Carlos Apollonio Carlos Apollonio

Neste video dou 10 dicas importantíssimas para melhorar suas técnicas de apresentação. Estes conceitos foram extraídos de um treinamento avançado e individual que participei aqui nos Estados Unidos. Dê o seu “like” para que essas técnicas cheguem ao maior número de pessoas. Compartilhe este vídeo com seus amigos.

Neste novo vídeo eu trarei os conceitos de liderança e crescimento pessoal de uma forma bem diferente. Analisaremos um "clássico" de Hollywood e falaremos das características que nos levam a ser um líder de sucesso. Entre elas destacamos: não ser vítima e assumir o controle de sua vida e de suas ações; contribuir ou retribuir, mesmo que você ainda não tenha chegado em seu objetivo; ter um propósito de vida; aproveitar e desfrutar a jornada; ter coragem e perseverança; ter uma preocupação genuína com as pessoas; criar objetivos de curto prazo (milestones) para ajudá-lo a não desistir da jornada. Este é um video que você precisará de um pouco mais de tempo para "aproveitá-lo ao máximo". Se você ainda não assistiu ao filme "Um sonho de Liberdade" recomendo que o assista. Deixe o seu like e envie aos amigos.

Nesse vídeo trago para você as áreas de oportunidade de cada um dos perfis DISC e alguns exemplos de funções comparadas a cada perfil.
Se você ainda não assistiu o vídeo anterior que explica cada um dos estilos, assista-os para melhor compreender as oportunidades associadas a cada estilo.
Me conte qual o seu perfil DISC?

O DISC é uma das poucas ferramentas do princípio do século passado, que se concentrou nos comportamentos normais ao invés de focar-se nos transtornos de personalidade.
Seu inventor, William Moulton Marston, escreveu o livro “Emoções de Pessoas Normais” que foi a base do conhecimento adotado pelo DISC.
Veja também outras grandes façanhas deste cientista do comportamento humano.

O DISC ajuda a reconhecer que cada pessoa tem uma mistura única de todos os principais traços de personalidade em maior ou menor grau e ser capaz de identificar e articular seus pontos fortes, como também seus pontos fracos.
Os 4 estilos são DOMINÂNCIA (Dominance/Driver), INFLUÊNCIA (Influence), ESTABILIDADE (Steadiness) E CONFORMIDADE(Compliance/Conscientiousness)

Não há como falarmos de crescimento pessoal e profissional sem antes refletirmos sobre o nosso propósito de vida e como verdadeiramente encontrá-lo a partir da Sabedoria vinda de Deus.
Deixo neste vídeo algumas reflexões.

Seguindo o tema da semana trago para vocês mais um conteúdo sobre GRIT (garra). E eu quero saber, você tem garra?