Hallgasd meg a podcast adás második részét! ❔ Miért ragadnak be a jó szakemberek évekre egyes infosec pozíciókba? ❔ Miért van tele a információbiztonsági szakma okos emberekkel, mégis kevés az, akire döntést bíznak? ❔ Miért nem konvertál a tanulás valódi értékké? 🎙 Kik beszélgetnek? 🔵 Farkas Ottó IT Specialist háttérrel (M365, Azure AD), sales és marketing tapasztalattal érkezett a kiberbiztonság világába. Jelenleg a CyberCamp bootcamp szakmai és stratégiai vezetője, ahol pályamódosítókat és kezdőkként építkező szakembereket segít valódi, gyakorlati kompetenciához. Hisz abban, hogy a tanulás nem lineáris, hanem döntési helyzetekben dől el. Szenvedélyesen foglalkozik emerging technológiákkal és generatív AI eszközökkel, miközben a csapatmunka és a mentorálás áll a fókuszában. Nála a technológia mindig az emberekről szól. 🔵 Farkas Imre 25 éve kezdte IT helpdeskesként, ma információbiztonsági szakértő, tanácsadó, IT auditor és vezető – hazai és nemzetközi (EMEA) szinten is. Dolgozott nagyvállalati és multicéges környezetben, auditorként pedig számtalan platformot és kontrollrendszert látott működés közben – Oracle-től SAP-n át a felhőig. A módszeresség, a kontrollok és a kockázati szemlélet az alapja mindennek, amit képvisel. CISSP, CISA, CRISC, CGEIT, ITIL-F, CCSK minősítésekkel rendelkezik – de számára a valódi érték a gyakorlati tapasztalat. Nem szeret mellébeszélni: a szakmát sallangmentesen, rendszerszinten közelíti meg. Ebben az epizódban nem adunk gyors megoldásokat. Sőt — ha instant receptet keresel, ez az adás nem neked szól. Ez a beszélgetés azoknak szól, akik: 🟢 GRC / compliance / risk / IT security területen dolgoznak 🟢 rendelkeznek erős szakmai tudással 🟢 mégis érzik, hogy valami nem áll össze 🟢 gyűjtik a certifikációkat, de a döntési szint nem jön 🟢 érzik, hogy több van bennük, mint amit most ki tudnak hozni 🔎 Amikről szó lesz: ☑️ A „papírgyár” csapdája – miért nem a tudás hiányzik? ☑️ Miért nem lineáris a tanulás? ☑️ Miért a döntési helyzetekben történik a valódi szintlépés? ☑️ Hibázás mint az egyetlen valódi tanulási forma ☑️ Miért omlanak össze a sablon rendszerek élesben? ☑️ Certifikáció vs. valódi kompetencia ☑️ Miért nem tanítja senki, hogyan működj csapatban? ☑️ AI mint eszköz – és amit nem tud helyetted megtenni 🎯 A valódi kérdés Van-e olyan döntés az életedben, amit nem mersz meghozni? Kerülöd-e a kockázatot szakmailag? Gyűjtöd-e a tudást anélkül, hogy valódi kimenetet várnál magadtól? A szakma nem a beletett energiát, időt, tanulást jutalmazza. A szakma az alkalmasságot és a képességet jutalmazza. Az élet nem úgy működik, mint az iskola: előbb vizsga, aztán gyakorlat. Itt előbb hibázol — és csak utána tanulsz. 🧠 Kinek ajánljuk ezt az epizódot? - GRC szakembereknek - CISO-knak és leendő CISO-knak - compliance / risk / audit területen dolgozóknak - azoknak, akik érzik, hogy elakadtak - azoknak, akik nem csak megfelelni akarnak, hanem működni 💬 Ha rezonál veled a téma, írd meg kommentben: ✏️ Mi volt a legnagyobb szakmai döntés, amit halogattál? ✏️ Volt már olyan hely, ahol nem a tudásod, hanem a döntési képességed hiányzott? ✏️ Szerinted a cert vagy a tapasztalat számít többet? #kiberbiztonság #cybersecuritycareer #GRC #infosecurity #CyberCamp #kiberbiztonságikarrier
