DO+ at work Real Talks

DO+ at work

Το DO+ at work Real Talks είναι η νέα μας σειρά αυθεντικών συζητήσεων για τον χώρο της δουλειάς και της ζωής μας. Με οικοδέσποινα την Ελευθερία Ζούρου, ιδρύτρια & CEO του Doctoranytime, συναντάμε ανθρώπους της αγοράς και μιλάμε χωρίς φίλτρα, περιστροφές ή στερεότυπα. Εδώ θα βρεις: Συζητήσεις που συνήθως μένουν off the record, στα τραπέζια, στις κατ’ ιδίαν κουβέντες, στις στιγμές αγανάκτησης ή αναζήτησης. Θέματα που αφορούν τις πραγματικές προκλήσεις και αλλαγές στον χώρο εργασίας. Μια ανθρώπινη ματιά σε ό,τι μας απασχολεί στην καθημερινότητα και στο επαγγελματικό μας μέλλον.

الحلقات

  1. ٢٨ أبريل

    Πώς Το Inner Motivation Γίνεται Δύναμη Για Εξέλιξη

    Όλοι μιλάμε για motivation. Αλλά τι είναι αυτό που μας κινεί πραγματικά στη δουλειά, στις ομάδες μας και στις σχέσεις μας; Στο νέο επεισόδιο του DO+ at work Real Talks, ανοίγουμε μια ειλικρινή κουβέντα για το inner motivation, το personal growth και το νόημα πίσω από όσα κάνουμε. Η Ελευθερία Ζούρου συναντά τη Μαρίλια Τόμπρα, Country Director & Board Member SEPHORA Greece, LVMH Group, σε μια συζήτηση για το πώς η προσωπική κινητοποίηση, η αίσθηση ευθύνης και η εξέλιξη μπορούν να γίνουν δύναμη, όχι μόνο για έναν leader, αλλά για ολόκληρη την ομάδα. Κάθε μέρα στη δουλειά φέρνει νέες προκλήσεις. Και το motivation δεν είναι πάντα ενθουσιασμός, είναι η σύνδεση με αυτό που έχει πραγματικό νόημα για εμάς.Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε: Πώς βρίσκεις motivation μέσα από τις καθημερινές προκλήσειςΓιατί το νόημα πίσω από τη δουλειά κάνει τη διαφοράΤι σημαίνει πραγματικά personal growth πέρα από skills και προαγωγέςΠώς τα μικρά rituals βοηθούν στην ισορροπίαΓιατί οι ατέλειες μπορούν να κάνουν έναν άνθρωπο πιο inspiringΠώς εξελίσσεται το leadership μέσα από την κατανόηση των ανθρώπωνΤο motivation δεν είναι κάτι σταθερό.Είναι κάτι που χτίζεται καθημερινά. Και όπως λέει η Μαρίλια:“Keep looking.” Κάνε εγγραφή στο DO+ at work Real Talks, για να μη χάνεις κανένα επεισόδιο.

    ٣٢ د

  2. ١٨ مارس

    Ep. 3 Μπορεί μια Εταιρεία να Μεγαλώσει Χωρίς να Χάσει την Κουλτούρα της;

    Όλες οι επιχειρήσεις μιλούν για «κουλτούρα» και «αξίες».Πού φαίνονται όμως πραγματικά αυτές; Στα posters στους τοίχους, ή μια Δευτέρα το πρωί στην κουζίνα του γραφείου;Στο νέο επεισόδιο του DO+ at work Real Talks, ανοίγουμε μια ειλικρινή κουβέντα για την κουλτούρα όπως τη ζούμε στην καθημερινότητα, όχι στις PowerPoint παρουσιάσεις.Η Ελευθερία Ζούρου, Founder & CEO του Doctoranytime, συναντά τη Ρόζα Ταπίνη, People Strategy & Growth Partner, και μαζί εξερευνούν τι κάνει έναν οργανισμό να «δουλεύει» για τους ανθρώπους του… και τι τον μπλοκάρει.Σε αυτό το επεισόδιο θα ακούσεις:✔️Πώς καταλαβαίνεις ότι μια κουλτούρα λειτουργεί στην πράξη✔️Πότε οι διαδικασίες πραγματικά εξυπηρετούν, και πότε απλώς δυσκολεύουν✔️Τι “σπάει” πρώτο όταν ένας οργανισμός μεγαλώνει γρήγορα✔️Πώς leaders και HR μπορούν να κρατήσουν τη σύνδεση ζωντανήΓιατί τελικά, η κουλτούρα δεν είναι αυτό που γράφουμε. Είναι αυτό που ζούμε, κάθε μέρα.Και ίσως η πιο σημαντική ερώτηση είναι: Φεύγοντας από τη δουλειά, πώς νιώθεις;

    ٥٨ د

  3. ٢٧ يناير

    Ep.2: Boomers, Millennials και GenZ: Γεφυρώνονται οι γενιές στην ίδια ομάδα;

    Όταν στο ίδιο meeting κάθονται διαφορετικές γενιές, δεν μιλάνε πάντα την ίδια «γλώσσα». Κι όμως, εκεί ακριβώς γεννιέται η εξέλιξη. Στο 2ο επεισόδιο του DO+ at work Real Talks, ανοίγουμε μια ειλικρινή συζήτηση για το generation gap στις ομάδες και το πώς αυτό επηρεάζει την καθημερινή επικοινωνία, τις αποφάσεις και την αλλαγή. Η ιδρύτρια και CEO του Doctoranytime, Ελευθερία Ζούρου, συναντά τη Βασιλική Μουρκάκου, Business Unit Director της Pharmasept και εκπρόσωπο της 2ης γενιάς μιας ελληνικής οικογενειακής επιχείρησης που εξελίσσεται διαρκώς. Μαζί, μιλούν χωρίς φίλτρα για: το πώς μια αλλαγή «κατεβαίνει» από τη διοίκηση στην ομάδα γιατί κάποιες διαδικασίες χρειάζονται χρόνο για να γίνουν κτήμα όλων πώς διαφορετικά communication styles μπορούν να συνυπάρχουν και να λειτουργούν. Σε αυτό το επεισόδιο θα ακούσεις: ✔️ Πώς διαχειρίζεται στην πράξη το generation gap η 2η γενιά ✔️ Γιατί η αλλαγή θέλει πλαίσιο, χρόνο και ένα ξεκάθαρο «γιατί» ✔️ Πώς οι διαδικασίες μπορούν να ενώσουν, όχι να χωρίσουν, τις γενιές ✔️ Πότε το ίδιο μήνυμα αρκεί, και πότε χρειάζεται άλλος τρόπος επικοινωνίας Γιατί όταν διαφορετικές γενιές συνεργάζονται, η πρόοδος δεν έρχεται από το να σκέφτονται όλοι το ίδιο. Έρχεται όταν υπάρχει χώρος για διάλογο, κατανόηση και πραγματική συνεργασία.

    ٣٦ د

  4. ١٦‏/١٢‏/٢٠٢٥

    Ep. 1: Τα 2 Πιο Απαραίτητα Soft Skills Που Δεν Μπαίνουν Σε Κανένα Βιογραφικό

    Το πρώτο επεισόδιο του DO+ at work Real Talks είναι εδώ! Εδώ όπου αφήνουμε τα corporate buzzwords έξω από την αίθουσα συσκέψεων και μιλάμε για όσα πραγματικά κινούν κάθε οργανισμό: τους ανθρώπους του. Η ιδρύτρια και CEO του Doctoranytime Ελευθερία Ζούρου υποδέχεται έναν άνθρωπο που χτίζει κουλτούρα και όχι απλώς διαδικασίες, τον Βασίλη Χουλιάρα, HR Director της Barilla. Μαζί ανοίγουν μια ουσιαστική συζήτηση για ένα θέμα που δεν είναι trend, αλλά προϋπόθεση για να αντέξει και να εξελιχθεί κάθε ομάδα: Resilience & Emotional Agility στον χώρο εργασίας. Γεννιέται ή χτίζεται η ανθεκτικότητα; Τι συμβαίνει όταν λείπει η συναισθηματική ευελιξία; Ποιες δεξιότητες κάνουν έναν ηγέτη αυθεντικό; Γιατί η προσαρμοστικότητα νικά το multitasking; Σε έναν κόσμο που αλλάζει πιο γρήγορα απ’ όσο προλαβαίνουμε να στείλουμε ένα μήνυμα στο Slack, η ανθεκτικότητα δεν είναι πολυτέλεια. Είναι εργαλείο. Let’s get real. Let’s get resilient.

    ٤٨ د

  5. مقطع ترويجي

    Καλωσήρθατε στο DO+ at work Real Talks

    Στο DO+ at work Real Talks ανοίγουμε αληθινές συζητήσεις χωρίς φίλτρα και χωρίς σενάριο. H Ελευθερία Ζούρου, ιδρύτρια & CEO του Doctoranytime, σε καλωσορίζει σε αυτή τη νέα σειρά vidcasts.

    ١ د

مقطع ترويجي

حول

Το DO+ at work Real Talks είναι η νέα μας σειρά αυθεντικών συζητήσεων για τον χώρο της δουλειάς και της ζωής μας. Με οικοδέσποινα την Ελευθερία Ζούρου, ιδρύτρια & CEO του Doctoranytime, συναντάμε ανθρώπους της αγοράς και μιλάμε χωρίς φίλτρα, περιστροφές ή στερεότυπα. Εδώ θα βρεις: Συζητήσεις που συνήθως μένουν off the record, στα τραπέζια, στις κατ’ ιδίαν κουβέντες, στις στιγμές αγανάκτησης ή αναζήτησης. Θέματα που αφορούν τις πραγματικές προκλήσεις και αλλαγές στον χώρο εργασίας. Μια ανθρώπινη ματιά σε ό,τι μας απασχολεί στην καθημερινότητα και στο επαγγελματικό μας μέλλον.

المعلومات

  • صناع العمل
    DO+ at work
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٥ - ٢٠٢٦
  • الحلقات
    ٥
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    © DO+ at work
  • موقع البرنامج على الويب
    DO+ at work Real Talks