AI時代はリーダーシップの常識が崩壊する。「リードしない」リーダーが組織を成長させる唯一の方法

あすか会議2025 第6部 分科会（キャリア）

「リーダーシップとコミュニケーションの技法～VUCA時代を勝ち抜く、共感と対話のリーダーシップ～」木暮太一×島田久仁彦×高濱正伸×出雲充

（2025年7月6日開催／水戸市民会館）

社会の常識すら大きく変化する現代において、多様な人材が働く組織を牽引するには、従来の枠を超えたリーダーシップとコミュニケーションが不可欠だ。心理的安全性、対話の質、エンゲージメント向上など、チームのアウトプットを最大化するための実践的な技法とはいかなるものか。リーダーの人間力向上の要諦を考える。

【登壇者】

木暮太一（一般社団法人 教育コミュニケーション協会 代表理事）

島田久仁彦（株式会社KS International Strategies 代表取締役社長）

高濱正伸（株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役）

出雲充（株式会社ユーグレナ 代表取締役社長）

※肩書は登壇当時のもの

【タイムスタンプ】

※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。

00:00 リーダーシップとコミュニケーション

不安定な世界におけるリーダーシップとコミュニケーションの重要性。

02:37 紛争解決の鍵は「聞くこと」

紛争解決における、相手を理解するための徹底的な傾聴の重要性。

04:40 本音を引き出すテクニック

本心を引き出すための「ミラーリング」と「ラベリング」という心理テクニック。

08:25 不安定な世界でのビジネスへの影響

世界の不安定さがビジネスに与える影響とコミュニケーションの焦点。

09:59 正解が「無数に増えた」時代

正解がない時代ではなく、正解が多すぎてぶつかり合う時代という認識。

13:00 子供とのコミュニケーションと共感

考えがまとまらない子供たちへの共感と教育現場での注意点。

25:05 リーダーシップは「リードしない」時代へ

リーダーはファシリテートに振り切るべきという提言。

30:16 Z世代のモチベーションの矛盾

成長機会を求める若手と、リーダーシップ発揮への拒否感の矛盾。

33:45 AI時代における紛争解決と平和

AI時代におけるAIの活用とリーダーの責任。

40:07 良き問いを立てる力の磨き方

AI時代に重要な「良き問い」を立てる力（哲学）を磨く方法。

45:46 内発的な動機づけと魅力勝負

社員や子供の主体性を促す関わり方と、本人の魅力を引き出す方法。

50:44 言葉の定義の重要性

自立や魅力といった言葉の定義を徹底的に考えることの重要性。

53:00 リーダーのスタイルと価値観のすり合わせ

自分に合ったリーダーシップスタイルの選び方と価値観を合わせる方法。

#リーダーシップ #コミュニケーションスキル #ファシリテーション #Z世代