Beter Anders Podcast

Beter Anders Podcast
  • ٠٫٠ (٠)
  • الأعمال
  • يتم التحديث أسبوعيًا

In de Beter Anders Podcast ga ik -Ludo Ansems- in gesprek met mensen die concrete tips hebben hoe jij en ik beter met de aarde om kunnen gaan of beter om kunnen gaan met elkaar. Wil je alleen de tips, die zitten in de eerste tien minuten. Daarna is er ruimte om de gever van de tips beter te leren kennen; drijfveren, ervaringen en.. wat is zijn/haar favoriete muzieknummer?

  1. قبل ١٥ ساعة

    84 - Beter Anders werken: niet weggaan, maar van binnenuit verbeteren? -met Arjan Keizer

    Stel je voor: je vindt dat je bedrijf veel meer stappen moet zetten voor een leefbare toekomst en mag jouw betoog hiervoor houden voor je wereldwijde CEO. Arjan Keizer deed het -ook al vreesde hij voor zijn baan. Als medewerker van Shell sprak hij zijn nieuwe CEO aan op wat hij belangrijk vond: dat het bedrijf serieuzer werk moest maken van een duurzame koers. Tienduizenden collega's keken mee. En toen? Hij kreeg een matig antwoord en... besloot dapper door te vragen. Omdat het antwoord niet genoeg was. Het was domweg nodig om meer duidelijkheid te krijgen. Wat er daarna gebeurde, had hij niet zien aankomen: talloze collega's lieten merken dat ze er net zo over dachten als Arjan. Hij voelde zich gesterkt. Dat plantte een zaadje: we denken allemaal vaak dat we de enige zijn die ergens van wakker ligt, maar meestal ben je hooguit een van de eersten die zich uitspreekt. De stille meerderheid wil óók verandering. We wachten alleen allemaal op de eerste die opstaat. Die ervaring werd de opmaat naar Medewerkers voor onze Toekomst, een stichting waarmee Arjan en zijn mede-oprichters professionals uit allerlei bedrijven samenbrengen, inspireren en steunen bij het in beweging krijgen van hun werkgevers. Een hard groeiende beweging van doodgewone medewerkers waar ook jij meer dan welkom bent. Zelf verliet hij Shell, na jarenlang van binnenuit aan verbetering te hebben gewerkt. Toch maakt hij zich er hard voor dat meer medewerkers hun invloed van binnenuit laten gelden. In dit gesprek vind je: * de voors en tegens van beide kanten * tips om haalbare stappen te zetten * wat helpt om het vol te houden * hoe je meer impact maakt * En: welke Olympisch kampioen Arjan voluit steunt! Veel luisterplezier, en laat je vooral inspireren voor hoe je na de zomer weer aan de slag wilt. Sta je op voor wat je belangrijk vindt, of laat je zwijgend de kans lopen om impact te maken? Meer over Medewerkers voor onze Toekomst: medewerkersvooronzetoekomst.nl Meer over Arjan: https://www.linkedin.com/in/arjankeizer/

    ١ س

  2. قبل ١٥ ساعة

    84b - Nabrander reactie Arjan op waardering Jochem Uytdehaage

    Arjan wilde graag nog reageren op de waardering van Jochem Uytdehaage.

    ٣ د

  3. ٨ يونيو

    83 - Beter Anders: dansen met hoe het hoort -met Peter Rombouts

    Wat als je besluit niet langer je ene talent voor het ene deel van je leven te bewaren en het andere voor het andere? Dat je voortaan alles laat zien, je hele zelf? Peter Rombouts was in zijn werk organisatie- en veranderkundige. En privé een begenadigd danser, wereldkampioen Tango zelfs. Maar tussen die twee werelden zat een hele dikke scheiding. Tot zijn besluit om die scheiding op te heffen. De start van een reis die hem in zijn werk als consultant naar daarvoor ongekende hoogtes bracht. En hoe meer hij ook andere kwaliteiten uit zijn privéleven inbracht in zijn werk, hoe rijker de oogst. En dan vraag ik jou -en mezelf-: geldt dat niet ook voor jou en mij? Je weet het antwoord. In dit gesprek krijg je naast drie eenvoudige tips om het te gaan doen ook nog een scala aan andere inzichten aangereikt. Parels als: • “Weerstand is gestolde liefde. Degene met weerstand houdt nog iets vast wat heel dierbaar is” • Het verhaal van de man die in een strijdtoneel zijn gewonde vijand naar veiligheid droeg. Als voorbeeld van "tegen de richting in liefhebben". • Het antwoord op wat de dans toevoegt aan hoe het hoort/nu gaat. • Het ene antwoord dat Paul de Blot gaf op álle prangende vragen die Peter (en anderen) hem stelde. • En het allerbelangrijkst: “wij mensen zijn geen of-of wezens, maar en-en wezens.” Een must voor iedereen die voluit wil leven. Geniet van het gesprek! Meer over Peter: https://www.linkedin.com/in/peter-rombouts-mcm-62800021/ Zijn eigen website: Www.peterrombouts.com Zijn samenwerking Musework: Www.musework.nl

    ١ س ٧ د

  4. ٨ مايو

    82 - Beter Anders: naar een nieuw verhaal -met Mark Boode

    Al jaren klinkt de roep om een nieuw verhaal. Een verhaal dat ons de weg wijst naar een leefwijze die ons en al het andere leven op onze planeet waardeert en versterkt. Een positief alternatief voor de internationale conflicten, onrechtvaardigheid en klimaatverandering van nu. Schrijver en toekomstdenker Mark Boode ging ernaar op zoek. Onze mythen, boeken en films weerspiegelen eeuwenlange ervaring met verandering. Die ervaring koppelde Mark aan actuele ontwikkelingen: van maatschappelijk ondernemen en inclusie tot regeneratie en rechten van de natuur. Zo ontdekte hij een universele routekaart om te komen tot een nieuw gezamenlijk verhaal, nu vastgelegd in zijn nieuwste boek ‘En ze leefden nog.’ Geniet van Marks enthousiasme en laat je geruststellen, want Mark laat zien dat het nieuwe verhaal al op talloze plekken uitgevonden wordt. Het is er dus al! Met ‘En ze leefden nog’ hebben we nu ook een praktische en betrouwbare route om dat nieuwe verhaal te verbeelden, te ontwikkelen en realiteit te maken. Meer over Mark: https://www.linkedin.com/in/mark-boode-806bb856/

    ١ س ١٠ د

  5. ٨ أبريل

    81 - Beter Anders: samen zelf je stroom en warmte regelen -én spotgoedkoop, maar dat mocht ik er niet bij schrijven van Els -met Els Holsappel

    Er moet veel gebeuren aan ons energiesysteem om klaar te zijn voor de toekomst. De vernieuwing kunnen we het beste lokaal doen, omdat dat aanzienlijk betaalbaarder en ook veel logischer is (beluister afl. 58 met Paul Dalebout voor toelichting). Om die vernieuwingen voor onszelf het beste te laten uitpakken is het belangrijk dat we als inwoners, ondernemers en gemeente het eigendom van deze energie nemen. Waarom? Daarover ga ik in gesprek met Els Holsappel, één van de grootste kenners van lokaal eigendom en energiegemeenschappen/-cooperaties in ons land. Eigenlijk komt het neer op de vraag: geven we ons geld nog langer aan winstgedreven bedrijven of grootmachten die ons energiesysteem als bron van winsten voor hun aandeelhouders gebruiken, of nemen we het roer zelf in handen? Als jij het anders wilt doen en zelf regie wilt pakken, dan is dit gesprek voor jou bedoeld. Je hoort waarom en hoe we onze energie veel beter zélf kunnen regelen. Ongeacht of je zelf de hoofdrol pakt, een bijrol of “slechts” applaudiserend publiek wil zijn. Achtergrond De nieuwe energiewet geeft alle mogelijkheden om zelf aan het stuur te gaan zitten van je lokale energie -stroom én warmte- wat aanzienlijke voordelen biedt. Zó aanzienlijk dat dit eigenlijk objectief de allerbeste keuze is voor elke gemeente. Het betekent dat een buurt, wijk of industrieterrein zelf haar eigen energie lokaal opwekt en die ook zoveel mogelijk zelf verbruikt. Door zelf regie te pakken over onze energievoorziening zijn we niet langer afhankelijk van het soms onvoorspelbare buitenland, zijn we weerbaarder en kunnen we de stroomprijs laag houden. Onder meer omdat winsten niet meer naar aandeelhouders in het buitenland gaan. Een energiegemeenschap die zeggenschap heeft over de stroom en warmte die in eigen gemeente wordt opgewekt, kan zelf een eerlijke prijs voor de door haar geleverde energie vaststellen. Ziedaar het belang dat er een energiegemeenschap in jouw gemeente komt. Een gemeente of provincie die niet aanstuurt op en investeert in lokale energiegemeenschappen doet daarmee haar eigen inwoners en ondernemers tekort. Zeker in tijden van netcongestie en elkaar opvolgende energiecrises. Els licht toe wat dat van bewoners en gemeente vraagt -én wat het ze brengt. Meer informatie: www.energieingemeenschap.nl www.npres.nl / Het decentrale deel van het energiesysteem / energiegemeenschappen www.energiesamen.nl Meer over Els: https://www.linkedin.com/in/elsholsappel/

    ١ س ١٢ د

  6. ١٩ مارس

    80 - Beter Anders: tijd voor vertrouwen -met Robin Koster en Ruben Beijl

    Ineens zagen ze het, Robin Koster en Ruben Beijl: dit boek ging niet waarover ze dachten dat het ging (burgerberaden), er zat iets diepers, fundamentelers onder: Vertrouwen. Een korte schok -want ja, meer de kern, maar ook veel complexer... moeten we dit wel doen? Ze maakten de dappere keuze voor de échte kern te gaan. Het mooie: het maakt het boek meteen veel breder toepasbaar maakt, want vertrouwen, dát speelt in ieders leven. Overal waar samenwerken aan de orde is: thuis, op het werk, in vriendschappen, in verenigingen. Is dat Burgerberaad dan niet meer relevant? Juist wél. Omdat de samenwerking bij een beraad moet ontstaan tussen mensen die helemaal niet per se aan elkaar gebonden zijn. Hoe kom je tot samenwerken als het niet per se logisch, vanzelfsprekend of af te dwingen is vanuit (bedrijfs)doelen of hiërarchie? Als je elkaar niet kent, laat staan dat er vertrouwen is? Als het in die omstandigheden lukt, dan zijn burgerberaden misschien wel de Hogeschool voor Vertrouwen -én een rijke bron van voorbeelden over werken aan vertrouwen. De titel van het boek werd dan ook: Tijd voor vertrouwen. Met "Tijd" zowel in de betekenis: "Het is er tijd voor", als in de betekenis "Geef het de tijd". In deze aflevering antwoord op vragen als: Wat is vertrouwen eigenlijk? Kun je pas samenwerken als er vertrouwen is en kun je dus zónder vertrouwen maar beter nog even niet beginnen? Wat doe je als vertrouwen omslaat in wantrouwen? En hoe ging dat eigenlijk tussen Robin en Ruben, die twee volkomen tegengestelde manieren van werken bleken te hebben? Tip van de sluier: hun oplossing is een bewijs van ultiem vertrouwen. Verder komen aan bod: · het belang van de minderheidsstem, · de rol van empathie bij vertrouwen, · vertrouwen is een werkwoord, · de les die Robin trok uit de documentaire "My Octopus Teacher", en mijn favoriet · de grootse waarde van rituelen en kunst bij vertrouwen. Geniet van dit gesprek en doe er je voordeel mee, thuis, op werk, in vriendschappen, overal. Meer over Robin: https://www.linkedin.com/in/robinkoster/ Meer over Ruben: https://www.linkedin.com/in/rubenbeijl/

    ١ س ١٧ د

  7. ٨ مارس

    79 - Beter Anders je verhaal vertellen -met Jens van der Weele

    Verander je verhaal en je verandert de wereld. En die verhalen beginnen bij de woorden die we kiezen. Die maken of een verhaal gaat vliegen -of niet van de grond komt. Jens van der Weele is taalstrateeg en bezit een ongelooflijk vernuft in het vinden van beter werkende woorden. Dát was de aanleiding om hem voor de podcast te vragen, zodat jullie je voordeel kunnen doen met zijn kennis, inzichten en tips. Wat ik alleen niet had voorzien is met wat een dijk van een introductietekst hij zou komen. En ook niet dat ik bij zijn eerste zin van mijn stoel zou vallen van verbazing, toen hij deelde wat de krachtigste drie woorden in onze taal zijn. Dat kwam binnen. Behalve dat hij verstand van zaken heeft is het ook gewoon heel leuk om naar hem te luisteren, diepgang zonder poeha, vrolijk, gedreven en met zelfspot. Doe je voordeel met deze inkijk in Jens' bovenkamer over de kracht van taal, woorden en verhalen. Met pareltjes als "Verhalen zijn de programmeertaal van ons brein", "de spiraal van stilzwijgen", voorbeelden van hoe raar abstracte taal eigenlijk is en hóe jij jouw verhalen het sterkst overbrengt. En ja, doorspekt met voorbeelden van hoe andere woorden het verschil maken. En: beluister ook de wens die Jens aan het einde deelt! Meer over Jens: www.linkedin.com/in/jensvdweele/ Zijn bureau: www.transitietaal.nl

    ١ س ١ د

  8. ٢٦ فبراير

    78 - Beter Anders: elkaar écht leren kennen -met Dick Willems

    Stel je voor: Een omgeving waarin jij er volledig mag zijn. En ieder ander ook. Hoe zou dat zijn? Volledig er mogen zijn, dus niet alleen je magische maar ook je moeilijkere dingen. Want die dragen we allemaal met ons. Wanneer dat er allemaal mag zijn, dan komt er ontspanning. En precies die ontspanning is de sleutel naar een samenleving vér voorbij wat nu mogelijk lijkt. Een utopie? Welnee. Juist hartstikke haalbaar en realistisch. Dick Willems brengt organisaties daar. Keer op keer ziet hij gebeuren dat dankzij die volkomen openheid er ongekende mogelijkheden haalbaar worden. Hoe dat kan? Eigenlijk is het heel simpel. Het brengt ons terug bij wat we eigenlijk zijn: in elke vezel gemaakt om op gelijke voet met elkaar samen te werken. Het is onze natuurlijke staat van zijn. De energie die vrijkomt zodra je niet meer hoeft te verhullen, komt vrij voor samen (veel) meer bereiken. Zelfs ongekend meer dan jij en ik nu voor mogelijk houden. Het draait in alles om één ding: écht contact maken en Dick weet hoe je dat voor elkaar krijgt. In een verbazingwekkend korte tijd én met blijvend effect. In dit gesprek legt Dick uit hoe hij werkt en waarom het belangrijk is. Een gesprek in dezelfde openheid als die waar hij de deelnemers aan zijn trajecten brengt. Dompel je onder, en stel je voor wat deze aanpak voor jou, je werk of je thuis kan betekenen. Meer over Dick: https://www.linkedin.com/in/dickwillems/ Meer over De Hoogste Tijd: www.dehoogstetijd.nl

    ١ س ٣ د
مشاهدة الكل (٩٦)

حول

In de Beter Anders Podcast ga ik -Ludo Ansems- in gesprek met mensen die concrete tips hebben hoe jij en ik beter met de aarde om kunnen gaan of beter om kunnen gaan met elkaar. Wil je alleen de tips, die zitten in de eerste tien minuten. Daarna is er ruimte om de gever van de tips beter te leren kennen; drijfveren, ervaringen en.. wat is zijn/haar favoriete muzieknummer?

المعلومات

  • صناع العمل
    Beter Anders Podcast
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٢ - ٢٠٢٦
  • الحلقات
    ٩٦
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    © All rights reserved
  • موقع البرنامج على الويب
    Beter Anders Podcast

قد يعجبك أيضًا