李丁聊天室

Dingzeyu Li
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李丁聊天室

跟随李丁的好奇心和求知欲，学各种各样的知识。最近的话题主要是投资，学术界工业界的职场讨论，和创业经历。 Contact us at liding@halfmaker.com

  1. 6월 21일

    83. 在横滨开会 / 读书分享：Facebook内幕与中亚游记

    嘉宾：张明瑞 Mingrui Zhang https://drustz.com/ 本期节目，李丁从刚参加完的日本的CHI聊起，分享了在大型学术/行业会议中的社交见闻与心得。我们深入探讨了两本近期阅读的书籍——揭秘Facebook文化的《Careless People》和描绘中亚风土的《失落的卫星》，并犀利吐槽了科技巨头的平台责任与公司文化。最后，他们还分享了AI工具 NotebookLM 在生活中的一个奇妙用法，探讨技术如何以意想不到的方式介入我们的生活。 书的链接 - Careless People: A Cautionary Tale of Power, Greed, and Lost Idealism Sarah Wynn-Williams https://amzn.to/4kSNbF9 - 失落的卫星：深入中亚大陆的旅程 刘子超 https://amzn.to/449NUdJ 00:00 欢迎收听本期月更节目 00:57 第一次参加线下CHI顶会是一种什么样的体验？ 05:29 学术社交：在大型会议(CHI)与小型会议(UIST)的不同感受与策略 12:06 大厂“钞能力”：科技公司在大型会议中的赞助与Party文化 16:49 读书分享(一)：从Meta内幕八卦聊起《Careless People》这本书 22:31 “大公司天生作恶”？从缅甸事件看科技平台的监管责任与困境 28:38 从腾讯到苹果，我们真的没得选吗？ 31:30 Tumblr的衰落与苹果App Store的“双重标准” 34:30 风水轮流转：对比今年Google I/O与苹果WWDC的亮点与槽点 36:03 读书分享(二)：一本关于中亚的有趣但“居高临下”的游记《失落的卫星》 46:45 AI能否帮我们“过滤”掉书中不喜欢的观点？ 49:40 脑洞大开：我们用Google的NotebookLM来分析情侣吵架 52:23 AI的新用法：把高深论文和复杂知识转化为易懂的播客 李丁的联系方式： Signal (+1) 206-745-2849 邮件 podcast@dingzeyu.li Whatsapp (+1) 206-745-2849 Youtube 留言：https://youtu.be/9CxsMIbMPvo 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

    54분

  2. 6월 14일

    82. 当你的伴侣也是同事：两位教授的学术生活与情绪价值

    Ge Gao: https://scholar.google.com/citations?user=xBfgUNoAAAAJ&hl=en Huaishu Peng: https://huaishu.me 两位老师是同期入职的同事，也是生活中的伴侣。 本期节目，他们将分享作为Assistant Professor在学术界工作六年的心路历程，探讨独特的“佛系”带学生方法、Tenure-track期间的挑战与思考，以及如何在学术道路上相互扶持，共同成长。 00:00 欢迎来到李丁聊天室 00:14 嘉宾介绍：高教授 & 彭教授 02:47 会在一所学校待一辈子吗？关于跳槽与工作环境的看法 08:06 “佛系”导师的带学生之道：如何激发学生的内在驱动力？ 12:25 学术界的工作生活平衡：Faculty看起来Chill，实际真的如此吗？ 15:27 导师与学生：同频的重要性与不同的工作风格 19:21 师生关系中的有效沟通：如何处理分歧与不适？ 21:16 同为教授的伴侣，工作之外聊什么？ 22:32 聊聊“情绪价值”：不善于给积极反馈怎么办？ 34:41 学徒式教育：如何关心学生的职业与人生发展？ 44:12 六年Tenure-track心路历程与反思 48:42 如果能重来，希望在一开始多招些学生 52:12 “我比我以为的做得要好”：面对疫情等不确定性的成长 55:22 伴侣的信念感：学术道路上的情绪支持 57:24 给青年学者的建议：读Post-doc作为缓冲期的好处 01:00:26 如何看待追逐Trending Topic的研究？ 01:05:02 给听众和研究者们的建议与祝福 李丁的联系方式： Signal (+1) 206-745-2849 邮件 podcast@dingzeyu.li Whatsapp (+1) 206-745-2849 Youtube 留言：https://youtu.be/rqMdPArzYqY 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

    1시간 7분

  3. 5월 24일

    81. 计算机教授换学校经历（嘉宾：何亮）

    嘉宾：何亮 Liang He https://www.lianghe.me/ 00:00:00 开场与嘉宾介绍： 何亮教授聊转校经历 00:00:19 初期教职体验与教学压力 00:07:42 PhD招生策略与逐年反思 00:15:47 换校的核心原因： 同行流失、教学与无TA压力、PhD持续招生困难、个人对城市生活环境的偏好 00:21:07 教授跳槽市场与流程： 与PhD申请相似的材料准备，Mid-Career跳槽的独特考量（如何解释动机、展示业绩），面试重点（Funding与合作） 00:30:00 跳槽经验谈： Offer谈判 ，时间线规划，与原部门沟通时机 ，离职后的事务 00:38:00 新环境UT Dallas展望 00:50:00 对德州特定政策（如App禁用、国际差旅报备）的了解与应对心态 00:55:10 现场录制感受与节目总结：对线下录制的不同体验 李丁的联系方式： Signal (+1) 206-745-2849 邮件 podcast@dingzeyu.li Whatsapp (+1) 206-745-2849 Youtube 留言：https://youtu.be/xVLp9l6ilNQ 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

    1시간 3분

  4. 5월 18일

    80. 南极探险 与 Cursor AI编程体验

    嘉宾：张明瑞 Mingrui Zhang https://drustz.com/ 00:00 开场：聊聊南极旅游和AI编程工具 00:35 南极旅行：为什么想去？费用如何？ 01:03 旅行计划的起源：微信公众号与公益组织 01:40 行前准备：阿根廷签证与极地装备 04:16 气温与穿搭：南极没有想象中那么冷 06:30 航程体验：穿越风浪滔天的德雷克海峡 08:03 南极登陆体验：白雪、企鹅与科考站 12:30 南极的野生动物：企鹅通道、海豹与鲸鱼近距离接触 25:00 南极历史遗迹：捕鲸工业的痕迹 30:44 AI编程工具 Cursor 的使用体验 33:20 AI对Code Review的影响：AI写的代码还需要Review吗？ 38:19 AI与软件工程师的未来：从低层实现到架构设计 46:40 AI赋能跨界：Designer使用AI编程工具的尝试 54:04 AI模型发展与编程形式的演变 57:04 软件工程师的职业地位会消失吗？ 59:59 节目总结与听众互动 李丁的联系方式： Signal (+1) 206-745-2849 邮件 podcast@dingzeyu.li Whatsapp (+1) 206-745-2849 Youtube 留言：https://youtu.be/jDFoeHO3ZEY 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

    1시간 3분

  5. 4월 26일

    79. 2025博客制作AMA / 怎么和陌生嘉宾录制？

    嘉宾： 陈一周（CMU强化学习PhD学生） 00:00 开场与嘉宾介绍 11:30 博客的初衷与动机 23:10 如何与陌生嘉宾保持轻松的氛围 31:30 节目提纲与随机应变 42:40 中英文频道的更新情况 54:50 嘉宾选择与节目内容 1:07:20 节目剪辑与短视频的考虑 1:19:30 节目的收获与成长 1:30:00 未来计划与嘉宾邀请 李丁的联系方式： Signal (+1) 206-745-2849 邮件 podcast@dingzeyu.li Whatsapp (+1) 206-745-2849 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

    1시간 3분

  6. 3월 10일

    78. Meta内部转组全攻略 / 从RS转ML Engineer的经验（嘉宾：张明瑞）

    嘉宾：张明瑞 Mingrui Zhang https://drustz.com/ 换工记 https://drustz.com/posts/2024/09/07/changingjob/ 本期是上一期的延续，我们继续和张明瑞探讨他在Meta内部转组的经历： 内部转组流程：从搜寻职位到与Hiring Manager面谈的完整过程 转组准备：如何制作个人职业发展文档，高效展示自己的优势 跨职位转换：从Research Scientist转为ML Engineer的挑战 团队文化：在华人主导的推荐算法团队中的工作体验 工作与生活：高强度工作环境中的团队文化与个人平衡 职业转变：从HCI研究背景到核心算法领域的适应过程 心态调整：如何在职业发展中拥抱不确定性，建立健康心态 通过张明瑞的亲身经历，本期展示了大型科技公司内部转组的实况，以及如何在职场变化中找到适合自己的发展路径。 李丁的联系方式： Signal (+1) 206-745-2849 邮件 podcast@dingzeyu.li Whatsapp (+1) 206-745-2849 Youtube 留言：https://youtu.be/4FYk-KeJjWA 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

    1시간 3분

  7. 3월 2일

    77. 上司两次食言：在Meta换组的心路历程 (嘉宾：张明瑞)

    嘉宾：张明瑞 Mingrui Zhang https://drustz.com/ 换工记 https://drustz.com/posts/2024/09/07/changingjob/ 这期视频中，我和张明瑞分享他在Meta工作两年后内部换组的经历，以及职业发展中的挑战与思考： 职场蜜月期与转折点：从AR眼镜文字输入研究到资源减少，项目前景不明的转变 工作环境的重要性：团队氛围、同事关系如何影响个人成长和工作满意度 Meta的评价体系：管理层未兑现的晋升承诺 内部转组的艰难历程：从高期望到现实妥协，面临多次拒绝后的心理调整 研究与产品的平衡：工业界研究的局限性，如何在创新与商业价值之间找到平衡 职业规划的思考：是专注深耕少数项目，还是广泛探索多个方向的选择 李丁的联系方式： Signal (+1) 206-745-2849 邮件 podcast@dingzeyu.li Whatsapp (+1) 206-745-2849 Youtube 留言：https://youtu.be/R3zGf9jRie0 微信 ID 是 “李丁泽宇” 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

    1시간 4분

  8. 2024. 12. 28.

    76. 北美打工人带娃 / 两个老父亲的闲聊(嘉宾：刘韡)

    嘉宾：刘韡 在这期视频中，我和刘韡将分享从备孕到迎接宝宝的整个过程，以及心态和生活工作上的转变： 备孕心得，心理和物资 生活对比：带娃和上班的日常有何不同？ 带娃旅行：如何计划回国或其他旅行？ 北美教育：从上学到课外活动，如何选择适合的渠道？ 带娃开销：抚养孩子的成本和规划。 上一辈的参与：老人帮忙带娃和 Daycare 或者其他选项的探讨。 李丁的联系方式： Signal (+1) 206-745-2849 邮件 podcast@dingzeyu.li Whatsapp (+1) 206-745-2849 Youtube 留言：https://youtu.be/cEoZ9iJ1ZKM 微信 ID 是 “李丁泽宇” 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

    1시간 4분
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평가 및 리뷰

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소개

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정보

  • 제작진
    Dingzeyu Li
  • 방송 연도
    2020년 - 2025년
  • 에피소드
    80
  • 등급
    전체 연령 사용가
  • 저작권
    © 2020-2022 Dingzeyu Li
  • 웹사이트 보기
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