Growing Pains

Snabbfoting
  • 0.0 (0)
  • MANAGEMENT
  • UPDATED MONTHLY

Edtech Tuesdays is now Growing Pains. Growing Pains with Ewa Hutmacher is an interview‑driven long-format podcast about strategy, organizational culture and leadership behavior in organizations finding their next direction. Ewa meets innovators, investors, thinkers and doers who challenge the status quo — navigating transitions and the moments where direction matters most. We explore what happens beneath the surface of leadership: the choices, the real problems, and the candid conversations that influence how organizations move forward. If you’re leading through growth, realignment or an organizational shift — subscribe to Growing Pains. ewahutmacher.substack.com

  1. 43 Peter Almberg: Värdet i det du inte ser

    FEB 2

    43 Peter Almberg: Värdet i det du inte ser

    Vi går rakt in i det som styr resultatet: att de viktigaste rösterna ofta är tystast, att ansvar aldrig kan lämnas till teknologin, och att värde uppstår först när man vågar prata om verkliga problem. Ewa Hutmacher möter Peter Almberg, grundare och styrelseordförande i Katalysen i ett samtal om frågor som ofta avgör om organisationer lyckas: ansvar, relationer och hur problem definieras. Vi diskuterar varför ansvar blir avgörande i takt med att AI tar över det operativa, hur gruppers förmåga att lyfta fram olika perspektiv påverkar beslutskvalitet, och varför problemdefinition är central för både entreprenörer och investerare. Samtalet berör också värdelogik: varför det enkla tappar pris, varför det unika skapar värde, och hur snabbt människor kan förändra arbetssätt när osäkerhet gör det nödvändigt. 👉 Vilket värde tror du att din organisation skulle frigöra om de verkliga problemen kom upp på bordet? Dela och prenumerera gärna på Edtech Tuesdays om du gillar avsnittet. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit ewahutmacher.substack.com

    1h 8m

  2. JAN 20

    42 Magnus Burström: Kraften i positiva avvikelser

    Vi samtalar i årets första avsnitt med Magnus Burström, enhetschef för Smittskydd och Vårdhygien i Region Östergötland och skapare av podden Vårdsnack med kloka och inspirerande samtal. Vi utforskar kraften i positiva avvikelser - hur små framgångar och modet att se det som fungerar kan driva kultur, lärande och utveckling framåt. Magnus berättar också hur han använder AI som bollplank i sin reflekterande och systematiska process och hur det har påverkat hans lärande, reflektion och ledarskap. Fundera gärna under lyssningen:👉 Vilket litet ögonblick i ditt eget arbete har haft oväntat stor effekt på kultur eller utveckling?Dela gärna detta med andra! Prenumerera gärna på Edtech Tuesdays om du gillar avsnittet. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit ewahutmacher.substack.com

    1h 11m
  3. 41 Chris Fenning: Two meeting-free days = 71% more productivity

    12/09/2025

    41 Chris Fenning: Two meeting-free days = 71% more productivity

    Ever wondered why your calendar is packed with meetings? It’s not just a scheduling issue, it’s a culture problem. In this episode of Edtech Tuesdays, Ewa Hutmacher talk with Chris Fenning about the hidden cost of bad meetings, why TPO (Topic, Purpose, Output) is a game changer, and how two meeting-free days can boost productivity by 71%. Tune in now and give your meetings a makeover. What you’ll learn in this episode: ✔ Why meetings are a mirror of your organizational culture ✔ The 3-word framework that changes everything: TPO (Topic, Purpose, Output) ✔ How two meeting-free days can boost productivity by 71% and improve collaboration by 43% Meetings aren’t just meetings. They impact trust, engagement, and results. If you lead teams or spend hours in meetings, this conversation will change how you think about your calendar. What’s your bold move to fix meeting culture in 2026? This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit ewahutmacher.substack.com

    53 min
  4. 40 Patrik Nordin: Från fruktkorg till flexibilitet och vad medarbetare faktiskt vill ha

    11/11/2025

    40 Patrik Nordin: Från fruktkorg till flexibilitet och vad medarbetare faktiskt vill ha

    Vi möter Patrik Nordin som är forskare, rådgivare och förändringsledare. Vi pratar om arbetsplatsens framtid, vad som hindrar oss från att förändra, hur gamla strukturer lever kvar, och vad som faktiskt fungerar. Några insikter från samtalet: Flexibilitet är inte en lyx, det är en nödvändighet AI kan förstärka gamla mönster om vi inte använder det klokt Ledarskap behöver uppgraderas från administration till riktning Kultur är nyckeln till förändringsförmåga Mät rätt saker och gör det ofta Ladda ner rapporten Sweden Culture Pulse och förstå vad de organisationer gör som formar framtidens svenska arbetsplatser. Vad behöver du släppa taget om för att skapa en bättre arbetsplats? This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit ewahutmacher.substack.com

    51 min
  5. 39 Maria Elinder: Tomtebloss eller transformation? AI kräver ledarskap

    10/27/2025

    39 Maria Elinder: Tomtebloss eller transformation? AI kräver ledarskap

    AI är inte längre en framtidsfråga, den är här. Vi möter Maria Elinder, utvecklingschef på Almega, som ger ett perspektiv på AI, arbetsrätt och ledarskap. Vi pratar om varför AI är en affärskritisk fråga för ledningsgrupper och varför det inte räcker med eldsjälar som driver utvecklingen underifrån. Vad krävs för att gå från tomtebloss till transformation? Har ni en AI-strategi eller väntar ni fortfarande på att AI-tåget ska stanna? Ladda ned Fearless Cultures senaste studie och rapport Sweden Culture Pulse och förstå hur de som ligger främst formar framtidens svenska arbetsplatser. Vad väcker det här avsnittet hos dig? This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit ewahutmacher.substack.com

    48 min
  6. 38 Hanna Lyredal: Ingen minns en fegis - HR som förändringsmotor

    10/13/2025

    38 Hanna Lyredal: Ingen minns en fegis - HR som förändringsmotor

    Vi möter Hanna Lyredal, HR-chef med lång erfarenhet av förändringsarbete. Vi pratar om digitaliseringens verkliga utmaningar, hur man bygger projektorganisationer som håller och varför mod, lyhördhet och tydlig riktning är avgörande för att lyckas. Ett samtal för dig som vill förstå vad som krävs för att driva förändring på riktigt. Vad väcker det här avsnittet hos dig? This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit ewahutmacher.substack.com

    1h 2m
  7. 37 Louise Callenberg: Attityd, misslyckande och obekväma sanningar

    09/30/2025

    37 Louise Callenberg: Attityd, misslyckande och obekväma sanningar

    Vad händer när vi slutar prata om misslyckanden eller när vi laddar ordet med skam, skuld och tystnad? Vi går in på misslyckandets anatomi och varför du borde sluta använda ordet. Och vem bestämmer egentligen över vad ett misslyckande är? Ewa Hutmacher möter AI-teologen Louise Callenberg i ett samtal om attityd, tid, självledarskap och kulturens roll i att forma framtidens arbetsplatser. Vi utforskar misslyckandets anatomi och varför misslyckanden ofta är en dålig ursäkt, hur ett growth mindset kan förändra allt och varför det är dags att sluta använda ordet misslyckande som vi gör idag.Vilken attityd råder i din organisation kring misslyckanden? This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit ewahutmacher.substack.com

    1h 4m
  8. 36 Linnea Sjögren: Effekt eller illusion? Så undviker du meningslös utbildning

    09/16/2025

    36 Linnea Sjögren: Effekt eller illusion? Så undviker du meningslös utbildning

    Många organisationer bygger kurser men missar att skapa verklig effekt. Vi möter Linnea Sjögren för ett samtal om lärande som affärsstrategi. Vi pratar om varför utbildning ofta används som plåster, hur du som ledare kan undvika onödiga insatser och vad som krävs för att lärande ska leda till beteendeförändring. Ett avsnitt för dig som vill gå från insikt till handling. Vi går rakt på det som många duckar för. Varför så mycket utbildning är meningslös? Hur du som ledare kan undvika att kasta bort tid och pengar? Vad som krävs för att lärande ska leda till beteendeförändring och affärseffekt? Insikter att ta med dig: “Kunskap driver inte beteende. Det är en myt som står i vägen för effekt.” “Om du försöker lösa alla problem med en kurs, får du problem.” “Lärande är en del av affärsstrategin, inte en sidoverksamhet.” “Det ska vara lätt att göra rätt, annars händer det inte.” This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit ewahutmacher.substack.com

    57 min
See All (43)

About

Edtech Tuesdays is now Growing Pains. Growing Pains with Ewa Hutmacher is an interview‑driven long-format podcast about strategy, organizational culture and leadership behavior in organizations finding their next direction. Ewa meets innovators, investors, thinkers and doers who challenge the status quo — navigating transitions and the moments where direction matters most. We explore what happens beneath the surface of leadership: the choices, the real problems, and the candid conversations that influence how organizations move forward. If you’re leading through growth, realignment or an organizational shift — subscribe to Growing Pains. ewahutmacher.substack.com

Information

  • Creator
    Snabbfoting
  • Years Active
    2022 - 2026
  • Episodes
    43
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Snabbfoting Group AB
  • Show Website
    Growing Pains