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"Le management n’est pas un art, c’est une discipline." Laurian Gourovitch décrypte les méthodes et les outils des managers des plus belles entreprises, pour pouvoir les implémenter, dès le lendemain, dans votre équipe. L’objectif de chaque épisode, vous aider : - à donner de la valeur à vos équipes - et à supprimer les obstacles - pour maximiser votre croissance. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. #10 - Elif Koral (Livestorm) : Manager en phase d’hypercroissance et rester performant sur la durée {Rediffusion}

    ٠٤‏/٠٥‏/٢٠٢٣

    #10 - Elif Koral (Livestorm) : Manager en phase d’hypercroissance et rester performant sur la durée {Rediffusion}

    Cette semaine dans A-Team : Elif Koral, Head of Customer Experience chez Livestorm. Livestorm c’est une plateforme d'engagement vidéo tout-en-un qui permet de se connecter, d'interagir et de capturer les données de performance des évènements en ligne en un seul et même endroit. En quelques chiffres Livestorm c’est +5000 clients, 500% de croissance sur les 24 derniers mois et 160 employés. Elif est la deuxième employée de Livestorm. En 4 ans, elle a eu la chance de passer d’un poste opérationnel à stratégique, et de devenir manager. Aujourd’hui, elle est à la tête d’une équipe de 23 personnes. Au programme : ⚡️ 6 éléments clé pour maintenir un niveau de performance élevé en hypercroissance ⚡️ Les conseils d’Elif pour bâtir les fondations d’une équipe support client ⚡ Une méthode pour fixer les OKRs de son équipe N'oubliez pas de nous mettre 5 étoiles sur Apple Podcast et Spotify pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast ! Cet épisode est également disponible sur Maddyplay. Merci à notre sponsor : Asana Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    ٣٣ د
  2. #9 - Kevin Aserraf (Alan) : L’art de donner du feedback constructif en 1:1 {Rediffusion}

    ٢٧‏/٠٤‏/٢٠٢٣

    #9 - Kevin Aserraf (Alan) : L’art de donner du feedback constructif en 1:1 {Rediffusion}

    Cette semaine dans A-Team : Kevin Aserraf, Product Marketing Lead chez Alan. Alan c’est l’assurance santé simple en simplifiant les démarches pour les équipes RH et ayant pour vision de devenir le partenaire santé de référence de tous les européens. En quelques chiffres, Alan c’est 250.000 membres dans 3 pays (France, Belgique, Espagne), 9.000 entreprises couvertes et presque 500 salariés. Le rôle de Kevin est de faire le lien entre les équipes Sales et les équipes produits pour que les commerciaux pitchent ce que le produit fait et que les équipes produits développent ce que les Sales ont besoin de pitcher. Au programme : ⚡️ La méthode pour bien préparer ses 1:1 ⚡️ Comment donner du feedback direct avec bienveillance ⚡️Réussir à coacher et aider des personnes qui ne font pas partie de son équipe N'oubliez pas de nous mettre 5 étoiles sur Apple Podcast et Spotify pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast ! Cet épisode est également disponible sur Maddyplay. Merci à notre sponsor : Asana Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    ٣٧ د
  3. #8 - Doreen Pernel (Dataiku) : Créer des ponts entre les carrières de ses équipes grâce au “Career path” {Rediffusion}

    ٢٠‏/٠٤‏/٢٠٢٣

    #8 - Doreen Pernel (Dataiku) : Créer des ponts entre les carrières de ses équipes grâce au “Career path” {Rediffusion}

    Cette semaine dans A-Team : Doreen Pernel, VP Inside Sales EMEA chez Dataiku. Dataiku c’est une plateforme d’IA qui analyse la donnée et développe des méthodes prédictives en environnement Big Data. On avait déjà reçu Dataiku dans l’épisode 119 de GrowthMakers, où Carole Offredo est venue parler lead gen en période de crise. Au programme : ⚡️ Le plan de carrière qui accompagne les Inside Sales de Dataiku ⚡️ 2 conseils pour dépasser son syndrome de l’imposteur ⚡️3 tips pour mieux s’organiser et se structurer au quotidien ⚡️Comment aider ses équipes à se trouver professionnellement N'oubliez pas de nous mettre 5 étoiles sur Apple Podcast et Spotify pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast ! Cet épisode est également disponible sur Maddyplay. Merci à notre sponsor : Asana Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    ٣٣ د
  4. #7 - Violette Le Buhan (Ignition Program) : La méthode de feedback puissante qui décuple la cohésion des équipes {Rediffusion}

    ١٣‏/٠٤‏/٢٠٢٣

    #7 - Violette Le Buhan (Ignition Program) : La méthode de feedback puissante qui décuple la cohésion des équipes {Rediffusion}

    Cette semaine dans A-Team : Violette Le Buhan Merchez, VP Conseil RH et Formation chez Ignition Program. ‍ Ignition Program accompagne des entreprises et des candidats dans leurs processus de recrutement, et forme les entreprises au management & aux RH. Au programme : ⚡️ 3 avantages à mettre en place le co-management dans ses équipes ⚡️ La méthode de la “chaise chaude” pour vivre un feedback 360 en live ⚡️ Comment gérer sa vulnérabilité en tant que manager N'oubliez pas de nous mettre 5 étoiles sur Apple Podcast et Spotify pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast ! Cet épisode est également disponible sur Maddyplay. Merci à notre sponsor : Asana Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    ٤٠ د
  5. #6 - Jennifer Sitruk (Gymlib) : La recette pour rendre ses équipes 100% opérationnelles en 3 mois {Rediffusion}

    ٠٦‏/٠٤‏/٢٠٢٣

    #6 - Jennifer Sitruk (Gymlib) : La recette pour rendre ses équipes 100% opérationnelles en 3 mois {Rediffusion}

    Cette semaine dans A-Team : Jennifer Sitruk, directrice commerciale chez Gymlib. Gymlib c’est un abonnement de sport et bien-être qui permet aux salariés de pratiquer des activités sportives à travers un réseau de + de 4000 partenaires. Ses missions au quotidien sont d'accroître le nombre de clients, d’apporter un maximum de volume d’affaires et de garder les clients un maximum de temps chez Gymlib. Depuis quelques mois, elle gère une équipe de 20 personnes composée de SDR, d’Account Executives et d’Account Managers. Au programme : ⚡️ 3 étapes pour onboarder ses équipes à 100% en 3 mois ⚡️ Motiver son équipe avec la méthode du “leveling” ⚡️ Comment gérer une situation d’offboarding N'oubliez pas de nous mettre 5 étoiles sur Apple Podcast et Spotify pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast ! Cet épisode est également disponible sur Maddyplay. Merci à notre sponsor : Asana Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    ٤١ د
  6. {Bonus} : The Human Factor : Accompagner et coacher les dirigeants de startups

    ٣٠‏/٠٣‏/٢٠٢٣

    {Bonus} : The Human Factor : Accompagner et coacher les dirigeants de startups

    Même les entreprises, les founders et managers doivent être accompagnés. Aujourd’hui, pour ce nouvel épisode de Dans l’Arène, on reçoit Alexis Eve pour une séquence de coaching en live. Alexis est CEO de Yaniro, un collectif ayant pour missions d’accompagner et de coacher les fondateurs et dirigeants de startups mais aussi les managers de grands groupes. Après 5 ans d’existence, Yaniro coach offre ses services de coaching à tout un panel d’entreprise, allant de la micro entreprise aux PME. Mais si on reçoit Alexis Eve aujourd’hui, c’est aussi parce qu’il est l’hôte du podcast The Human Factor (le podcast qui te donne les pratiques RH des plus belles RH). The Human Factor c’est : - 150 épisodes - 1 épisode par semaine - Une note de 5/5 sur Apple Podcast Se retrouver dans l’épisode : 00’45” : Présentation de Yaniro 04’20” : La génèse de Yaniro 07’30” : 3 problèmes récurrents avant coaching 10’50” : 2 points sur lesquels accentuer son coaching 12’56” : Alexis coach Laurian en live 18’50” : Les risques de désigner un salarié en manager 24’23” : Mettre en lumière les difficultés des entreprises 26’20” : 2 points de coaching pour les founders 30’10” : Aller chercher le niveau du dessus 32’30” : Savoir ce qu’on est pour s’épanouir 38’00” : Être le meilleur sur son terrain de jeu P.S. 15 secondes et 5* ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ sur Apple Podcast et Spotify pour nous soutenir. Merci à notre sponsor : Asana Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    ٤٦ د

  7. ٢٩‏/٠٣‏/٢٠٢٣

    [Snack] - Alexis Eve : Comment comprendre ses capacités, et ses faiblesses.

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  8. #5 - Marion Trigodet (OpenClassrooms) : Constituer son équipe 100% remote en étant manager depuis 1 an {Rediffusion}

    ٢٣‏/٠٣‏/٢٠٢٣

    #5 - Marion Trigodet (OpenClassrooms) : Constituer son équipe 100% remote en étant manager depuis 1 an {Rediffusion}

    Cette semaine dans A-Team : Marion Trigodet, Learning content manager chez OpenClassrooms, une école en ligne pour gagner en employabilité. Sa première expérience professionnelle en tant que professeure de français lui a donné envie d’avoir une vision plus globale de la formation. En se réorientant, elle a intégré OpenClassrooms en tant que Learning designer. Au programme : ⚡️ 5 routines mises en place dans une équipe 100% remote ⚡️ La méthode OpenClassrooms pour créer une grille de compétences métier ⚡️ Mettre en place un outil de time tracking et optimiser sa charge de travail N'oubliez pas de nous mettre 5 étoiles sur Apple Podcast et Spotify pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast ! Cet épisode est également disponible sur Maddyplay. Merci à notre sponsor : Asana Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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