Brain Boosted Transformation

Marija Radtke

Dir liegt viel daran, eine Transformation erfolgreich umzusetzen? Hier findest du hilfreiche Impulse zu Transformation im Unternehmen, durch die Neuro-Brille gesehen. Einfach dargestellte Zusammenhänge der Hirnbiologie entmystifizieren so manch eine Herausforderung in Veränderungen und zeigen klare Handlungsmöglichkeiten in die gewünschte Richtung auf. Hast Du manchmal das Gefühl, die Veränderung läuft nicht so, wie angedacht? Kommt Frust auf, weil es nicht fluppt, obwohl Du und deine Kollegen euch gut darauf vorbereitet habt, eure ganze Expertise rein gebt? Hier findest Du einige Erklärungen, warum Veränderungen oft nicht so greifen, wie wir es uns alle wünschen. Das Wissen gibt Handlungssicherheit. Zahlreiche Beispiele aus dem Transformationsalltag veranschaulichen, wie du anhand der Neuro-Basics die Veränderung und Zusammenarbeit wesentlich angenehmer und erfolgreicher gestalten kannst. Neben meinen Einzelepisoden lade ich auch regelmäßig Gäste ein, wie z.B. Neurowissenschaftler, die spannenden Einblick in die aktuellsten Erkenntnisse der Hirnforschung geben. Aha-Momente und praktische Anwendbarkeit sind vorprogrammiert. Ich begleite als Beraterin und Coach seit über 20 Jahren Unternehmen bei ihren Veränderungen und Umstrukturierungen. Dabei habe ich unzählige Vorgehensmodelle sowie auch Veränderungsprojekte kennengelernt, so dass ich mit Sicherheit sagen kann: Das alleinige Heil liegt nicht in den Modellen oder Umsetzungsansätzen. Es kommt wesentlich darauf an, in welchem hirnbiologischem Modus die Menschen sich überwiegend befinden. Die Neuro-Zusammenhänge sind zeitlos gültig und erlauben es jedem einzelnen selbst, für eine gute Veränderungserfahrung zu sorgen, unabhängig vom Kontext und unabhängig von der Rolle.

  1. #43 - Jetzt reicht´s!

    2024. 12. 16.

    #43 - Jetzt reicht´s!

    Es ist so weit. Nach über 3 Jahren Brain Boosted Transformation Podcast ist dies vorerst die letzte Episode. In dieser Folge wird es nochmal spannend. • Wir machen einen Mini Rückblick auf die Themenbandbreite der Episoden • Ihr erfahrt meine persönlichen Beweggründe den Podcast nicht fortzusetzen und • warum wir uns in einer Wissensillusion verlieren können und der eigentliche Fortschritt ausbleiben kann • Wir sprechen über die Schattenseiten der ständig und unendlich verfügbaren Infos auf Social Media Hört rein und erfahrt, was es mit dem Sushi Band auf sich hat. Für mich ist das eine sehr persönliche Episode. Ich rechne nicht damit, dass jede/r meine Einschätzung zu den Schattenseiten von Social Media und Info-Overflow teilt. Insofern bin auch sehr auf eure Meinung gespannt. Ich danke an dieser Stelle allen meinen Gesprächspartner: innen in den Interviews – es war jedes Mal mein persönliches Highlight mit euch zu sprechen. Ich danke euch, liebe Podcast-Fans, die ihr immer wieder den Episoden gelauscht habt. Ohne euch, hätte es das alles nicht gegeben. Und nicht vergessen. Es wird nur keine neuen Folgen mehr geben. Die bisherigen wollen noch einmal gehört werden 😊. Eure Marija PS: Wer sich mit mir unter meinem neuen Linkedin-Profil Marija Sosic verbinden möchte: bitte hier vernetzen. Ich freu mich auf euch. -> https://www.linkedin.com/in/marija-sosic-87274333a/ ------------------------------- Weitere Episoden: Episode #02: Lauf dich kreativ - https://brain-boosted-transformation.podigee.io/3-walk-of-creativity Episode #09: Radikale Ehrlichkeit - https://brain-boosted-transformation.podigee.io/11-radikale-ehrlichkeit Episode #37: Mut zur Zuversicht – Interview mit Vera Starker und Katharina Roos. - https://brain-boosted-transformation.podigee.io/39-mut-zur-zuversicht Episode #12: Stopp dem Missbrauch der gewaltfreien Kommunikation! – https://brain-boosted-transformation.podigee.io/14-gewaltfreie-kommunikation Episode #15: Impro, Body Brain Tools - agile Haltung einfach üben - https://brain-boosted-transformation.podigee.io/17-impro-body-n-brain Episode #29 - Das Unternehmer Mindset - nicht nur für Unternehmer gut. (-> Grit) - https://brain-boosted-transformation.podigee.io/31-unternehmer-mindset-durch-die-neurobrille Episode #38: Humor und Lachen – Jetzt erst recht! - https://brain-boosted-transformation.podigee.io/40-lachen-humor Episode #16: die vier neurobiologischen Grundmotive: https://brain-boosted-transformation.podigee.io/18-neuro-grundmotive

    23분
  2. #42 - Social Day für Unternehmen – ein EINZIGER Tag, der MEHRFACH wirkt!

    2024. 11. 18.

    #42 - Social Day für Unternehmen – ein EINZIGER Tag, der MEHRFACH wirkt!

    Schon mal vom Social Day gehört? - Vielleicht im Kontext von CSR, der Corporate Social Responsibility? Unabhängig davon, ob du schon mal davon gehört hast, wetten, dass es sich in jedem Fall lohnt, in diese Episode vom Brain Boosted Transformation Podcast reinzuhören. Ich habe mir Conny Loy und Kerstin Lattenkamp vom CBE Centrum für bürgerschaftliches Engagement e.V. zum Interview eingeladen. Die beiden organisieren einen Social Day nach dem anderen, ermöglichen damit ehrenamtliches Engagement für Unternehmen und sie teilen hier ihre unglaublichen Erfahrungen mit uns. Wir sprachen darüber • Was genau ein Social Day ist und wie es organisiert wird • Weshalb ein einzelner Social Day auf deutlich mehr als einer Ebene wirkt • Inwiefern das entsendende Unternehmen profitiert, gerade in Zeiten hybrider Arbeit • was hinter dem Vorwurf von „Social green washing“ und mangelnder Nachhaltigkeit steckt • und inwiefern der Social Day stärkend auf das Nervensystem des Menschen wirkt Zahlreiche Anekdoten veranschaulichen, wie ein Social Day das Leben von Kindern, älteren Mitbürgern und Mitarbeitern verändert. Hör in die Folge und freue dich über die Vorständin die Schubkarren schiebt und leergekaufte Eistruhen. Lust auch mal dabei zu sein? Nimm es einfach in die Hand und gehe auf Conny und Kerstin zu und/oder teile die Idee in deinem Unternehmen. Viel Freude mit der Episode! Herzlichen Gruss Marija Weiterführende Links: Episode #16: die vier neurobiologischen Grundmotive: https://brain-boosted-transformation.podigee.io/18-neuro-grundmotive Kontakte: Conny Loy - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/conny-marsch-loy-4a807b201/ und Kerstin Lattenkamp – LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kerstin-lattenkamp-7b027b246/ ; Webseite: https://www.cbe-mh.de/projekte/unternehmensengagement/corporate-volunteering/ Marija Radtke - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marija-radtke-04303718a/; Webseite: www.sunnyhive.net

    51분
  3. #41 - Krisenmanagement: von Handbüchern hin zu echter Krisenbereitschaft – durch Krisensimulationen!

    2024. 10. 14.

    #41 - Krisenmanagement: von Handbüchern hin zu echter Krisenbereitschaft – durch Krisensimulationen!

    Krise. Unzählige Male ist dieser Begriff in dieser Podcast Folge von Brain Boosted Transformationen gefallen. Und doch ist mein Interview mit Sophia Klewer, COO von Prevency, durch und durch von einer positiven Stimmung getragen. Als gäbe es nichts Normaleres, als eine Krise zu meistern. Sophia ist Expertin für Krisenmanagement und -Kommunikation. Gemeinsam haben wir u.a. folgende Themen beleuchtet - Warum beides wichtig ist: Krisenprävention & die Kompetenz, Krisen akut zu meistern - Welchen besonderen Wert Krisen-Simulationsübungen haben - Wie das generelle Vorgehen bei Simulationen aussieht - Welche besonderen Erkenntnisse Unternehmen aus Simulationen gewinnen - Welche typischen Fehler oft im Umgang mit Krisen und Krisenkommunikation gemacht werden - Mögliche Auslöser von Krisen Neben Aspekten wie: - schwarze Schwäne, - einer falschen Sicherheit versus echten Sicherheit im Krisenmanagement, - einer vollen Transparenz versus limitierten Transparenz in der Kommunikation - haben wir auch die Komplexität, derer wir heute fast überall begegnen, im Kontext von Krisen thematisiert. Umso besser, dass Sophia uns handfeste Tipps gibt, worauf es beim Meistern von Krisen ankommt; worauf man fokussieren sollte und was man sich sparen kann. Denn auch beim Krisenmanagement gilt „MEHR ist nicht immer besser“. Hör gleich mal rein und hole dir deine Insights. Meinen Podcast findest du auf allen gängigen Podcastplattformen. Ich freue mich über dein Feedback und eine Rezension auf iTunes und Spotify. Kontakte: Sophia Klewer - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sophiamaylinklewer/ - PREVENCY®: https://prevency.com/de/ Marija Radtke - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marija-radtke-04303718a/

    42분
  4. #39 - kollektive Intelligenz - zusammen sind wir schlauer als allein - Interview mit Dr. Franca Parianen

    2024. 08. 26.

    #39 - kollektive Intelligenz - zusammen sind wir schlauer als allein - Interview mit Dr. Franca Parianen

    Titel: Kollektive Intelligenz – zusammen sind wir schlauer als allein. Kollektive Intelligenz ist ein einzigartiger Vorteil des Menschen – es kommt auf uns an, ob wir diesen Vorteil für gute Lösungen nutzen oder gegen die Wand fahren. In dieser Episode von "Brain Boosted Transformation" begrüße ich als meinen Interview-Gast Dr. Franca Parianen. Sie ist Neurowissenschaftlerin, Autorin, Science Slammerin und hat zu sozialer Kognition promoviert. Die Fragen zum sozialen Miteinander sind genau ihr Ding. So unterhalten uns wir uns über Chancen und Stolperfallen des gemeinsamen Denkens. Dabei teilt sie großzügig Beispiele von Studien. In unserem Gespräch geht es um • Die menschliche Veranlagung nach Kommunikation/Kooperation in Form von kollektiver Intelligenz • Kulturelle Evolution – dem Stehen auf den Schultern der Generationen vor uns • Denkfallen, d.h. Biase, die man kennen sollte und Tipps, wie man gemeinsame Denkprozesse in Organisationen unterstützt • Die Kompetenz auf Wissen zuzugreifen und eine gute Faktenbasis zu schaffen • Die kollektive Intelligenz die wir unbewusst tagtäglich praktizieren Wieder einmal ist mir durch diesen Austausch klar geworden, wie wertvoll es ist, Wissen zu teilen. Durch das Teilen von Wissen haben wir alle am Ende mehr davon! Zudem habe ich mir vorgenommen, mich zukünftig deutlich stärker in Diskussionen einzubringen, selbst wenn sie mir mühsam erscheinen. Die kollektive Intelligenz profitiert davon. Danke liebe Franca für die großartigen Impulse und Beispiele. Ich habe Lust auf noch mehr bekommen :) . Kontakte: Dr. Franca Parianen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-franca-parianen-lesemann-ba16426b/ Marija Radtke: coaching@radtke.eu; LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marija-radtke-04303718a/

    58분
  5. 2024. 07. 15.

    #38 - Humor & Lachen – jetzt erst recht!

    In dieser Episode von "Brain Boosted Transformation" habe ich mir als Gast Eike Totter eingeladen. Wir beleuchten, warum Lachen und Humor eine Art Joker für jegliche Lebenslagen ist und wie es uns auch Geschäftskontext helfen kann. Eike bringt seine Erfahrung als Soziologe und Organisationsentwickler in dieses Gespräch, vor allem aber seine Fähigkeit Humor zu leben. Wir führen das Gespräch Ende Juni 2024. Eine Zeit in der sich die wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und ökologischen Herausforderungen zuspitzen. Eine Zeit, in der es umso wichtiger ist, die wohltuende Wirkung von Humor zu nutzen. Wir sprechen unter anderen darüber, • welche 2 Grundvoraussetzungen vorliegen, wenn es zu spontanem Lachen kommt, was sich dabei im Nervensystem tut • Wie sich Lachen und gesunder Humor auf Verbundenheit, Kreativität und die Fähigkeit, mit Herausforderungen umzugehen auswirken • Wie sich gesunder Humor zu Zynismus, Sarkasmus, Ironie abgrenzt. • Wie sich Humor und Lachen ohne Zwang auch in Organisationen einsetzen lassen. Wir haben nicht nur gesprochen, sondern auch gelacht und experimentiert. Hört rein und findet heraus, welche Rolle Kontrollverlust, Würde, Abhörwanzen und Pudel in unserem Gespräch spielen. Wann hast Du das letzte Mal gelacht? Weitergehende Links und Informationen: TED Talk Sophie Scott: Why we laugh: https://youtu.be/UxLRv0FEndM?feature=shared Podcast Episode #16: die 4 neurobiologischen Grundmotive: https://brain-boosted-transformation.podigee.io/18-neuro-grundmotive Kontakte: Eike Totter LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eiketotter/ Marija Radtke - Webseite: www.sunnyhive.net; Mail: marija@sunnyhive.net; LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marija-radtke-04303718a/

    57분
  6. 2024. 06. 17.

    #37 - Mut zur Zuversicht - Interview mit Vera Starker und Dr. Katharina Roos

    In dieser Episode von "Brain Boosted Transformation" tauchen wir tief in das Thema Zuversicht ein und erkunden, wie wir in herausfordernden Zeiten zuversichtlich und selbstwirksam bleiben. Ich habe die große Freude, mit den Autorinnen des Buches "Mut zur Zuversicht" Vera Starker und Dr. Katharina Roos zu sprechen. Ihr Buch hat es innerhalb einer Woche auf die SPIEGEL-Bestseller Liste geschafft und bietet wertvolle Einsichten und konkrete Empfehlungen für mehr Zuversicht im Alltag. Wir führen das Gespräch Anfang Juni 2024. Eine Zeit in der sich die wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und ökologischen Herausforderungen zuspitzen. Wir sprechen darüber, • wie man durch aus gefühlter Ohnmacht wieder in die Selbstwirksamkeit kommt. • wie kraftvoll bewusste Aufmerksamkeitslenkung und das Erkennen der eigenen Einflussmöglichkeiten sind. • Wie Krisenstimmung in Organisation schwappt und welchen stärkenden, zuversichtlichen Umgang man damit finden kann. Insgesamt begegnen wir in unserem Gespräch vielen einzelnen Aspekten wie: - Abgrenzung zu toxischer Positivität - Warum sich viele „strong Leadership“ zurückwünschen - Welche besonderen Druck Führungskräfte ausgesetzt sind - die Wirkung von Worten und Metaphern - Amygdala & die Einladung zur Geisterfahrt. - Muster des Gelingens - Transformationsmüdigkeit trifft auf Krise - und viele mehr… Um schlussendlich wieder auf das Wesentliche zu kommen:  Mut zu Zuversicht beginnt im Kleinen. Durch 2 Fragen, die tagtäglich den Unterschied machen.  Mut zu Zuversicht lässt uns unsere Kraft bündeln und aktivieren.  Mut zur Zuversicht ist ein Akt des Selbstschutzes. Hört rein und holt euch konkrete Impulse, wie ihr in herausfordernden Zeiten, Zuversicht und Mut finden könnt. Empfiehlt diese Episode und das Buch weiter. Jeder einzelne Tag, in dem wir zuversichtlich agieren macht einen enormen Unterschied. Ein Hinweis und herzliche Bitte: Vera und Katharina haben ein Forschungsprojekt aufgesetzt. Bitte nehmt an der Studie teil. Hier geht es um Zuversicht und um die veränderte Rolle von Führung in ungewissen Zeiten im Unternehmenskontext. Link zur Studie: https://netzwertpartner.survalyzer.eu/StudieNWI2024 Weitergehende Links und Informationen: Link zum Buch: https://www.brandeins.de/products/mut-zur-zuversicht Kontakte: Vera Starker - Webseite: www.nextworkinnovation.com Vera Starker - LinkedIn https://www.linkedin.com/in/vera-starker-3b365044/ Katharina Roos - Webseite: https://www.netzwertpartner.de/index.php/de/ Katharina Roos - LinkedIn https://www.linkedin.com/in/katharina-roos-34932625b/ Marija Radtke - Webseite: www.sunnyhive.net; Mail: marija@sunnyhive.net Marija Radtke – LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marija-radtke-04303718a/

    56분

소개

Dir liegt viel daran, eine Transformation erfolgreich umzusetzen? Hier findest du hilfreiche Impulse zu Transformation im Unternehmen, durch die Neuro-Brille gesehen. Einfach dargestellte Zusammenhänge der Hirnbiologie entmystifizieren so manch eine Herausforderung in Veränderungen und zeigen klare Handlungsmöglichkeiten in die gewünschte Richtung auf. Hast Du manchmal das Gefühl, die Veränderung läuft nicht so, wie angedacht? Kommt Frust auf, weil es nicht fluppt, obwohl Du und deine Kollegen euch gut darauf vorbereitet habt, eure ganze Expertise rein gebt? Hier findest Du einige Erklärungen, warum Veränderungen oft nicht so greifen, wie wir es uns alle wünschen. Das Wissen gibt Handlungssicherheit. Zahlreiche Beispiele aus dem Transformationsalltag veranschaulichen, wie du anhand der Neuro-Basics die Veränderung und Zusammenarbeit wesentlich angenehmer und erfolgreicher gestalten kannst. Neben meinen Einzelepisoden lade ich auch regelmäßig Gäste ein, wie z.B. Neurowissenschaftler, die spannenden Einblick in die aktuellsten Erkenntnisse der Hirnforschung geben. Aha-Momente und praktische Anwendbarkeit sind vorprogrammiert. Ich begleite als Beraterin und Coach seit über 20 Jahren Unternehmen bei ihren Veränderungen und Umstrukturierungen. Dabei habe ich unzählige Vorgehensmodelle sowie auch Veränderungsprojekte kennengelernt, so dass ich mit Sicherheit sagen kann: Das alleinige Heil liegt nicht in den Modellen oder Umsetzungsansätzen. Es kommt wesentlich darauf an, in welchem hirnbiologischem Modus die Menschen sich überwiegend befinden. Die Neuro-Zusammenhänge sind zeitlos gültig und erlauben es jedem einzelnen selbst, für eine gute Veränderungserfahrung zu sorgen, unabhängig vom Kontext und unabhängig von der Rolle.