тренды в оценке персонала 29:16 - HR аналитика, какая она 34:11 - «Карта дна» оценки персонала 🔎 Мы — IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24:  • https://www.idexgroup.ru  • https://t.me/hr_refucktoring     📌 iMpact LMS для организации обучения сотрудников: • https://bit.ly/3rnA9pd  ⚡️Ссылки от гостя:  Статья • https://digital.ecopsy.ru/blog/rus_path Экопси • https://digital.ecopsy.ru/

    37 分钟

  4. 2022/03/28

    #4 Назир Магси – Трансформация HR сферы и новые it продукты

    Гость выпуска — Назир Магси, эксперт по цифровой трансформации компаний, более 20 лет опыта в IT.   🎙 Обсудили: 01:24 - Кризис: как будет меняться HR сфера 02:56 - Какую ошибку снова допускают компании  05:36 - Почему it-продукты начинают мешать эффективной работе  08:27 - Плюсы и минусы собственной разработки  11:07 - Что дешевле: своя разработка или готовый продукт  15:56 - Облачные сервисы для HR: нужны ли?  18:33 - Перспективы IT сферы в РФ. Они вообще есть?  21:28 - Тенденция на комплексные решения    🔎 Мы — IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24: • https://www.idexgroup.ru  • https://t.me/hr_refucktoring ⚡️Вебинар «Как создать антихрупкую образовательную экосистему?»  • https://webinar.idexgroup.ru

    24 分钟

  5. 2022/03/18

    #3 Антон Кушнер, Понимаю – Что делать: стресс, тревожность, концентрация

    Гость выпуска — Антон Кушнер, генеральный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю». 📌 Обсудили: 01:08 - Адаптация к новым условиям 04:05 - Что делать с постоянным страхом и как помочь самому себе 06:00- Как справиться с информационным потоком 13:12 - Как работать с сотрудником, который находится в стрессе  15:27 - Как подойти к решению психологических проблем у подчиненных 17:11 - Сказки для сотрудников  18:05 - Можно ли вернуть былую эффективность в кризис 20:21 - Осознанный творческий труд  21:49 - Как понять, что сотруднику нужна помощь 25:06 - Не будьте «нянькой» 28:30 - С чего начать поддержку: топ 4 действия 31:35 - Можно ли стать менее восприимчивым к стрессу 33:26 - Помог ли нам коронавирус привыкнуть к нестабильности  38:13 - Сила воли  🔎 IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24: • https://www.idexgroup.ru • https://t.me/hr_refucktoring ⚡️Ссылки от гостя:   • Понимаю https://ponimau.com/ • Промокод IDEXGROUP на скидку 40% на консультацию у любого специалиста платформы http://online.ponimau.com

    40 分钟

  6. 2022/01/25

    #2 Людмила Морозова, TSQ Consulting – Как НЕ надо адаптироваться к изменениям

    Гость выпуска — Людмила Морозова, консультант по организационному развитию и сооснователь TSQ Consulting. 📌 Обсудили: 00:56 – Путь спикера  04:56 – Что такое «изменения» в бизнесе  07:09 – Как подходить к адаптации  12:22 – Сотрудники с мышлением предпринимателя — фейк? 14:47 – Ошибки в управлении изменениями  18:28 – Когда изменения вводятся ради галочки  23:48 – Как понять, что компании пора меняться 29:17 – Цифровизация нужна не всем?  31:15 – Как на самом деле надо переводить процессы в цифру 33:56 – Можно ли избежать повторных изменений  38:45 – 5 шагов к изменениям  39:50 – Как понять, что люди готовы к изменениям в компании  44:29 – Инструкция по внедрению изменений  48:13 – Факап  53:19 – Цифровизация не нужна?  57:10 – Ключевой тезис выпуска  🔎 IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24: • https://www.idexgroup.ru • https://t.me/hr_refucktoring ⚡️Ссылки от гостя:   • Сайт TSQ Consulting: https://tsqconsulting.ru/ • TSQ Online, база знаний для HR: https://knowhow.tsqconsulting.ru/ 📚Что почитать: «Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами» — Деминг, Уильям Эдвардс

    58 分钟

  7. 2022/01/11

    #1 Александр Евдокименко, KPMG – Что ждёт HR в будущем

    Гость — Александр Евдокименко, директор KPMG Academy Russia.  📌 Обсудили: 00:25 – Приветствие 00:53 – Карьерный путь гостя  03:16 – Что первично: психология или математика  05:10 – Как изменилось понимание слова «профессия»  07:26 – Проблема высшего образования  08:40 – Прогноз конкуренции за профессиональные кадры  11:41 – Факап 14:23 – 2 глобальных тренда рынка труда  21:32 – Что подводит сотрудников к выгоранию 25:48 – Хотят ли сотрудники в офис  30:50 – Третий глобальный тренд: человеческий капитал  35:55 – Как проверить человеческий капитал нового сотрудника  37:28 – Дилемма корпоративного обучения  43:55 – «Премиальное» обучение  45:45 – Запрос на межличностное общение  48:27 – Станет ли окончание пандемии возвратом к прошлому порядку   🔎 IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24: • https://www.idexgroup.ru  • https://t.me/hr_refucktoring ⚡️Ссылки от гостя: • Исследование: https://clck.ru/aiG6z • KPMG Academy: https://clck.ru/aiG5j • Александр Евдокименко: https://clck.ru/aiG4T

    52 分钟

  8. 第 2 季预告片

    Тизер 2 Сезон

    Подкаст про IT в разных сферах жизни.Придумал и создает IDEX GROUP, it-интегратор корпоративного обучения.  Во 2 сезоне говорим на тему: Как адаптироваться к изменениям и не сойти с ума.  Ещё больше интересных вопросов разбираем на канале: https://t.me/hr_refucktoring А про нас читайте на сайте: https://www.idexgroup.ru

    1 分钟
查看全部 16 集

预告片

关于

«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group. Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить. -> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее. -> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами. Чуть больше про HR и IT здесь: • Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring • Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/

信息

  • 创作者
    idex group
  • 活跃年份
    2021年 - 2022年
  • 单集
    16
  • 分级
    儿童适宜
  • 版权
    2024 © idex group. Все права защищены.
  • 节目网站
    HR реФАКторинг

若要收听包含儿童不宜内容的单集，请登录。

关注此节目的最新内容

登录或注册，以关注节目、存储单集，并获取最新更新。
选择国家或地区

非洲、中东和印度

亚太地区

欧洲

拉丁美洲和加勒比海地区

美国和加拿大