
70% новичков решают уволиться в первые 14 дней. И дело НЕ в зарплате
Представьте: вы месяц ищете идеального кандидата, проводите собеседования, договариваетесь о зарплате. Он приходит в первый день — и что происходит?
Его сажают рядом с Мариной из бухгалтерии, которая между своими делами показывает туалет и говорит: «А остальное разберешься по ходу».
Звучит знакомо? 🤔
Вот неудобная правда: исследование McKinsey показало, что в 88% случаев люди уходят не из-за денег, а из-за того, что не понимают, что от них хотят. Просто потому что их никто толком не научил.
В этом выпуске честно говорим о том, что все знают, но боятся признать:
✨ Почему даже отличные кандидаты превращаются в разочарованных «беглецов» за две недели
💸 Сколько на самом деле стоит каждый день такой «адаптации» (спойлер: больше, чем вы думаете)
🎯 Три реальные причины, по которым новички чувствуют себя лишними
📊 Живой пример: IT-компания со 100 сотрудниками теряет 150-170 тысяч долларов в год. Просто так. В никуда.
🚀 Что происходит, когда хаос превращается в систему (результаты вас удивят)
А главное — что с этим делать?
Даю 3 конкретных шага, которые можно начать применять уже сегодня. Без больших бюджетов и сложных внедрений.
---------------------------------------
Привет, я Антон Чернявский! 👋
За 7 лет запустил 7 онлайн-школ, владею студией озвучки, и каждый раз сталкивался с одной проблемой — как быстро и качественно обучать людей.
Сейчас помогаю компаниям создавать системы обучения, которые работают без участия руководителя. Результат: адаптация сокращается с месяцев до недели, а руководители перестают быть «живыми инструкциями».
Этот выпуск для вас, если:
🔸 Устали объяснять одно и то же новичкам
🔸 Теряете хороших людей в первые месяцы работы
🔸 Хотите масштабироваться, но упираетесь в «человеческий фактор»
Каждый день промедления = потерянные деньги и талантливые люди. Но это можно изменить уже завтра.
---------------
Давайте общаться:
📱 Telegram: @ch_anton
✉️ Email: anton4work@gmail.com
🌐 Сайт: flowup.by
P.S. Если выпуск зайдет — поделитесь с коллегой, которому это точно нужно услышать. Уверен, у каждого есть такой 😉
#корпоративноеобучение #адаптация #HR #FLOW #бизнес
Information
- Show
- PublishedAugust 27, 2025 at 7:28 PM UTC
- Length16 min
- Season1
- Episode4
- RatingClean