李丁聊天室

Dingzeyu Li
  • 5,0 (9)
  • CARRIÈRE

跟随李丁的好奇心和求知欲，学各种各样的知识。最近的话题主要是投资，学术界工业界的职场讨论，和创业经历。 Contact us at liding@halfmaker.com

  1. -5 J

    85. 环球教职面试之旅 -- 4个教职Offer如何选择

    江玥教授个人主页: https://yuejiang-nj.github.io/ 欢迎来到新一期的李丁聊天室！ 本期我们第四次请到了江玥教授，她刚刚结束了一场“环球”教职申请，并最终选择加入犹他大学（University of Utah）担任助理教授。 在这场信息量巨大的访谈中，江玥教授分享了她非同寻常的求学经历、海投10个国家80多所学校的硬核策略、在7个国家进行17场on-site面试的独特体验，以及在收到4个offer后，最终做出选择的完整心路历程。无论你是正在攻读博士、准备寻找教职，还是对学术界充满好奇，相信本期节目都会给你带来巨大的启发和鼓励。 时间轴： - 00:40 嘉宾介绍：江玥教授曲折复杂的求学经历（马里兰 - 德国马普所 - 芬兰HCI博士） 。 - 02:23 全球海投策略：为何在没有博后经历的情况下，一口气申请了10个国家的80多所学校 ？ - 06:41 欧洲（英、瑞、德）面试为何不顺利？当研究方向被评价为“太软”或“不够HCI” 。 - 08:50 澳洲、中国、美国、加拿大的面试体验相对更积极，感受到了对研究方向的认可 。 - 09:31 面试中收到的“奇葩”质疑：“你的毕业学校太差了”、“为什么本硕博的学校越读越差？” 。 - 11:16 如何从4个Offer中做选择？ - 12:21 来自犹他大学所有面试官的“零差评”反馈和雪片般的欢迎邮件，让人倍感温暖 。 - 13:27 对签证难度的考量：澳洲和加拿大的签证可能比美国更难 ？ - 15:02 地理位置与学术中心：在芬兰的经历让她更倾向于学术中心北美 。 - 17:50 澳洲和英国过短的PhD学制（3.5-4年）可能会让学生未来必须读博后 - 21:30 学术圈教授们普遍的担忧：经费、招生、教学负担、地理位置，以及一位好系主任的重要性 。 - 27:55 “拒信”背后的温暖：那些拒绝了她，却给了她最大感动的学校和教授们 - 32:22 西蒙菲莎大学系主任每周的“超详细”进度更新邮件 。 - 35:22 阿尔伯塔大学教授在拒信后，主动联系其他院系推荐她，并用自己被DeepMind拒绝的经历来安慰她 。 - 43:21 如果重来一次，最大的改变是“更自信一点”，面试表现和最终结果并非强相关 。 - 45:08 建议面试安排不要太满，注意休息和调整时差，避免因过度疲劳影响发挥 。 - 47:26 并不后悔海投和多面试，因为这帮助她真正想清楚了自己想要什么样的工作环境 。 - 50:51 给非顶尖名校学生的鼓励：毕业院校的背景确实有影响，但并非决定性因素 。 - 52:35 江玥教授新实验室招募：欢迎有CS、数学等技术背景的学生加入，共同探索HCI领域 ！ 关注我们： https://lidingzeyu.com/podcast/subscribe 如果你喜欢本期节目，请不要忘记点赞、订阅并分享给你的朋友！也欢迎在评论区留下你的想法和问题。 李丁的联系方式： Signal (+1) 206-745-2849 邮件 podcast@dingzeyu.li Whatsapp (+1) 206-745-2849 Youtube 留言：https://youtu.be/-n5Pc6yQ7S4 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

    53 min

  2. 12 JUIL.

    84. HCI研究能反哺AI吗? 聊Accessibility研究和HCI研究的挑战

    嘉宾：Anhong Guo 郭安鸿 https://guoanhong.com/ 在本期节目中，我们邀请到了密歇根大学安娜堡分校的助理教授郭安鸿。安鸿的主要研究方向是人机交互系统 (Human-AI Systems)，尤其在无障碍 (Accessibility) 有诸多成果。 在这期深度对话中，我们与安鸿教授探讨了从博士生到终身教职助理教授的心路历程、AI技术浪潮对HCI研究的冲击与机遇、指导学生的经验，以及申请教职时那些不为人知的“内幕”。无论你是对HCI和AI研究充满好奇的学生，还是正在学术道路上探索的同行，相信这期内容都会给你带来启发。 00:00 嘉宾介绍：密歇根大学安鸿教授，主攻人机交互 (HCI) 与AI系统 01:04 教授的暑期生活：在西雅图拜访大公司，寻找合作机会与真实世界影响力 03:07 学术界的暑假：科研、写经费(Grant)与参加会议的平衡 05:07 恭喜 NSF Career Award 07:33 科研之路的演变：从移动交互到无障碍 (Accessibility) 研究的转变 11:14 课题组风格：做广还是做专？ 12:24 为什么密歇根大学是做医疗健康研究的沃土？ 15:03 无障碍研究的挑战与魅力：创造从“不可能”到“可能”的体验 17:47 Accessibility研究的难题 23:08 AI浪潮冲击：大型语言模型 (LLM) 如何改变我们的研究？ 27:35 HCI能否反哺AI？怎么定义问题和创建Benchmark来影响上游 33:16 学术界与工业界的合作：以密歇根大学与OpenAI的合作为例 40:12 每个项目都有专属网站？聊聊域名背后的逻辑与科研推广 43:27 科研成果的转化：学校如何处理发明披露和专利申请？ 47:14 让代码开源和系统上线 (Deploy) 有多重要？ 51:59 从学生到教授：如何指导学生？兴趣对齐与接受反馈是关键 01:01:36 揭秘教职招聘委员会：申请教职时，运气和“独特契合度”有多重要？ 01:05:05 求职Talk的终极目标：如何说服非你领域的专家？ 01:08:47 安娜堡是怎样的城市？一个多次被评为“美国最宜居”的地方 李丁的联系方式： Signal (+1) 206-745-2849 邮件 podcast@dingzeyu.li Whatsapp (+1) 206-745-2849 Youtube 留言：https://youtu.be/DOHYE01u63I 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

    1 h 10 min

  3. 21 JUIN

    83. 在横滨开会 / 读书分享 - Facebook内幕与中亚游记

    嘉宾：张明瑞 Mingrui Zhang https://drustz.com/ 本期节目，李丁从刚参加完的日本的CHI聊起，分享了在大型学术/行业会议中的社交见闻与心得。我们深入探讨了两本近期阅读的书籍——揭秘Facebook文化的《Careless People》和描绘中亚风土的《失落的卫星》，并犀利吐槽了科技巨头的平台责任与公司文化。最后，他们还分享了AI工具 NotebookLM 在生活中的一个奇妙用法，探讨技术如何以意想不到的方式介入我们的生活。 书的链接 - Careless People: A Cautionary Tale of Power, Greed, and Lost Idealism Sarah Wynn-Williams https://amzn.to/4kSNbF9 - 失落的卫星：深入中亚大陆的旅程 刘子超 https://amzn.to/449NUdJ 00:00 欢迎收听本期月更节目 00:57 第一次参加线下CHI顶会是一种什么样的体验？ 05:29 学术社交：在大型会议(CHI)与小型会议(UIST)的不同感受与策略 12:06 大厂“钞能力”：科技公司在大型会议中的赞助与Party文化 16:49 读书分享(一)：从Meta内幕八卦聊起《Careless People》这本书 22:31 “大公司天生作恶”？从缅甸事件看科技平台的监管责任与困境 28:38 从腾讯到苹果，我们真的没得选吗？ 31:30 Tumblr的衰落与苹果App Store的“双重标准” 34:30 风水轮流转：对比今年Google I/O与苹果WWDC的亮点与槽点 36:03 读书分享(二)：一本关于中亚的有趣但“居高临下”的游记《失落的卫星》 46:45 AI能否帮我们“过滤”掉书中不喜欢的观点？ 49:40 脑洞大开：我们用Google的NotebookLM来分析情侣吵架 52:23 AI的新用法：把高深论文和复杂知识转化为易懂的播客 李丁的联系方式： Signal (+1) 206-745-2849 邮件 podcast@dingzeyu.li Whatsapp (+1) 206-745-2849 Youtube 留言：https://youtu.be/9CxsMIbMPvo 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

    54 min

  4. 14 JUIN

    82. 当你的伴侣也是同事：两位教授的学术生活与情绪价值

    Ge Gao: https://scholar.google.com/citations?user=xBfgUNoAAAAJ&hl=en Huaishu Peng: https://huaishu.me 两位老师是同期入职的同事，也是生活中的伴侣。 本期节目，他们将分享作为Assistant Professor在学术界工作六年的心路历程，探讨独特的“佛系”带学生方法、Tenure-track期间的挑战与思考，以及如何在学术道路上相互扶持，共同成长。 00:00 欢迎来到李丁聊天室 00:14 嘉宾介绍：高教授 & 彭教授 02:47 会在一所学校待一辈子吗？关于跳槽与工作环境的看法 08:06 “佛系”导师的带学生之道：如何激发学生的内在驱动力？ 12:25 学术界的工作生活平衡：Faculty看起来Chill，实际真的如此吗？ 15:27 导师与学生：同频的重要性与不同的工作风格 19:21 师生关系中的有效沟通：如何处理分歧与不适？ 21:16 同为教授的伴侣，工作之外聊什么？ 22:32 聊聊“情绪价值”：不善于给积极反馈怎么办？ 34:41 学徒式教育：如何关心学生的职业与人生发展？ 44:12 六年Tenure-track心路历程与反思 48:42 如果能重来，希望在一开始多招些学生 52:12 “我比我以为的做得要好”：面对疫情等不确定性的成长 55:22 伴侣的信念感：学术道路上的情绪支持 57:24 给青年学者的建议：读Post-doc作为缓冲期的好处 01:00:26 如何看待追逐Trending Topic的研究？ 01:05:02 给听众和研究者们的建议与祝福 李丁的联系方式： Signal (+1) 206-745-2849 邮件 podcast@dingzeyu.li Whatsapp (+1) 206-745-2849 Youtube 留言：https://youtu.be/rqMdPArzYqY 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

    1 h 7 min

  5. 24 MAI

    81. 计算机教授换学校经历（嘉宾：何亮）

    嘉宾：何亮 Liang He https://www.lianghe.me/ 00:00:00 开场与嘉宾介绍： 何亮教授聊转校经历 00:00:19 初期教职体验与教学压力 00:07:42 PhD招生策略与逐年反思 00:15:47 换校的核心原因： 同行流失、教学与无TA压力、PhD持续招生困难、个人对城市生活环境的偏好 00:21:07 教授跳槽市场与流程： 与PhD申请相似的材料准备，Mid-Career跳槽的独特考量（如何解释动机、展示业绩），面试重点（Funding与合作） 00:30:00 跳槽经验谈： Offer谈判 ，时间线规划，与原部门沟通时机 ，离职后的事务 00:38:00 新环境UT Dallas展望 00:50:00 对德州特定政策（如App禁用、国际差旅报备）的了解与应对心态 00:55:10 现场录制感受与节目总结：对线下录制的不同体验 李丁的联系方式： Signal (+1) 206-745-2849 邮件 podcast@dingzeyu.li Whatsapp (+1) 206-745-2849 Youtube 留言：https://youtu.be/xVLp9l6ilNQ 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

    1 h 3 min

  6. 18 MAI

    80. 南极探险 与 Cursor AI编程体验

    嘉宾：张明瑞 Mingrui Zhang https://drustz.com/ 00:00 开场：聊聊南极旅游和AI编程工具 00:35 南极旅行：为什么想去？费用如何？ 01:03 旅行计划的起源：微信公众号与公益组织 01:40 行前准备：阿根廷签证与极地装备 04:16 气温与穿搭：南极没有想象中那么冷 06:30 航程体验：穿越风浪滔天的德雷克海峡 08:03 南极登陆体验：白雪、企鹅与科考站 12:30 南极的野生动物：企鹅通道、海豹与鲸鱼近距离接触 25:00 南极历史遗迹：捕鲸工业的痕迹 30:44 AI编程工具 Cursor 的使用体验 33:20 AI对Code Review的影响：AI写的代码还需要Review吗？ 38:19 AI与软件工程师的未来：从低层实现到架构设计 46:40 AI赋能跨界：Designer使用AI编程工具的尝试 54:04 AI模型发展与编程形式的演变 57:04 软件工程师的职业地位会消失吗？ 59:59 节目总结与听众互动 李丁的联系方式： Signal (+1) 206-745-2849 邮件 podcast@dingzeyu.li Whatsapp (+1) 206-745-2849 Youtube 留言：https://youtu.be/jDFoeHO3ZEY 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

    1 h 3 min

  7. 26 AVR.

    79. 2025博客制作AMA / 怎么和陌生嘉宾录制？

    嘉宾： 陈一周（CMU强化学习PhD学生） 00:00 开场与嘉宾介绍 11:30 博客的初衷与动机 23:10 如何与陌生嘉宾保持轻松的氛围 31:30 节目提纲与随机应变 42:40 中英文频道的更新情况 54:50 嘉宾选择与节目内容 1:07:20 节目剪辑与短视频的考虑 1:19:30 节目的收获与成长 1:30:00 未来计划与嘉宾邀请 李丁的联系方式： Signal (+1) 206-745-2849 邮件 podcast@dingzeyu.li Whatsapp (+1) 206-745-2849 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

    1 h 3 min

  8. 10 MARS

    78. Meta内部转组全攻略 / 从RS转ML Engineer的经验（嘉宾：张明瑞）

    嘉宾：张明瑞 Mingrui Zhang https://drustz.com/ 换工记 https://drustz.com/posts/2024/09/07/changingjob/ 本期是上一期的延续，我们继续和张明瑞探讨他在Meta内部转组的经历： 内部转组流程：从搜寻职位到与Hiring Manager面谈的完整过程 转组准备：如何制作个人职业发展文档，高效展示自己的优势 跨职位转换：从Research Scientist转为ML Engineer的挑战 团队文化：在华人主导的推荐算法团队中的工作体验 工作与生活：高强度工作环境中的团队文化与个人平衡 职业转变：从HCI研究背景到核心算法领域的适应过程 心态调整：如何在职业发展中拥抱不确定性，建立健康心态 通过张明瑞的亲身经历，本期展示了大型科技公司内部转组的实况，以及如何在职场变化中找到适合自己的发展路径。 李丁的联系方式： Signal (+1) 206-745-2849 邮件 podcast@dingzeyu.li Whatsapp (+1) 206-745-2849 Youtube 留言：https://youtu.be/4FYk-KeJjWA 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

    1 h 3 min
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  • Création
    Dingzeyu Li
  • Années d’activité
    2020 - 2025
  • Épisodes
    82
  • Classification
    Tous publics
  • Copyright
    © 2020-2022 Dingzeyu Li
  • Site web de l’émission
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