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Leonie Peters & Michelle Steinmetz

abcdeHR - Der HR-Business-Podcast mit Insights von A bis Z mit Michelle Steinmetz und Leonie Peters Gesponsert durch VRG und HRCC

  1. S wie Stellenanzeigen (mit Madeleine Kern): Warum Copy & Paste heute keine Talente mehr gewinnt

    ٨ فبراير

    S wie Stellenanzeigen (mit Madeleine Kern): Warum Copy & Paste heute keine Talente mehr gewinnt

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    ١ س ٣٥ د
  2. R wie Reverse Mentoring (mit Rita Rjabow): Wie wird aus „jung erklärt alt“ ein echtes Leadership-Tool?

    ٠٨‏/١٢‏/٢٠٢٥

    R wie Reverse Mentoring (mit Rita Rjabow): Wie wird aus „jung erklärt alt“ ein echtes Leadership-Tool?

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    ١ س ٧ د
  3. Q wie Quereinstieg (mit Melanie Stöcker & Petta Praschma): Brauchen wir in Zukunft mehr Quereinsteiger:innen?

    ٠٧‏/١٠‏/٢٠٢٥

    Q wie Quereinstieg (mit Melanie Stöcker & Petta Praschma): Brauchen wir in Zukunft mehr Quereinsteiger:innen?

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    ١ س ٢٠ د
  4. P wie Paneldiskussion (Live von der ZP mit Leonie Prause & Rossana Friscira): Wie kann Ausbildung in KMUs überzeugen?

    ١٥‏/٠٩‏/٢٠٢٥

    P wie Paneldiskussion (Live von der ZP mit Leonie Prause & Rossana Friscira): Wie kann Ausbildung in KMUs überzeugen?

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    ٣٦ من الدقائق
  5. O wie Onboarding (mit Veronika Birkheim & Dr. Katharina Robinson): Wie wird aus „neu im Team“ ein „voll dabei“?

    ٠٥‏/٠٨‏/٢٠٢٥

    O wie Onboarding (mit Veronika Birkheim & Dr. Katharina Robinson): Wie wird aus „neu im Team“ ein „voll dabei“?

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    ١ س ٢٩ د
  6. N wie Neurodivergenz (mit Nadine Schomacker): Ist Neurodivergenz eine Superkraft oder eine stille Belastung?

    ٠٧‏/٠٧‏/٢٠٢٥

    N wie Neurodivergenz (mit Nadine Schomacker): Ist Neurodivergenz eine Superkraft oder eine stille Belastung?

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    ١ س ٢٠ د
  7. M wie Messespecial (Live von der TALENTpro): Was gibts Neues im Recruiting & Employer Branding?

    ٢٣‏/٠٦‏/٢٠٢٥

    M wie Messespecial (Live von der TALENTpro): Was gibts Neues im Recruiting & Employer Branding?

    Servus und Grüß Gott! Wir waren in München auf der TALENTpro und durften unsere erste Live-Aufnahme machen. Ungewohnte Umgebung, ungewohntes Setting, ungewohnt viel Applaus an anderen Bühnen, den man in der Aufnahme hört Aber das hat uns und unsere abcdeHR-Community natürlich nicht aufgehalten - wir hatten unglaublich viel Spaß, viele von euch endlich live und in Farbe zu treffen und so interessante Gespräche zu führen. Damit ein großes Dankeschön schon einmal an alle, die uns vor Ort gesucht und gefunden haben! Du konntest nicht vor Ort sein? Gar kein Ding! Zusammen mit unserem Publikum haben wir unsere Highlights der Messe sowie Trends und Entwicklungen im HR-Bereich diskutiert - und das kannst du dir nun auch anhören. In dieser Folge besprechen wir gemeinsam... ... was sich so auf dem Arbeitsmarkt verändert ... die Vor- und Nachteile von radikaler Ehrlichkeit ... Best Practices im Employer Branding ... warum Unternehmen gerade jetzt Haltung zeigen sollten ... und vieeeles mehr! Drei mutige Hörer:innen haben sich zu uns in den Pod gesetzt. An dieser Stelle also einen riesigen Applaus für: Sabrina Geschwill (https://www.linkedin.com/in/sabrina-geschwill/) Marek Kraus (https://www.linkedin.com/in/marek-kraus-a520232/) Stefan Mauer (https://www.linkedin.com/in/stefan-mauer-57372896/) In der Folge sprechen wir u.A. über folgende Vorträge und Initiativen: - "Ehrlichkeit siegt: Radical Candor als Erfolgsrezept im Recruiting" von Miriam Sternitzky (https://www.linkedin.com/in/miriam-sternitzky/) - Die Employer Branding Kampagne "Date us if you love IT" von Gabriela Zitsch (https://www.linkedin.com/in/gabriela-zitsch-2b4b05169/) - hier geht's zur Kamapagne: https://exxeta.com/date-us - "Employee-led Employer Value Proposition in einem stark regulierten Geschäftsumfeld" von Ekaterina Selezneva (https://www.linkedin.com/in/kateseliazniova/) und Janina Dräger (https://www.linkedin.com/in/janinadraeger/) - "Barrierefreie Stellenanzeigen" von Madeleine Kern (https://www.linkedin.com/in/madeleine-kern/) - Die Initiative "Love HR, hate Racism" (https://www.hrespect.de/) Ein großer Dank geht auch an unsere Sponsoren, die unsere Reise nach München gesponsort haben: VRG, Anbieter für digitale Dienstleistungen und Software-Lösungen für HR (https://vrg.de/) HRCC, Anbieter für Training und Personalentwicklungsangebote (https://www.hrcc.team/) 🎧 Wir wünschen dir viel Spaß bei unserer neuen Folge! 💜💛🩷 Schau also direkt mal bei LinkedIn vorbei: https://www.linkedin.com/in/michelle-steinmetz/ https://www.linkedin.com/in/leoniepe/ https://www.linkedin.com/company/abcdehr/

    ٤٢ من الدقائق
  8. L wie Leistungsbeurteilung (mit Maria Kamischke): Springt ein gutes Pferd nur so high wie es performt?

    ٠٦‏/٠٥‏/٢٠٢٥

    L wie Leistungsbeurteilung (mit Maria Kamischke): Springt ein gutes Pferd nur so high wie es performt?

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    ١ س ٢٠ د
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حول

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المعلومات

  • صناع العمل
    Leonie Peters & Michelle Steinmetz
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٤ - ٢٠٢٦
  • الحلقات
    ٢١
  • التقييم
    ملائم
  • موقع البرنامج على الويب
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