Business Insights VIETSUCCESS

"Nhóm cận giàu" là nhóm có thu nhập cao hơn nhóm trung lưu, nhưng thấp hơn nhóm thượng lưu. Đây là một nhóm mới được tìm thấy, đặc biệt ở các nước đang phát triển ASEAN. Nhóm cận giàu có những đặc điểm riêng biệt và xu hướng hành vi cũng rất đặc biệt. Theo HILL Asean - đơn vị nghiên cứu và tìm ra nhóm cận giàu, các thương hiệu nên chú ý tới sự gia tăng của cộng đồng khách hàng tiềm năng này. Trong tập Business Insights hôm nay, hãy cùng host Mai Trang tìm hiểu chân dung nhóm cận giàu và xu hướng hành vi của họ cùng những khách mời đến từ chính đơn vị nghiên cứu HILL Asean thuộc Hakuhodo - công ty quảng cáo lớn thứ hai tại Nhật Bản.



Timestamp:



00:00 - Teaser

01:25 - Chào đầu và giới thiệu khách mời

02:13 - Vì sao Hakuhodo thực hiện nghiên cứu về nhóm cận giàu?

03:03 - Nhóm cận giàu có thu nhập như thế nào?

04:12 - Các nấc thang thu nhập trong nhóm cận giàu

05:05 - Ngoài thu nhập, điều gì nhóm những người cận giàu thành một tầng lớp?

06:19 - Xu hướng tăng trưởng của các quốc gia châu Á và Việt Nam

07:42 - Điểm chung của nhóm cận giàu

09:16- Nhóm cận giàu thường có bao nhiêu nguồn thu nhập?

11:00 - Những người có cùng thu nhập nhưng khác nền tảng tài chính từ gia đình có thuộc cùng nhóm?

12:01 - Nhóm cận giàu tin vào "thế lực vô hình"?

14:21 - Đặc trưng của nhóm cận giàu so với các nhóm khác

14:46 - Người cận giàu thích "tự do"?

15:52 - Kiếm nhiều tiền để được tự do?

17:53 - Người cận giàu muốn là số một?

21:36 - Đặc trưng của nhóm cận giàu ở Việt Nam

22:48 - Vì sao người cận giàu cố kiếm nhiều tiền rồi lại dành tiền để chữa lành?

25:21 - Người cận giàu muốn người khác ghi nhận mình như thế nào?

27:39 - Người cận giàu thích khoe khoang đồ hiệu?

30:53 - Khi kiếm nhiều tiền hơn, hành vi của người cận giàu có thay đổi?

33:26 - Xu hướng đầu tư cho giáo dục của nhóm cận giàu

35:47 - Phân chia tỉ lệ thu nhập của người cận giàu cho các hạng mục đời sống

37:06 - Khác biệt giữa người cận giàu tại Hà Nội và TP.HCM

40:49 - Một vài dẫn chứng cụ thể

43:21 - Lời khuyên dành cho các thương hiệu để tận dụng insights về nhóm cận giàu

46:53 - Nhóm cận giàu có xu hướng vươn lên nhóm thượng lưu?

48:20 - Chào kết



Dẫn Chuyện - Host | Mai Trang

Kịch Bản - Scriptwriter | Mai Trang

Biên Tập - Editor | Mai Trang

Truyền Thông - Social | Cẩm Vân, Ngọc Anh

Sản Xuất - Producer | Ngọc Huân

Quay Phim - Cameramen | Thanh Quang, Nhật Trường, Savio Thạch

Âm Thanh - Sound | Nhật Trường

Hậu Kì - Post Production | Hải Long

Nhiếp Ảnh - Photographer | Nhật Trường, Thanh Quang

Thiết Kế - Designer | Nghi Nghi

Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga



#vietsuccess

Dan Westgarth hiện đang đảm nhiệm vai trò Giám đốc vận hành tại Deel - một nền tảng về nhân sự toàn cầu cung cấp tất cả các dịch vụ, bao gồm đào tạo nhân viên mới, tính lương hay thậm chí là các chính sách nhân sự.



Deel đã gọi vốn thành công 683 triệu đô la Mỹ và hiện đang được định giá 12 tỷ đô la với 3700 nhân sự đang làm việc trên toàn thế giới. Điều ngạc nhiên ở đây là công ty chỉ mới thành lập được 5 năm.



Đâu là những bước ngoặt giúp Deel có được ngày hôm nay? Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ thú vị về Deel cũng như cách mà nền tảng “all-in-one” này đã và đang vận hành thông qua cuộc trò chuyện giữa host Mai Trang và khách mời Dan Westgarth trong tập mới nhất của Business Insight nhé! 



Hân hạnh nhận được sự đồng hành của Deel - Nền tảng về nhân sự toàn cầu trong nội dung này.





Timestamp:

00:00 - Chào đầu

02:20 - Deel là gì?

02:38 - Deel hoạt động như thế nào?

03:24 - All-in-one là dấu ấn độc nhất của Deel

05:29 - Nắm bắt nhu cầu thị trường là bước ngoặc đến điểm dẫn đầu

07:44 - Đồng bộ quá trình "làm việc từ xa"

09:38 - Thách thức chung khi tuyển dụng nhân tài quốc tế

12:20 - Nhân sự ngành công nghệ tại Việt Nam

14:15 - Làm sao để Deel hiểu rõ quy định tại từng quốc gia?

15:46 - Tuyển dụng nhân tài từ xa ở công ty Việt Nam

17:32 - Thuê lao động nước ngoài giúp giảm chi phí

19:36 - Coming up

20:09 - Deel AI hỗ trợ quản lý nhân sự ra sao?

22:15 - Câu chuyện thành công từ khách hàng của Deel

23:53 - Quy trình đổi mới sáng tạo tại Deel

26:24 - Thách thức trong quá trình chuyển đổi

28:35 - Hệ thống hay văn hóa quan trọng hơn?

29:49 - Quản lý nhân sự qua thời gian phản hồi email

31:21 - Niềm tin là yếu tố quan trọng giúp đội ngũ phát huy tốt hơn

32:39 - Tiềm năng của thị trường Việt Nam

34:13 - Tầm nhìn tương lai của Deel

35:14 - Lời khuyên dành cho các nhà khởi nghiệp Việt

38:28 - Chào kết



Credits:

Dẫn chuyện - Host | Mai Trang

Kịch bản - Scriptwriting | Mai Trang

Biên Tập – Editor | Yên Huỳnh

Truyền thông - Social |  Cẩm Vân

Sản Xuất -  Producer | Ngọc Huân 

Quay Phim - Cameraman | Thanh quang, Nhật Trường, Savio Thạch

Âm Thanh - Sound | Khanh Trần 

Hậu Kì – Post Production | Nhật Trường

Nhiếp Ảnh - Photographer | Nhật Trường, Thanh Quang

Thiết kế - Design | Nghi Nghi 

Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga



#Vietsuccess #BusinessInsights #BizInsights #Deel #HR

Trong tập Business Insights này, chúng ta sẽ tìm hiểu về một mô hình kinh doanh vẫn còn tương đối mới ở Việt Nam, nhưng ẩn chứa tiềm năng phát triển rất dồi dào với nguồn tài nguyên thiên nhiên trù phú của đất nước chúng ta - mô hình cắm trại, và cụ thể hơn là hoạt động Glamping. 



Cụm từ này được kết hợp giữa hai từ là camping - cắm trại và glamourous - sự tiện nghi. Mô hình này ra đời nhằm giúp cho cộng đồng dễ dàng tiếp cận hoạt động cắm trại hơn, ở một nơi với gần như đầy đủ tiện nghi cơ bản.



Vị khách mời của ngày hôm nay là nhà sáng lập của một trong những thương hiệu Glamping phát triển nhanh nhất trong thời gian gần đây - Tropical eGlamping. Mới đây, thương hiệu này cũng thành lập địa điểm cắm trại thứ hai là Panorama Glamping, nơi chúng tôi ghi hình tập podcast này. Cả hai địa điểm này đều nằm tại khu vực hồ Trị An - tỉnh Đồng Nai - cách TP. Hồ Chí Minh chỉ 96km. 



Hân hạnh được mời tới Business Insights ngày hôm nay - Anh Phú Trần, Founder Tropical eGlamping, Panorama Glamping, The Glamping Hub.



Tập này bạn xem gì?

00:00 - Tóm tắt nội dung

01:29 - Giới thiệu khách mời - Phú Trần

02:45 - Về Glamping, Panorama, và hồ Trị An

05:06 - Giá trị glamping mang lại cho xã hội

07:51 - Những mô hình kinh doanh glamping thành công trên thế giới

14:10 - Coming Up

14:48 - Bí quyết thành công của Tropical eGlamping

18:09 - Kinh nghiệm làm dịch vụ của mô hình glamping

23:36 - Điểm chung giữa tổ chức sự kiện và kinh doanh glamping

27:14 - Kinh nghiệm thuở khởi đầu 

30:36 - Coming Up

31:05 - Mô hình nguồn thu 

36:39 - Vì sao Tropical giá cao hơn những bên khác?

42:04 - Thử thách tồn đọng 

45:12 - Đúc kết kinh nghiệm kinh doanh glamping

51:21 - Outro



Credits:

Dẫn Chuyện - Host | Atlan Nguyễn

Kịch Bản - Scriptwriter | Atlan Nguyễn

Biên Tập - Editor | Atlan Nguyễn

Truyền Thông - Social | Cẩm Vân, Ngọc Anh 

Sản Xuất - Producer | Ngọc Huân 

Quay Phim - Cameraman | An Ninh, Savio Thạch, Tấn Hiếu

Âm Thanh - Sound | Tấn Hiếu 

Hậu Kỳ - Post Production | Tấn Hiếu, Thanh Quang

Thiết Kế - Design | Nghi Nghi 



#Vietsuccess #BusinessInsights #PanoramaGlamping #Glamping

In episode 4 of Digi Frontiers, we are honored to have Ms. Caroline Tran, Co-founder and CEO of Hello Clever, an Australian tech startup that has become one of the top 50 fastest-growing fintech companies in Australia. 



Within two years of launching, Hello Clever has amassed 40,000 users, 1,000 merchants, and 100 banks into its ecosystem. On top of that, they managed to raise nearly $5 million during the pandemic. 



In this episode, Caroline shares valuable insights into the entry barriers to the $107.9 billion (Statista) digital payment market in Australia, how she, as a woman, is building the company culture in a heavily male-led sector, and last but not least, how Caroline and her co-founder utilized their origin as Vietnamese to create the company’s critical competitive advantage.



May you enjoy the episode!



Disclaimer: Our guest today has spent a significant portion of her professional career overseas, which has influenced her linguistic expression. For optimal viewing, we recommend enabling the subtitles of your choice. Thank you!



🟦 The Podcast Business Insights - Digi Frontiers is honored to be strategically partnered with the Australia-Vietnam Leadership Dialogue (AVLD).



Digi Frontiers is an initiative by the Australia Vietnam Leadership Dialogue, in collaboration with the Department of Foreign Affairs and Trade.

👉 Learn more about the program here: https://dff.australiavietnam.org/



—-----------------------------------------



Trong tập 4 của Digi Frontiers, khách mời của chúng ta là Caroline Tran, Đồng sáng lập và CEO của Hello Clever, một startup công nghệ được biết tới là một trong 50 công ty fintech phát triển nhanh nhất tại Úc.



Trong vòng hai năm kể từ khi ra mắt, Hello Clever đã thu hút được 40.000 người dùng, 1.000 người bán và 100 ngân hàng vào hệ sinh thái của mình. Không những vậy, công ty cũng đã huy động được gần 5 triệu đô la trong thời kỳ đại dịch.



Trong tập này, Caroline chia sẻ “insights” về những rào cản để gia nhập thị trường thanh toán số của Úc trị giá 107,9 tỷ đô la (theo Statista), cách một người phụ nữ đang xây dựng văn hóa công ty trong một lĩnh vực được “thống trị” bởi lãnh đạo là nam giới. Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, cách mà Caroline và người đồng sáng lập đã tận dụng “gốc rễ” là người Việt Nam để tạo lợi thế cạnh tranh vô cùng quan trọng cho Hello Clever.



Các bạn đừng bỏ lỡ tập này nhé!



P.S: Khách mời của chúng tôi ngày hôm nay đã dành một phần lớn sự nghiệp của mình ở nước ngoài, điều này tác động đến ngôn ngữ giao tiếp của cô ấy . Xin các bạn vui lòng tuỳ chọn phụ đề phù hợp để có trải nghiệm xem/nghe tốt nhất. Cảm ơn các bạn!



🟦 Podcast Business Insights - Digi Frontiers hân hạnh được đồng hành bởi Diễn đàn Lãnh đạo trẻ Úc Việt (AVLD) 



Digi Frontiers là chương trình của Diễn đàn Lãnh đạo trẻ Úc Việt (AVLD), với sự tài trợ của chính phủ Úc.

👉 Tìm hiểu thêm về chương trình tại đây: https://dff.australiavietnam.org/





In Episode 4 of Digi Frontiers:

00:00 - Opening & Guest introduction

03:42 - About HELLO CLEVER (HC)

07:50 - Payment technology of Hello Clever & Australia

13:05 - Entry barrier into AUS fintech sector

14:54 - Caroline’s past experiences

16:42 - Opportunities for new startup in Australia

18:37 - Greatest obstacle at the early days of HC

23:27 - Coming Up

23:56 - USP of HC: Engineer team from Vietnam

30:32 - Product Market-Fit experiences

35:23 - What did the seed money use to “grow”?

37:08 - Buy now - Pay later & Buy now - Pay now

41:47 - Team development tips

Dù không để ý, chắc hẳn mỗi chúng ta ai cũng từng sử dụng một thanh RAM hoặc các giải pháp lưu trữ nhãn hiệu Kingston ít nhất một lần. Kingston Technology là công ty sản xuất DRAM và SSD hàng đầu trên thế giới. Năm 2023, Kingston được tạp chí Forbes liệt kê trong danh sách Top 25 công ty tư nhân lớn nhất tại Mỹ. Thú vị ở chỗ, hai nhà sáng lập đã bắt đầu Kingston chỉ từ hai bàn tay trắng, và ý tưởng kinh doanh trong lĩnh vực chip bộ nhớ ban đầu chỉ để … kiếm tiền ăn từng bữa qua ngày.



Sau 36 năm, Kingston giờ đã có hơn 3000 nhân sự trên toàn thế giới. Với triết lý coi nhân sự như người thân, Kingston đã xây dựng một văn hoá gắn kết sâu sắc giữa các thành viên trong doanh nghiệp. Thú vị hơn nữa, dù công ty đã đạt hơn 16 tỷ đô doanh thu mỗi năm, ông John Tu - đồng sáng lập kiêm CEO của Kingston chia sẻ Kingston vẫn chưa từng vay vốn để mở rộng kinh doanh.



Hãy cùng đón nghe những bài học kinh doanh thú vị, hành trình xây dựng doanh nghiệp đầy cảm hứng, cùng những triết lý đáng giá dành cho người trẻ được ông John Tu chia sẻ cùng host Mai Trang trong tập Business Insights lần này.



00:00 - Teaser

01:30 - Mở đầu

02:25 - Rời Đài Loan đến Mỹ khởi nghiệp

03:43 - Khởi sự kinh doanh chỉ với 5 chip nhớ

10:24 - Tên gọi Kingston xuất phát từ đâu?

11:40 - Khởi nguồn logo của Kingston

13:08 - Cảm xúc nhìn lại hành trình bốn mươi năm

15:12 - Chi 100 triệu đô thưởng nhân viên sau khi bán 80% cổ phần

18:35 - Coming Up

19:09 - Nhân viên cảm nhận gì khi được chia 100 triệu đô tiền thưởng

22:39 - Chạy ads để cảm ơn nhân viên và đối tác

25:09 - Giá trị cốt lõi của Kingston

30:47 - Cách chức mối quan hệ gần 40 năm với cộng sự

33:48 - Không bao giờ vay vốn ngân hàng

39:11 - Mở rộng kinh doanh bằng nguồn tiền dự trữ

43:07 - Coming Up

43:34 - Tuyển dụng đúng người là một ván bài

46:25 - Quyết định sai lầm của Kingston trong quá khứ

48:28 - Giá trị cốt lõi của Kingston bắt đầu từ khi nào

53:10 - Nhân sự Việt tại Kingston

54:31 - Thư giãn bằng âm nhạc

57:56 - Âm nhạc và kinh doanh có điểm gì chung

01:01:15 - Yếu tố giúp toàn bộ nhân viên đồng điệu

01:04:42 - Tính cách người trẻ nên có để thành công

01:06:08 - Chào kết

Dẫn Chuyện - Host | Mai Trang

Kịch Bản - Scriptwriter | Mai Trang

Biên Tập - Editor | Mai Trang

Truyền Thông - Social | Cẩm Vân, Ngọc Anh

Sản Xuất - Producer | Ngoãn Nguyễn, Diệu Linh

Quay Phim - Cameramen | Savio Thạch, Khanh Trần, Hải Long

Âm Thanh - Sound | Hải Long

Hậu Kì - Post Production | Nhật Trường

Nhiếp Ảnh - Photographer | Khanh Trần, Hải Long

Thiết Kế - Designer | Nghi Nghi

Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga



#vietsuccess #kingstontechnology #KingstonIsWithYou

Bán lẻ vốn là một ngành đòi hỏi nhiều kỹ năng và cả sự am hiểu tâm lý khách hàng. Không ít những ông lớn bước chân vào ngành bán lẻ rồi lại đóng cửa vì sự khó nhằn của ngành và thị trường. Làm thế nào để xây dựng thương hiệu và phát triển trong ngành bán lẻ? Cùng tìm hiểu bí mật chiến thắng ngành bán lẻ qua tập 18 Business Insights với một chuyên gia trong ngành: Anh Nguyễn Quốc Tuấn - Founder & CEO ScaleUp - công ty dịch vụ và giải pháp dành cho các doanh nghiệp bán lẻ. Anh nguyên là đồng sáng lập và CEO thương hiệu giày Juno và là cựu CEO của thương hiệu thời trang Hoàng Phúc International. Đồng thời, anh cũng là tác giả của hai cuốn sách: "Ai tăng lương cho bạn?" và mới đây nhất là "Omnichannel - Bán lẻ hợp kênh".



Timestamp:



00:00 - Hỏi nhanh đáp nhanh

01:10 - Chào đầu

02:30 - Hành trình của anh Quốc Tuấn trong ngành bán lẻ

03:57 - Điều gì hấp dẫn nhất trong ngành bán lẻ?

05:56 - Trải nghiệm khách hàng có phải yếu tố then chốt trong bán lẻ

07:30 - Chiến dịch khách hàng là không đủ để tạo trải nghiệm xuất sắc

11:04 - Mục tiêu của bán lẻ không phải là tìm kiếm khách hàng

14:55 - Khách hàng Việt có thực sự trung thành?

17:21 - Coming Up

18:17 - Yếu tố tạo nên thành công của một doanh nghiệp bán lẻ?

28:21 - Cách tối ưu trải nghiệm hợp kênh trong bán lẻ

33:30 - Làm thế nào để tạo ra trải nghiệm xuất sắc?

39:44 - Coming Up

40:30 - Khởi nghiệp bán lẻ nên bắt đầu một kênh hay hợp kênh?

42:19 - Vì sao một chuyên gia bán lẻ lại viết sách về Nhân sự?

48:54 - Nỗi đau về nhân sự của cá nhân anh Tuấn

53:17 - Đâu là đại dương xanh trong ngành bán lẻ?

56:54 - Điều tiếc nuối chưa làm được của anh Tuấn trong 10 năm qua

58:44 - Điểm chung giữa kinh doanh và các môn thể thao sức bền

01:03:50 - Chào kết



Dẫn Chuyện - Host | Mai Trang

Kịch Bản - Scriptwriter | Mai Trang

Biên Tập - Editor | Mai Trang

Truyền Thông - Social | Ngọc Anh

Sản Xuất - Producer | Ngọc Huân

Quay Phim - Cameramen | Hải Long, Thanh Quang, Khanh Trần, Nhật Trường

Âm Thanh - Sound | Hải Long

Hậu Kì - Post Production | Hải Long

Nhiếp Ảnh - Photographer | Thanh Quang, Khanh Trần

Thiết Kế - Designer | Nghi Nghi

Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga