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  1. Episódio #201 - Gestão de Mudança Organizacional com o Mestre Vicente Gonçalves

    6d ago

    Episódio #201 - Gestão de Mudança Organizacional com o Mestre Vicente Gonçalves

    "Transformar uma organização é mudar através das pessoas, junto com as pessoas, e nunca apesar das pessoas." Com esta frase, o João Vicente Gonçalves fechou este episódio pra lá de especial sobre Gestão de Mudança Organizacional. O João Vicente Gonçalves, o Vicente, é CEO do Human Change Management Institute e Chairman do Change Management Alliance. Ele nos trouxe uma verdadeira aula sobre a importância da Gestão de Mudanças em projetos e nas organizações, que vêm ganhando cada vez mais espaço, não apenas nas áreas de TI, mas também nos RHs. Estes RHs vêm se tornando mais estratégicos, liderando as profundas transformações que muitas empresas estão buscando realizar para, mais do que sobreviverem, prosperarem neste mercado cada vez mais complexo e mutante. Para quem não conhece ainda o trabalho do Vicente, vale conhecer seu instituto e sua obra. HuCMI: Human Change Management Institute: O Instituto atua em 38 países e neste link você pode encontrar também a agenda de Treinamentos e Certificação. Livro HCMBOK® - The Human Change Management Body of Knowledge - Vicente Gonçalves e Carla Campos: O HCMBOK® é base de conhecimento do HUCMI, composto de metodologia, ferramentas e boas práticas, que tem como objetivo conectar as atividades de Gestão de Mudanças Organizacionais com as etapas e atividades típicas de gestão de projetos de todos os tipos. Livro HCMBOK to Agile – Gestão de Mudanças em Abordagens Ágeis - Vicente Gonçalves e Gino Terentim: O HCMBOK to AGILE foi desenvolvido com uma visão holística, aplicável em todos os frameworks e/ou metodologias ágeis utilizados no desenvolvimento de projetos.Change Management Alliance: Reúne profissionais de Gestão de Mudanças para trocar estratégias inovadoras, a fim de inspirar um crescimento transformador e impulsionar resultados organizacionais positivos. Livro Liderando a Transformação Organizacional - O fator humano no desenvolvimento de culturas adaptativas - Referências: Livro Managing at the Speed of Change: How Resilient Managers Succeed and Prosper Where Others Fail - Daryl R. Conner Livro A Arte da Guerra - Sun Tzu Livro O Príncipe - Nicolau Maquiavel  Livro Competindo pelo Futuro - C. K. Prahalad e Gary Hamel Linkedin do Vicente Gonçalves: ⁠ João Vicente Gonçalves | LinkedIn Hosts - Linkedin: -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cinthya Ruys⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pablo Tavares⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Vitor Cardoso⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Petrus Abib⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cláudio Barizon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    48 min
  2. Pílulas Ágeis #68 - Web Summit vale a pena? com Cinthya Ruys

    Jun 22

    Pílulas Ágeis #68 - Web Summit vale a pena? com Cinthya Ruys

    Nesta Pílula Ágil, a Cinthya Ruys, que esteve no Web Summit, realizado agora em junho no Rio de Janeiro, conta a sua experiência no evento. A Cinthya fala sobre algumas palestras que assistiu no Palco de Inovação Corporativa e Marketing: cases como Amazon, Heineken, Burger King e Rock in Rio; e diz que o evento é para quem está buscando conexões genuínas. Você também esteve no Web Summit? Então, conta pra gente como foi. Hosts - Linkedin: -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cinthya Ruys⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pablo Tavares⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Vitor Cardoso⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Petrus Abib⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cláudio Barizon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    6 min
  3. Episódio #200 - Clube do Livro: Seja Egoísta com sua Carreira

    Jun 18

    Episódio #200 - Clube do Livro: Seja Egoísta com sua Carreira

    200 episódios!!! Nesta semana em que o nosso podcast completa 5 anos de vida, chegamos também a 200 episódios. E, neste episódio, queremos começar uma nova série. Na verdade, gostaríamos de fazer um Clube do Livro aqui com a nossa Comunidade Ágil. E você é nosso convidado. Neste primeiro Clube, conversamos sobre o livro "Seja egoísta com sua carreira: Descubra como colocar você em primeiro lugar em sua jornada profissional e alcance seus objetivos pessoais" do Luciano Santos. O livro é espetacular e traz muitos insights para a carreira de qualquer pessoa. Como falou a Cinthya, deveria ser leitura obrigatória nas universidades! Se não leu, não perca tempo. Está aqui o link dele na Amazon. E venha participar conosoco da próxima ediçãodo Clube do Livro no próximo mês. O título escolhido é o clássico: "Scrum: A arte de fazer o dobro do trabalho na metade do tempo" do  Jeff Sutherland e seu filho J. J. Sutherland. Estão aqui os links para a versão vermelha (mais nova) e a original amarela. Hosts - Linkedin: -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cinthya Ruys⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pablo Tavares⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Vitor Cardoso⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Petrus Abib⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cláudio Barizon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    34 min
  4. Episódio #199 - Mais do que Governança, é necessária Infraestrutura para a sua Estratégia com Alex Salino

    Jun 11

    Episódio #199 - Mais do que Governança, é necessária Infraestrutura para a sua Estratégia com Alex Salino

    Neste episódio, recebemos o Alex Salino, membro do Conselho da Cadmus, Fundador da Liga Ágil e CEO da Beefor. Ele veio conversar sobre como a governança pode apoiar a organização em todo o seu processo, desde a estratégia até as entregas para realizá-la. Mas nos falou mais que isso! Disse que, mais do que uma Governança bem estruturada, é necessária uma infraestrutura capaz de suportar os processos que garantam o alinhamento de toda a empresa em prol da sua estratégia. Ele nos contou sobre cases, como o da Aramis, onde a empresa conseguiu se organizar desta forma e adquirir o mindset para que todos estejam engajados nas definições estratégicas desde o Conselho até as lojas, passando pelos mais de 380 times. Falou ainda que a Beefor serviu como esta infraestrutura, e que tudo isso combinado fez com que a empresa crescesse 40% no último ano fiscal. Excelente, né? Então vale muito escutar este episódio!Se você quiser conhecer a plataforma Beefor, segue o link de acesso: https://beefor.io/ E para aqueles que querem experimentar, podem entrar em contato neste link, pedindo uma demo/piloto: https://beefor.io/contato/ Linkedin do Alex Salino: https://www.linkedin.com/in/alexsalino/ Hosts - Linkedin: -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cinthya Ruys⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pablo Tavares⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Vitor Cardoso⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Petrus Abib⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cláudio Barizon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    33 min
  5. Pílulas Ágeis #67 - A Filosofia Ágil com Julian Lemos de Macedo

    Jun 8

    Pílulas Ágeis #67 - A Filosofia Ágil com Julian Lemos de Macedo

    Neste 8 de junho de 2026, o nosso podcast Comunidade Ágil completa 5 anos desde o lançamento do 1o episódio. E, para celebrar esta data e a Agilidade, trazemos uma Pílula com uma reflexão importante do nosso amigo Julian Lemos de Macedo: A Filosofia Ágil. O texto desta pílula está neste post do Julian: https://www.linkedin.com/posts/julianlm_filosofiaaergil-agilidade-inovaaexaeto-share-7466466929822724096-Jays/?utm_source=social_share_send&utm_medium=android_app&rcm=ACoAAAAgkwgBVI-fBgPht9LU6jheesnr3R2Ic2Y E você? O que pensa sobre a Agilidade? Linkedin do Julian: Julian Lemos de Macedo | LinkedInSe quiser continuar essa discussão, entre no nosso grupo de Whatsapp da Comunidade Ágil para falarmos mais sobre: - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Grupo de Whatsapp da Comunidade Ágil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Hosts - Linkedin: -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cinthya Ruys⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pablo Tavares⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Vitor Cardoso⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Petrus Abib⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cláudio Barizon⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    4 min
  6. Episódio #198 - Técnicas de Priorização com Anderson Hummel

    Jun 4

    Episódio #198 - Técnicas de Priorização com Anderson Hummel

    O Anderson Hummel é CEO e Fundador na Improvee e também atua como Coaching Ágil e Transformação Digital. Ele esteve no último Agile Trends Gov, realizado em Brasília no mês de Abril, e veio contar um pouco da sua apresentação. Na verdade, do seu workshop sobre priorização. Ele falou sobre algumas técnicas e frameworks e trouxe a ótima referência do site Folding Burritos, onde você vai encontrar 20 Técnicas de Priorização de Produtos (Um Mapa e Tour Guiado), com uma visão detalhada destas técnicas de priorização de produtos e uma tabela periódica para entender todas elas. O Anderson, que participa de muitos eventos no Brasil e no mundo, ainda deu uma geral sobre estes eventos e nos passou muitas dicas daqueles que devem ser acompanhados de perto. Mais um episódio imperdível! Então não perca tempo e escute logo! Linkedin da Anderson Hummel: ⁠https://www.linkedin.com/in/andersonhummel/ Hosts - Linkedin: -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cinthya Ruys⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pablo Tavares⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Vitor Cardoso⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Petrus Abib⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cláudio Barizon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    39 min
  7. Episódio #197 - Reconhecimento: Como Fazer para a Equipe se Sentir Valorizada? com Paula Ogai

    May 28

    Episódio #197 - Reconhecimento: Como Fazer para a Equipe se Sentir Valorizada? com Paula Ogai

    Este episódio traz uma verdadeira aula sobre Reconhecimento. A nossa convidada especial, a Paula Ogai, que é Head de Pessoas e Cultura na wBrain, falou tudo e mais um pouco sobre este assunto, que parece simples, mas tem uma complexidade muito grande, quando se torna necessário entender o contexto, a cultura e as necessidades individuais no momento de realizar o reconhecimento, para que as pessoas se sintam genuinamente valorizadas. Bem, episódio imperdível! É só dar um PLAY! Linkedin da Paula Ogai: https://www.linkedin.com/in/paula-ogai-b2930313/ Hosts - Linkedin: -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cinthya Ruys⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pablo Tavares⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Vitor Cardoso⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Petrus Abib⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cláudio Barizon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    41 min
  8. Pílulas Ágeis #66 - O Reflexo (livro) e o Espelho (IA), com Pedro Grillo

    May 21

    Pílulas Ágeis #66 - O Reflexo (livro) e o Espelho (IA), com Pedro Grillo

    Nessa pílula, o nosso amigo e já conhecido aqui na Comunidade Ágil, Pedro Grillo nos conta como o livro "O Relfexo", do Alisson Vale, o fez de fato refletir sobre clareza e paz, em meio a incerteza no modelo de gestão atual, além disso ele nos conta também, como "O Espelho", a IA criada pela Software Zen se diferencia de outras IAs quando o assunto são dúvidas e decisões gerenciais, que muitas vezes são tomadas de forma solitária e sem toda a clareza necessária para a situação. Aqui o link para o áudio e o livro O Reflexo: https://softwarezen.com.br/o-reflexo/ E aqui o post do Pedro, que gerou essa pílula, contendo todos os links, inclusive o perfil dele no Linkedin: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7460154370974695424/ Se quiser continuar essa discussão, entre no nosso grupo de Whatsapp da Comunidade Ágil para falarmos mais sobre: - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Grupo de Whatsapp da Comunidade Ágil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Hosts - Linkedin: -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cinthya Ruys⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pablo Tavares⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Vitor Cardoso⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Petrus Abib⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cláudio Barizon⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    12 min
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