Das HR-Briefing

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Das „HR-Briefing“ ist euer wöchentlicher Wegweiser im HR-Dschungel – klar, kritisch und konstruktiv. Wir blicken hinter die Kulissen, stellen auch unbequeme Fragen und liefern euch nachhaltige Lösungen für euren HR-Alltag. Damit ihr jede Woche klarer seht, mutiger entscheidet und bestens vorbereitet in euren Arbeitstag startet.   Powered by Personio 

  1. Neuer Gallup-Schock: 90 % haben innerlich gekündigt

    قبل ٣ أيام

    Neuer Gallup-Schock: 90 % haben innerlich gekündigt

    9 von 10 Beschäftigten in Deutschland machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Klingt drastisch? Der aktuelle Gallup Engagement Index Germany 2025 zeigt genau das. In dieser Folge sprechen Laura und Susa darüber, warum die emotionale Bindung von Mitarbeitenden auf einem historischen Tiefstand bleibt, welche Rolle Führung dabei spielt und warum Unternehmen dadurch jedes Jahr Milliarden an Produktivität verlieren. Außerdem sprechen die beiden darüber, welche konkreten Maßnahmen HR jetzt ergreifen sollte, um Motivation, Vertrauen und Mitarbeiterbindung nachhaltig zu stärken. Quellen: https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland.aspx “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

    ٢٣ د
  2. Alarmierende Studie: Toxische Führungskräfte sind für viele Alltag

    ٢٩ يونيو

    Alarmierende Studie: Toxische Führungskräfte sind für viele Alltag

    Toxische Führungskräfte sind für viele Beschäftigte längst keine Ausnahme mehr. Laut einer aktuellen europaweiten Studie erleben 76 % der Befragten schlechte Führung als festen Bestandteil ihres Arbeitsalltags. In dieser Folge sprechen Laura und Susa darüber, warum toxische Führung in Unternehmen oft toleriert wird, weshalb viele Mitarbeitende Probleme nicht melden und welche Folgen schlechte Führung für Mitarbeiterbindung, Teamleistung und Unternehmenskultur hat. Außerdem diskutieren die beiden welche Hebel HR hat, um problematisches Verhalten frühzeitig sichtbar zu machen und Führungskräfte stärker in die Verantwortung zu nehmen. HR Summer Sprints by Personio: https://www.personio.de/hr-summer-sprints/?utm_medium=podcast&utm_source=personio&utm_campaign=2605_de_de_all_awn_gen_bra_hrbriefing&utm_content=2605_de_de_all_awn_gen_bra_hrbriefing Quellen: https://www.livecareer.de/bewerbung/bad-bosses-report https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/kuendigungstreiber-toxische-fuehrung-so-kann-hr-gegensteuern-204249/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

    ٢٩ د
  3. Die Leistungslüge: Was Unternehmen über Motivation falsch verstehen

    ٢٢ يونيو

    Die Leistungslüge: Was Unternehmen über Motivation falsch verstehen

    Warum bringen manche Teams konstant starke Leistungen, während andere ihr Potenzial nicht ausschöpfen? Laura und Susa haben die Ergebnisse des Hays HR-Reports 2026 im Gepäck – und diskutieren, welche Rahmenbedingungen Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit wirklich fördern. Die beiden zeigen, warum gute Führung, Wertschätzung, klare Verantwortlichkeiten und Sinnhaftigkeit wichtiger sind als reine Leistungsforderungen – und weshalb die Debatte um die angeblich „leistungsschwache“ Generation Z oft am Kern des Problems vorbeigeht. Außerdem zeigen sie, was Unternehmen konkret tun können, um eine nachhaltige Leistungskultur zu schaffen. HR Summer Sprints by Personio: https://www.personio.de/hr-summer-sprints/?utm_medium=podcast&utm_source=personio&utm_campaign=2605_de_de_all_awn_gen_bra_hrbriefing&utm_content=2605_de_de_all_awn_gen_bra_hrbriefing Quellen: https://www.hays.de/documents/10192/118775/leistung-foerdern-statt-fordern-hr-report-2026-de.pdf https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/   https://www.personalmanagementkongress.de/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

    ١٩ د
  4. Kann KI Führungskräfte ersetzen?

    ١٥ يونيو

    Kann KI Führungskräfte ersetzen?

    Gehören Manager jetzt abgeschafft? Eine aktuelle Bitkom-Studie zeigt: Fast jeder dritte Beschäftigte in Deutschland hält die eigene Führungskraft für ersetzbar durch Künstliche Intelligenz. In dieser Podcastfolge diskutieren Susa und Laura, was hinter diesem überraschenden Ergebnis steckt, welche Aufgaben KI bereits heute übernehmen kann und warum menschliche Fähigkeiten wie Empathie, Orientierung und Motivation künftig wichtiger werden als je zuvor. HR Summer Sprints by Personio: https://www.personio.de/hr-summer-sprints/?utm_medium=podcast&utm_source=personio&utm_campaign=2605_de_de_all_awn_gen_bra_hrbriefing&utm_content=2605_de_de_all_awn_gen_bra_hrbriefing Quellen: https://www.zeit.de/arbeit/2026-05/kuenstliche-intelligenz-bitkom-umfrage-positionen-ersetzen-gxe  https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/3-von-10-sagen-KI-koennte-Chef-ersetzen “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

    ٢٢ د
  5. Gender AI Gap: Werden Frauen bei KI-Nutzung benachteiligt?

    ٨ يونيو

    Gender AI Gap: Werden Frauen bei KI-Nutzung benachteiligt?

    Nicht nur beim Gehalt klafft eine Lücke: auch bei der Nutzung von KI! Der „Gender AI Gap“ zeigt, dass Männer KI im Arbeitsalltag aktuell deutlich häufiger nutzen als Frauen. Das kann Folgen für Karrierechancen, Weiterbildung und Chancengleichheit haben. Susa und Laura diskutieren, welche Verantwortung Unternehmen beim Aufbau von KI-Kompetenzen tragen und warum strukturierte Lernangebote dabei eine entscheidende Rolle spielen. Außerdem in dieser Folge: Die HR Summer Sprints von Personio laufen vom 8. Juni bis 7. August. Mehr Infos und Anmeldung: https://www.personio.de/hr-summer-sprints/?utm_medium=podcast&utm_source=personio&utm_campaign=2605_de_de_all_awn_gen_bra_hrbriefing&utm_content=2605_de_de_all_awn_gen_bra_hrbriefing Quellen: https://initiatived21.de/uploads/03_Studien-Publikationen/Digital-Gender-Gap/D21-GenderAIGap-2026.pdf “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

    ٢٥ د
  6. Teilzeit-Krankschreibung: Mehr Flexibilität oder einfach nur neuer Druck?

    ١ يونيو

    Teilzeit-Krankschreibung: Mehr Flexibilität oder einfach nur neuer Druck?

    Die Teilzeit-Krankschreibung soll künftig einen sanfteren Wiedereinstieg nach längeren Erkrankungen ermöglichen. Doch schafft sie mehr Flexibilität für Mitarbeitende – oder droht eine neue Form des Präsentismus? In dieser Folge diskutieren Susa und Laura die Chancen und Risiken des Modells, sprechen über psychologische Sicherheit, Führungsverantwortung und die Frage, wie freiwillig „freiwillig“ im Arbeitsalltag wirklich ist. Außerdem stellen sie die Personio HR Summer Sprints vor: die kostenlose Trainingsreihe für alle, die bei Compliance, Arbeitsrecht, KI und weiteren HR-Themen auf dem neuesten Stand bleiben möchten. HR Summer Sprints by Personio: https://www.personio.de/hr-summer-sprints/?utm_medium=podcast&utm_source=personio&utm_campaign=2605_de_de_all_awn_gen_bra_hrbriefing&utm_content=2605_de_de_all_awn_gen_bra_hrbriefing  Quellen: https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/krankengeld-krankschreibungen-gesundheitsreform-100.html https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/bundesregierung-beschliesst-teilzeit-krankschreibung-203335/ https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/teilarbeitsunfaehigkeit-ist-die-regelung-sinnvoll-203389/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

    ١٨ د
  7. KI statt Junior-Stellen: Automatisieren wir gerade unsere Zukunft weg?

    ٢٥ مايو

    KI statt Junior-Stellen: Automatisieren wir gerade unsere Zukunft weg?

    Heute haben wir ein Update zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die kommende BVV-Pflicht ab 2027 und die Auswirkungen von KI auf Junior- und Einstiegsstellen im Gepäck. Warum sollten Unternehmen das Thema Entgelttransparenz trotz Verzögerungen jetzt nicht aufschieben? Weshalb werden digitale und strukturierte HR-Prozesse künftig immer wichtiger? Und was passiert eigentlich, wenn Unternehmen zunehmend Einstiegsrollen durch KI ersetzen? Eine Folge über regulatorische Veränderungen, neue Anforderungen an HR und die Frage, wie Unternehmen KI sinnvoll einsetzen können, ohne ihre zukünftigen Fachkräfte wegzuautomatisieren. “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

    ٢٧ د
  8. Bot bewirbt sich bei Bot? KI-Irrsinn im Recruiting – mit Selma Kuyas

    ١٨ مايو

    Bot bewirbt sich bei Bot? KI-Irrsinn im Recruiting – mit Selma Kuyas

    KI verändert Recruiting grundlegend: Bewerbende nutzen KI für Lebensläufe und Anschreiben, Unternehmen automatisieren Prozesse und Kommunikation. In dieser Folge sprechen Susa und Laura mit Expertin Selma Kuyas über authentische Bewerbungen, skillbasiertes Recruiting, Candidate Experience und die Frage, wie viel Menschlichkeit Recruiting im KI-Zeitalter noch braucht. Außerdem teilt Selma konkrete Tipps für HR-Teams und erklärt, warum Transparenz, Empathie und echte Kommunikation wichtiger werden denn je. Selma Kuyas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/ Quellen: https://www.personio.de/hr-lexikon/kuenstliche-intelligenz-im-recruiting-ai-in-hr/ https://www.personio.ch/hr-wissen/downloads/ki-candidate-experience/ https://content.softgarden.com/hubfs/DE/Content_Files/Studien/2026_Recruiting%202026%20-%20Was%20Bewerbende%20über%20KI%20im%20Bewerbungsprozess%20verraten_softgarden.pdf https://recruiting.xing.com/wp-content/uploads/whitepaper-kuenstliche-intelligenz-recruiting.pdf https://recruiting.xing.com/wp-content/uploads/whitepaper-xing-arbeitsmarktreport-2025.pdf “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

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