BusySeasonTalks

BusySeasonTalks

We maken alles bespreekbaar, maar dan luchtig. We delen ervaringen, tips en leuke verhalen. We blikken terug en kijken vooruit met studenten, (ex)accountants, bestuurders, toezichthouders en iedereen met interesse.

  1. #299 De lancering van de Impact Accountant Post-Master bij Nyenrode

    3d ago

    #299 De lancering van de Impact Accountant Post-Master bij Nyenrode

    Het accountantsberoep verandert in rap tempo, en daarmee ook de eisen aan de accountant van de toekomst. BusySeasonTalks was op Nyenrode voor de feestelijke aftrap, onder leiding van Jacqueline Springvloet dubbeld, van de gloednieuwe Impact Accountant Post-Master.  In deze aflevering hoor je het panelgesprek dat we tijdens die bijeenkomst hielden, met een unieke mix van perspectieven uit de praktijk, toezicht en het onderwijs. Tulay ging als moderator aan tafel in gesprek met onder andere Micky Adriaansens (bestuursvoorzitter Nyenrode), Bianca de Jong-Muhren (voorzitter NBA), Arnold Pureveen (AFM) en Arnoud Kuijpers (ASML).   De centrale vraag van de avond was helder: welke eigenschap of vaardigheid moeten studenten de komende jaren absoluut meenemen? Hoewel een ijzersterke vaktechnische basis een absolute randvoorwaarde blijft, verschoof de discussie al snel naar gedragsvaardigheden zoals soft controls.   De belangrijkste inzichten uit de discussie: * Kwetsbaarheid en cultuur: er werd gepleit voor meer kwetsbaarheid in het DNA van de accountant. Fouten maken mag, zolang er een open leercultuur is om er samen sterker uit te komen.  * De onderzoekende geest: het belang van persoonlijke vaardigheden. Een accountant in 2030 zou een onderzoekende geest mogen hebben en inlevingsvermogen tonen voor wat er echt speelt bij de klant en in de wereld.   * Begrip voor het oordeel: vanuit de praktijk werd benadrukt dat de meest waardevolle accountant scherp is op de inhoud, maar ook de context en de bandbreedte begrijpt waarin een organisatie opereert. Een 'rechte rug' is essentieel, maar wel in constructieve dialoog met de klant.   Zie voor meer informatie over de opleiding: https://www.nyenrode.nl/nieuws/n/feestelijke-aftrap-impact-accountant-post-master-bij-nyenrode 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

    1 hr
  2. #298 Niet poetsen maar praten: de waarde van compliance in Accountancy

    6d ago

    #298 Niet poetsen maar praten: de waarde van compliance in Accountancy

    Niet poetsen maar praten: de waarde van compliance in Accountancy Compliance wordt binnen de accountancysector nog wel eens gezien als een verplicht nummertje of een vertragende factor. Maar is dat wel terecht? In de nieuwste BusySeasonTalks duiken Mitchell en Arif in dit thema met twee ervaren gasten uit de praktijk: Arnout van Kempen (Directeur Compliance & Risk bij aaff) en Chris Lans (Compliance Officer bij Boon Accountants). Zij bespreken waarom compliance juist de motor kan zijn achter gezond ondernemerschap. De vangrail langs de afgrond Arnout deelt in de aflevering een treffende metafoor: compliance is niet de strenge politieagent die alleen regels handhaaft, maar de vangrail op een bochtig bergweggetje. Het biedt de nodige veiligheid om commercieel scherp te blijven acteren binnen de wettelijke kaders en soms ook breder te kijken dan die kaders. Cultuur Chris benadrukt dat compliance voor wel 80% over cultuur en mensen gaat. Een goede compliance officer functioneert als een objectieve spiegel voor de professionals op de werkvloer. Benieuwd naar het verdere gesprek over de rol van compliance in accountancy? Luister de volledige aflevering nu via je favoriete podcast-app. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

    56 min
  3. #297 Waarom ESG juist voor het MKB de sleutel tot de toekomst is

    Jun 25

    #297 Waarom ESG juist voor het MKB de sleutel tot de toekomst is

    Als we het over ESG en duurzaamheidsverslaggeving hebben, gaat de aandacht vaak naar grote beursgenoteerde multinationals. Maar wist u dat Nederland begin 2025 ruim 310.000 mkb-bedrijven telde, samen goed voor driekwart van onze werkgelegenheid?   Duurzaamheid is allang geen 'ver-van-mijn-bed-show' meer voor de mkb-ondernemer. Of het nu gaat om strengere eisen vanuit de waardeketen , de voorwaarden voor bankfinanciering of simpelweg het anticiperen op stijgende grondstof- en energieprijzen : ESG raakt de kern van het bedrijfsmodel.   In deze BusySeasonTalks (ESG-serie) bespreekt Tulay dit actuele thema met drie experts die dagelijks met de poten in de mkb-klei staan:   * Jirina van Daal (SRA & auteur Handboek Duurzaamheidsverslaggeving)   * Danniek Tuinstra (ESG-adviseur & impactcontroller bij Afier accountants)   * Erik-Jan Kreuze (Partner bij Afier accountants)   Samen kijken we onder andere naar: * Hoe de mkb-accountant transformeert van traditionele cijveraar naar een kritische vriend die adviseert over toekomstscenario's.   * De introductie van de VSME (vrijwillige mkb-standaard) als praktisch stuurmiddel in plaats van een administratieve last.   * De verschuiving van puur financieel kapitaal naar het sturen op de 'zes kapitalen' (inclusief menselijk en natuurkapitaal).   * Concrete praktijkervaringen, zoals de eerste 'VSME Plus'-rapportage inclusief samenstelverklaring.   * Het eindoordeel van de tafel? Duurzaamheid gaat niet over rapportages invullen om het rapporteren. Het gaat over de vraag: welk bedrijf wilt u zijn voor de volgende generaties?   📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

    55 min
  4. #296 Actualiteiten: AI hallucineert, PwC waarschuwt Tata Steel, AFM over regie accountants, zomerse vrijdagmiddag

    Jun 22

    #296 Actualiteiten: AI hallucineert, PwC waarschuwt Tata Steel, AFM over regie accountants, zomerse vrijdagmiddag

    We zitten alweer in de tweede helft van juni, het zomerseizoen staat voor de deur. Maar er is nog genoeg te melden in de accountancy! Leo en Marc van Accountant.nl bespreken nieuws & actualiteiten met Shavita Krishna (Tamek) en vriend van de show Fou-Khan Tsang (aaff). De volgende onderwerpen komen voorbij: 👉 AI hallucineert er weer op los https://www.accountant.nl/nieuws/2026/6/nba-en-norea-publiceren-nieuwe-leidraad-voor-ai-toepassing/ https://www.accountant.nl/nieuws/2026/6/kpmg-trekt-adviesrapport-over-ai-agents-terug-wegens-misleidende-informatie/ 👉 PwC waarschuwt voor de continuïteit van Tata Steel https://www.accountant.nl/nieuws/2026/6/pwc-onzeker-over-continuiteit-tata-steel-door-dreigende-sluiting-kooksgasfabrieken/ 👉 De AFM wil dat accountants de regie houden https://www.accountant.nl/nieuws/2026/6/afm-benadrukt-bepalende-invloedvanaccountantsbinnen-accountantsorganisatie/   👉 Niet meer vroeg naar huis op een zomerse vrijdag https://www.accountant.nl/nieuws/2026/6/britse-kpmg-medewerkers-mogen-op-zomerse-vrijdagen-niet-meer-eerder-stoppen/ 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

    1h 5m
  5. #295 In gesprek met Jacques Buith (CEO Flynth) over het kantelpunt in accountancy

    Jun 17

    #295 In gesprek met Jacques Buith (CEO Flynth) over het kantelpunt in accountancy

    De accountancysector is volop in beweging. Consolidatie, technologische versnelling en een krappe arbeidsmarkt dwingen kantoren om duidelijke keuzes te maken. Maar hoe vaar je hier als één van de grotere speler een eigen, stabiele koers in? In de nieuwsteBusySeasonTalks schuift Jacques Buith bij ons aan. We blikken terug op het onlangs gepubliceerde jaarverslag van Flynth, maar kijken vooral vooruit naar de stip op de horizon: de strategie richting 2030. Een paar kernpunten uit het gesprek: •⁠ ⁠Mens en cultuur op één: Flynth wist in 2025 de medewerkerstevredenheid om te buigen naar een duidelijke plus. Waarom verbinding over de silo's en vestigingen heen hierin de sleutel was. •⁠ ⁠Het technologische kantelpunt: hoe data, digitalisering en AI de accountant niet gaan vervangen, maar juist gaan versterken om sneller en proactiever inzichten te delen met de ondernemer. •⁠ ⁠Eigendomsstructuur als fundament: als stichting richt Flynth zich puur op de lange termijn en vloeit de winst direct terug in de organisatie, medewerkers en klanten. Een bewuste keuze in een markt die steeds vaker door private equity wordt gevoed. •⁠ ⁠Daarnaast deelt Jacques waarom hij juist nu kansen ziet voor de IT-auditor en hoe Flynth haar kantoorlocaties transformeert tot bruisende ecosystemen. Benieuwd naar het volledige gesprek over rentmeesterschap, bedrijfsopvolging in het MKB en de toekomst van ons vak? Luister dan nu deze boeiende aflevering! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

    51 min
  6. #294 In gesprek met Johan Berkouwer van Van Ree accountants

    Jun 15

    #294 In gesprek met Johan Berkouwer van Van Ree accountants

    Als accountants praten we vaak over marktontwikkelingen, cijfers en kaders. Maar wie zit er eigenlijk achter de partner aan de bestuurstafel? In de nieuwste BusySeasonTalks schuift Johan Berkouwer (partner bij Van Ree accountants) aan voor een bijzonder openhartig gesprek. Dit keer niet over de actualiteit van het vak, maar over zijn persoonlijke reis. Een verhaal over zoeken, groeien, twijfel en het vinden van je eigen kracht. Een paar inzichten uit de aflevering: 🔹 De kracht van een andere leerstijl: Johan deelt hoe hij in zijn beginjaren worstelde met het traditionele 'uit je hoofd leren' van almanakken en richtlijnen. Pas toen hij ontdekte dat zijn kracht lag in snel, praktisch en verbindend denken, vond hij zijn eigen unieke toegevoegde waarde. 🔹 Groot groeien, klein blijven: mede onder zijn leiding groeide Van Ree Accountants van 40 naar bijna 300 medewerkers. Toch kiest het kantoor bewust voor vestigingen van maximaal 45 personen. Waarom? Omdat menselijke verbinding en elkaar écht kennen de basis vormen van een gezonde cultuur. 🔹 Ruimte geven aan talent: wat Johan destijds zelf aan vrijheid kreeg om te groeien, zet hij nu in als drijfveer voor de nieuwe generatie accountants. Het bouwen van een organisatie als 'leefgemeenschap' waar je je als mens kunt ontwikkelen. Luister nu mee naar het hele verhaal van Johan! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

    1h 3m
  7. #293 Cultuurverschillen op de audit-vloer: van Tokyo naar Amsterdam, met Kunihiko Kitsu (Engelstalig)

    Jun 11

    #293 Cultuurverschillen op de audit-vloer: van Tokyo naar Amsterdam, met Kunihiko Kitsu (Engelstalig)

    English tekst below Wat gebeurt er als je na 11 jaar bij een Big Four-kantoor in Tokyo de overstap maakt naar het Amsterdamse kantoor? In de nieuwste BusySeasonTalks schuift Kunihiko Kitsu bij ons aan om zijn ervaringen te delen. Samen met hosts Tristan en Jeffrey blikt hij terug op twee jaar werken als auditor in de Nederlandse financiële sector. In een open gesprek bespreken we de opvallende verschillen tussen de Japanse en Nederlandse werkcultuur: Work-life balance: waar in Japan de focus traditioneel sterk op het collectieve werk ligt, staat in Nederland de agenda op vrijdagmiddag om drie uur al vaak in het teken van het weekend. Directheid en hiërarchie: hoe ga je als internationale manager om met de bekende 'Dutch directness' en de vlakkere hiërarchie waarin een startende accountant direct op een manager afstapt?  Documentatie vs. efficiëntie: waarom de Japanse manier van uitgebreid documenteren grote voordelen heeft bij de planning, maar de Nederlandse besluitvorming soms sneller meters maakt. Kunihiko deelt daarnaast een waardevol advies voor jonge accountants: zoek de diversiteit op en durf over de landsgrenzen heen te kijken om een completere professional te worden. Benieuwd naar het hele verhaal en de dynamiek van een internationaal audit-team? Luister de aflevering nu via je favoriete podcast-app! --- Cultural Shifts in Audit: from Tokyo to Amsterdam, with Kunihiko Kitsu What happens when you spend 11 years at a Big Four firm in Tokyo and then transition to the Amsterdam office? In the latest episode of BusySeasonTalks, Kunihiko Kitsu joins us to share his insights. Together with hosts Tristan and Jeffrey, he reflects on his past two years working as an auditor in the Dutch financial services sector. In a grounded and open conversation, we dive into the most striking differences between Japanese and Dutch corporate cultures: Work-Life balance: while the traditional Japanese approach places a strong emphasis on the collective workload, the Dutch rush hour on a Friday afternoon often hints at an early start to the weekend. Directness and hierarchy: how does an international manager navigate the famous 'Dutch directness' and a flatter hierarchy where a first-year staff member comfortably approaches a manager with questions?  Documentation vs. efficiency: why the meticulous Japanese documentation style provides a head start during the planning phase, whereas Dutch ownership and judgment calls drive daily efficiency. Kunihiko also gives a valuable piece of advice for young finance professionals: embrace diversity and consider working abroad to broaden your perspective and elevate your career. Curious about the full story and the inner workings of a truly international audit team? Check out the episode in your favorite podcast app! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

    46 min
  8. #292 Soms is goed luisteren de sleutel, en dus heb je dan even je mond dicht te houden, met Remco Dijkstra (partner Grant Thornton)

    Jun 8

    #292 Soms is goed luisteren de sleutel, en dus heb je dan even je mond dicht te houden, met Remco Dijkstra (partner Grant Thornton)

    Als accountant leer je dat de jaarrekening de waarheid is. Maar naarmate je langer in het vak zit, ontdekker je iets cruciaals: het is slechts een waarheid. De ondernemer aan de keukentafel leeft vaak alweer in een heel andere realiteit, vol dagelijkse uitdagingen, met passie en bezig met (toekomst)scenario's. In de nieuwste BusySeasonTalks schuift Remco Dijkstra aan, partner en service line leader bij Grant Thornton. Na een indrukwekkende carrière maakte hij bewust de overstap van controlerend accountant naar volwaardig adviseur. Arif en Hakan gaan met hem in gesprek over wat goed adviseren écht inhoudt. Geen snelle, kant-en-klare oplossingen die gebaseerd zijn op eigen aannames, maar de ui durven afpellen tot de kern. En ja, dat betekent soms ook simpelweg je mond houden, luisteren en de ongemakkelijke stilte durven toelaten. Wat komt er onder andere voorbij? * De mens achter de cijfers: waarom winst vaak een middel is en geen doel op zich, en hoe passie de echte motor is van het mkb en familiebedrijf. * Risicomanagement & scenario-denken: hoe bereid je een ondernemer voor op situaties buiten diens invloedssfeer? (En staat de pincode van de bankpas eigenlijk wel in het testament als je morgen uitvalt?) * De veranderende markt: waarom samensteladviseurs achter hun laptop vandaan moeten komen en vaker aan die keukentafel moeten aanschuiven. * Persoonlijke reflectie: Remco praat over zijn eigen carrièrestappen, kwetsbaarheid en het belang van bewust durven kiezen voor wie je wilt zijn. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

    49 min
See All (280)

About

We maken alles bespreekbaar, maar dan luchtig. We delen ervaringen, tips en leuke verhalen. We blikken terug en kijken vooruit met studenten, (ex)accountants, bestuurders, toezichthouders en iedereen met interesse.

Information

  • Creator
    BusySeasonTalks
  • Years Active
    2023 - 2026
  • Episodes
    280
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © BusySeasonTalks
  • Show Website
    BusySeasonTalks

You Might Also Like