BEHAVIOUR podcast

Behaviour magazin
  • 0.0 (0)
  • Business

A Behaviour magazin podcast csatornája.

  1. Aug 12

    ON BOARD – AI a vállaltnál – Tények és tévhitek

    Az AI az egyik leggyakrabban emlegetett fogalom a vállalatirányításban, de még mindig jelentős szakadék húzódik a hozzá fűződő elvárások és a gyakorlati alkalmazások között. Mennyire valós a mesterséges intelligenciáról kialakított képünk, mennyire reálisak a hozzá fűződő elvárásaink, és hol tart ma a HR az AI-fejlesztések terén? Az ON BOARD podcast mai adásában ezekről a kérdésekről beszélgetünk Dr. Mester Csabával, a HRmastert fejlesztő Evolution Consulting Kft. ügyvezető igazgatójával.

  2. Jul 15

    ON BOARD – Kontroll és biztonság határán – A bérszámfejtés dilemma

    A bérszámfejtés a HR egyik legkritikusabb területe. Alapelvárás a pontosság, miközben az adminisztráció és a jogszabályi megfelelés jelentős terhet ró a cégekre. Nem meglepő tehát, hogy egyre több vállalat dönt a kiszervezés mellett. De minden esetben ez a leghatékonyabb megoldás? Az ON BOARD podcast mai adásában Dr. Mester Csabával, a HRmastert fejlesztő Evolution Consulting Kft. ügyvezető igazgatójával beszélgetünk arról, hogy mikor éri meg kiadni a kezünkből a bérszámfejtést, és kell-e választani a megbízhatóság és a hatékonyság között?

  3. Jun 18

    ON BOARD – Ár kontra érték – az AI-matek

    2026-ban AI egyre mélyebben épül be a HR-folyamatokba, miközben a gazdasági környezet fokozódó költségnyomást helyez a vállalatokra. Ebben a kettős szorításban a cégeknek nemcsak hatékonyabbá, hanem tudatosabbá is kell válniuk a technológiai beruházások terén. De mit jelent ma valóban „jól digitalizált” HR-nek lenni, és hol térül meg egy ilyen befektetés? Ezekre a kérdésekre keressük a választ Dr. Mester Csabával, a HRmastert fejlesztő Evolution Consulting Kft. ügyvezető igazgatójával.

  4. Jun 2

    ON BOARD – Bértranszparencia 2026: Tények és tévhitek

    A bérek kérdése sokáig tabunak számított a munkahelyeken, most azonban egyre inkább a nyílt kommunikáció kerül előtérbe. Az EU bértranszparenciára vonatkozó irányelvei 2026 júniusától új helyzetet teremthetnek: a vállalatoknak nemcsak megfelelniük kell az előírásoknak, hanem sok esetben alapjaiban kell újragondolniuk működésüket és kommunikációjukat is. A változás nem csupán jogi vagy adminisztratív kérdés, hanem komoly kulturális átalakulást is jelenthet, amely a munkavállalói attitűdöket és a szervezeti dinamikát egyaránt érinti. Az ON BOARD podcast mai adásában Radics Ilonával, a B. Braun HR- és képzési vezetőjével, dr. Takács Gábor munkajogásszal és Sinka Judittal, a Jobtain HR-vezetőjével beszélgetünk arról, mennyire felkészültek a vállalatok a bértranszparencia kihívásaira, milyen lépéseket érdemes most megtenniük, és milyen hatásokra számíthatunk a közeljövőben.

  5. 11/19/2025

    ON BOARD – Toborzás másképp – Fókuszban a kompetenciák

    A kompetenciaalapú megközelítés nem is olyan régen még új trend volt a HR-ben, ma azonban már a toborzás kulcseleme. Az ON BOARD podcast mai adásában Farkas Tündével, a Hunam Personal Solutions Kft. ügyvezető igazgatójával beszélgettünk arról, hogy mit jelent a skill alapú toborzás a gyakorlatban, és hogyan vezethet a kiválasztás valóban hosszú távú, eredményes együttműködésekhez.

  6. 10/21/2025

    ON BOARD – Ismerd a munkavállalódat! – Generációs eltérések a munkahelyi motivációban

    Az utóbbi években kulcskérdéssé vált a cégek számára a megtartás. Azonban az elköteleződés támogatásához elengedhetetlen a munkavállalói motiváció ismerete, ami nagy különbséget mutathat a különféle életszakaszokban. A Pannon-Work idén nyáron a szociológia mérőmódszereinek bevonásával vizsgálta, milyen tipikus mintázatok, és milyen egyéni különbségek figyelhetők meg ebben a munkavállalók között. Mennyire dominál az anyagi stabilitás, és milyen életszakaszban kerül előtérbe például a lakhatás vagy a karrierépítés kérdése? Ezekre a kérdésekre keressük a válaszokat Baksy Mariannával, a Pannon-Work marketing és PR vezetőjével.

  7. 09/02/2025

    ON BOARD – Tapasztalat vagy ítélet? – A visszajelzés művészete

    A hétköznapjaink során folyamatosan adunk és kapunk visszajelzéseket – sokszor úgy is, hogy ezt észre sem vesszük. Éppen ezért vezetőként elengedhetetlen, hogy tudatosan kommunikáljunk ezekben a helyzetekben, hiszen a munkavállalók motiváltsága és elköteleződése akár apró gesztusokon is múlhat. Egy jó feedback tehát nem csupán az értékelés eszköze, hanem egy lehetőség arra, hogy jobban megértsük egymás gondolkodásmódját és motivációit. Az ON BOARD podcast mai adásában Csősz Ildikóval, a Valoro Consulting cégvezetőjével beszélgetünk arról, hogy mitől lesz eredményes a visszajelzés.

  8. 06/05/2025

    ON BOARD – Új korszak a HR-világában – A NEXON EHR és a digitális tanulás jövője

    A NEXON több mint 35 éve meghatározó szereplő a digitális HR-szolgáltatások piacán. Az egykor mindössze ötfős csapattal indított cég mára egy 350 munkavállalót foglalkoztató nagyvállalattá nőtte ki magát és piacvezető a humánügyviteli szolgáltatók között. A cég akkreditált felnőttképzési központja, a NEXON Akadémia azzal a céllal jött létre, hogy gyakorlati tudást nyújtson a bérügyvitel és a HR területén. Az ON BOARD podcast mai adásában az Akadémia képzési központjáról és a NEXON HR-rendszerének megújításáról Nagy István Ferenccel, a NEXON oktatási üzletágvezetőjével beszélgetünk.

See All (70)

Trailer

About

A Behaviour magazin podcast csatornája.

Information

  • Creator
    Behaviour magazin
  • Years Active
    2021 - 2026
  • Episodes
    70
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Behaviour magazin
  • Show Website
    BEHAVIOUR podcast