Efectiv Podcast

Punem reflectorul pe impactul comunicării
  • 0.0 (0)
  • EDUCATION
  • UPDATED BIMONTHLY

🎙️ Comunicarea face bine. Date. Specialiști. Trenduri. Efecte. 💬 Alăturați-vă conversației! #EfectivPodcast efectivpodcast.substack.com

  1. 12/30/2025

    Efectiv Podcast - Retrospectiva 2025 - Cum să ai impact prin comunicare

    Cum, cât, când, de ce, pentru ce și pentru cine - este bine să comunici? Și cum faci asta ca să generezi un impact pozitiv? Facem recap-ul episoadelor 15–26. Ce ne-a surprins, ce ne-a schimbat perspectiva, ce idei au rămas cu noi și ce tipare am început să vedem de la un episod la altul. Dacă ai ratat episoade în 2025, aici ai o hartă rapidă: de la conversații care te pun pe gânduri, la momente foarte practice, și la întrebările care au revenit constant — despre oameni, decizii, muncă, relații, sens și felul în care comunicarea chiar schimbă lucruri. 🧠 Întrebarea noastră pentru tine: care episod din 2025 ți-a rămas cel mai mult în minte și de ce? Lasă-ne un comentariu. Subscribe #EfectivPodcast Podcastul apare o dată pe lună. Știm, trăim vieți aglomerate. Click subscribe button și notification bell la contul de pe YouTube, dacă vrei să nu ratezi momentul în care publicăm content nou. Sau abonează-te la Efectiv Podcast chiar aici, pe Substack și rămâi la curent direct de pe mail, cu fiecare material pe care îl publicăm. Citește-ne Pe lângă podcast, publicăm și 3 editoriale cu recurență, scrise de Laura, Ioana și Ioan, dar și interviuri scrise 1 dată pe lună. Citește-le pe primele 2 aici și aici. În curând, vom adăuga și alte materiale care completează documentarea mijloacelor prin care poți genera un impact pozitiv prin comunicare. #EfectivPodcast pe social Hai să ne conectăm pe Facebook, Instagram, TikTok și LinkedIn pentru a comenta, dezbate și schimba păreri. Rămâi conectat cu noi pe Substack pentru a explora mai departe de Podcast ce înseamnă comunicarea cu efect. Găsești editoriale scrise de specialiști, dar și alte materiale legat de activitatea podcastului, precum interviuri sau proiecte speciale. #EfectivPodcast mission Misiunea proiectului este de a aduce specialiști și profesioniști la aceeași masă pentru a explora metodele, mecanismele și rezultatele infuzării binelui în proiectele de comunicare. Te invităm să vii alături de noi pentru a face asta împreună. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit efectivpodcast.substack.com

    1h 36m

  2. 11/29/2025

    Efectiv Podcast #26 - Criminologul Dan Rusu, despre efectul comunicării în viețile deținuților

    Lector universitar la Birmingham City University, Dan este specializat în procesele de reintegrare post-penitenciar a foștilor deținuți, fiind format la nivel de cercetare în omucidere, managementul infractorilor și criminologie narativă. Pe scurt, un expert în efectele comunicării în rândul celor care, poate, au cel mai mult nevoie de ele. Viața după omor Dan este genul de specialist care literalmente schimbă vieți. Are un doctorat despre „viața după omor” și felul în care foștii deținuți își reconstruiesc identitatea, a lucrat și observat comunități terapeutice din mediul carceral britanic și aduce constant criminologia în spațiul public—fără senzațional, cu rigoare și empatie. Am observat și în cariera mea de TikToker, cum se spune, de vreo șase luni fac TikTok și am foarte mult contact cu oamenii din România, și am observat o tendință în a nu se crede că există reabilitare sau că, în general, oamenii, după ce încep să comită infracțiuni, nu se mai opresc niciodată. Dar nu este realitatea asta. De fapt, ce ne arată desistarea sau cercetarea din zona asta a desistării este că majoritatea persoanelor se opresc din infracționalitate pe la vârsta de 24 de ani. Cu alte cuvinte, există un punct culminant al infracționalității în viața unui tânăr, când încep, mă rog, să spunem, în adolescență, punctul culminant undeva la 19 ani, După care scade vertiginos până la vârsta de 24 de ani. Dan este vocea care traduce știința în comunicare responsabilă: demontează mituri media, explică riscurile și limitele tehnologiilor predictive în justiție, vorbește onest despre violență domestică și juvenilă și despre ce funcționează în prevenție. Dan este specializat în criminologie narativă. Firește că l-am rugat să ne povestească ce înseamnă asta. Un criminolog narativ folosește povestea, nu în mod istoric, adică noi când avem, eu dacă am un deținut în fața mea sau am o persoană, mă rog, care a avut vreo legătură cu viața asta infracțională în față, atunci când îmi povestește ceva, eu nu sunt interesat de poveste ca reprezentând, să spunem, o descriere a faptelor. Adică nu mă interesează povestea ca vehicul istoric, în sensul că... îmi transmite informații faptice. Pentru a înțelege cine este o persoană, spune Dan, aceasta are nevoie de o poveste proprie. Este povestea pe care o spui despre tine una „rehearsed”? Ca orice criminolog, desigur, Dan a ridicat apoi o întrebare pe care o consideră foarte interesantă pentru audiență: în ce măsură povestea pe care ți-o spui despre tine este „repetată” (rehearsed) — o poveste la care ai lucrat foarte mult, pe care o scoți „din buzunarul de la spate” și o pui pe masă în situații de tip date — și în ce măsură persoana din fața ta influențează felul în care povestea ajunge pe masă: cât de direct o spui, ce alegi să incluzi, ce alegi să lași pe dinafară. Invitatul nostru ne-a specificat, însă, că nu se referă la minciuni, ci la selecția și accentul din ce povestești. În final, a menționat că pe el îl interesează în mod special aceste dinamici atunci când discută cu oameni din zona justiției penale. Desistare și vârstă Am început prin a pune pe masă conceptul de desistare în criminologie: am clarificat ce înseamnă ieșirea treptată din comportamente infracționale și cum arată, concret, o schimbare de traiectorie. De aici am trecut la întrebarea legată de vârstă și am discutat dacă există perioade ale vieții mai „expuse” la infracționalitate și cum se vede asta în realitate. Schimbări biologice și infracționalitatea Apoi am trecut printr-o hartă integratoare și am discutat, pe rând, cum se leagă infracționalitatea de schimbări biologice (maturizare, reglaj emoțional, impulsivitate), schimbări sociologice (anturaj, oportunități, statut, presiuni), schimbări identitare (cine credem că suntem / cine devenim) și schimbări cognitive (biasuri, justificări, autocontrol, planificare). Practic, am tratat infracționalitatea ca un fenomen unde se întâlnesc corpul, mediul, identitatea și modul în care gândim. Povești personale De aici am mers către zona de povești personale: am vorbit despre narațiunile pe care ni le construim despre propria viață și cum ajung ele fie să ne țină pe loc, fie să susțină schimbarea. Am introdus criminologia narativă, am discutat despre locusul intern (senzația că avem control asupra vieții noastre) și despre rolul biografiei individuale în felul în care oamenii ajung în anumite tipare sau reușesc să iasă din ele. Criminalul misionar După aceea am intrat într-un subiect tensionat: am discutat despre „criminalul misionar”, despre mecanismele de stigmatizare și despre cum ajungem să lipim etichete pe categorii sociale, uneori cu efecte adverse. În paralel, am discutat și dacă există (și în ce măsură) o corelație simplă între factori biologici și infracționalitate, fără să cădem în determinism. Justițiarul din Berceni Apoi am făcut un pas în actualitate și am analizat cazul „Justițiarul din Berceni” și, mai larg, fenomenul de „justițiari” din online. Am vorbit despre dacă social media creează astfel de comportamente sau, mai degrabă, le amplifică și am discutat de ce simțim nevoia să facem „dreptate” public: recompense sociale, indignare morală, simplificarea „bun–rău”, presiunea de a reacționa rapid și lipsa nuanțelor. Comunitățile terapeutice din penitenciarele din UK În partea de intervenție, am trecut spre zona de sistem și am vorbit despre comunitățile terapeutice din penitenciarele din UK: cum arată, ce reguli și ce resurse cer, ce îți trebuie ca să trăiești într-un penitenciar și cum e construit, în linii mari, sistemul penitenciar britanic. Apoi am discutat dacă modelul ar funcționa și la noi: ce ar presupune în România, care ar fi costurile, pentru cine este potrivit și ce bariere apar. Semnele timpurii ale violenței domestice După asta am schimbat registrul către zona de evaluare și adevăr: am discutat despre cum identificăm minciuna, ce putem observa în mod valid și ce nu, și am explicat de ce poligraful nu e o soluție solidă pentru detectarea minciunilor (mai ales în contexte sensibile). De aici am trecut la prevenție și am vorbit despre semne timpurii în violența domestică, inclusiv despre situațiile în care există abuz al femeilor împotriva bărbaților, iar apoi am discutat despre violența juvenilă și ce înseamnă să o combatem. Registrul Traficanților și Inteligența Artificială în predicția criminalității În final, am intrat în zona de politici publice și reabilitare: am discutat despre Registrul Traficanților, despre cum se leagă infracțiunile de familie și parenting și despre dacă și cum relația cu familia poate susține reabilitarea taților din penitenciar. Am încheiat cu două axe de viitor: de ce destigmatizarea e centrală pentru reintegrarea foștilor deținuți și ce poate (și ce nu poate) să facă inteligența artificială în predicția criminalității. Iar la final am atins și partea de educație: cum e un criminolog la clasă, dacă putem preda criminologia pe social media, ce planuri a conturat invitatul și de ce a continuat să vină în România, chiar și după experiența profesională din UK. Dan este inspirație pentru noi și este o bucurie că am putut să îl avem ca invitat în studioul nostru. Urmărește-l pe Dan TikTok Instagram LinkedIn Subscribe #EfectivPodcast Podcastul apare o dată pe lună. Știm, trăim vieți aglomerate. Click subscribe button și notification bell la contul de pe YouTube, dacă vrei să nu ratezi momentul în care publicăm content nou. Sau abonează-te la Efectiv Podcast chiar aici, pe Substack și rămâi la curent direct de pe mail, cu fiecare material pe care îl publicăm. Citește-ne Pe lângă podcast, publicăm și 3 editoriale cu recurență, scrise de Laura, Ioana și Ioan, dar și interviuri scrise 1 dată pe lună. Citește-le pe primele 2 aici și aici. În curând, vom adăuga și alte materiale care completează documentarea mijloacelor prin care poți genera un impact pozitiv prin comunicare. #EfectivPodcast pe social Hai să ne conectăm pe Facebook, Instagram, TikTok și LinkedIn pentru a comenta, dezbate și schimba păreri. Rămâi conectat cu noi pe Substack pentru a explora mai departe de Podcast ce înseamnă comunicarea cu efect. Găsești editoriale scrise de specialiști, dar și alte materiale legat de activitatea podcastului, precum interviuri sau proiecte speciale. #EfectivPodcast mission Misiunea proiectului este de a aduce specialiști și profesioniști la aceeași masă pentru a explora metodele, mecanismele și rezultatele infuzării binelui în proiectele de comunicare. Te invităm să vii alături de noi pentru a face asta împreună. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit efectivpodcast.substack.com

    1h 49m

  3. 11/21/2025

    Efectiv Podcast #25 - Corina Radu, trainer B Corp, despre certificarea binelui din business

    În episodul 25 Efectiv Podcast, trainerul B Corp Corina Radu ne-a ajutat să documentăm tot ce trebuie să știi despre una dintre cele mai râvnite certificări ale momentului în mediul business. În acest episod, înțelegem de ce răspunsul la întrebarea „ce-ar însemna pentru compania ta să treacă testul de sustenabilitate, să devina mai rezilientă financiar și să atragă forță de muncă talentată, cu experiență?” este „certificarea B Corp”. Un episod susținut de Impact Market România, discuția cu Corina Radu a fost revelatoare pentru a înțelege unde este business-ul la nivel global și cum se pregătește el pentru schimbarea de paradigmă în rândul consumatorilor. B Impact Assessment În primul rând, ne-am dorit să înțelegem care este procesul pentru o companie care decide să meargă pe acest drum. ”… trecem prin acest B-Impact Assessment care este împărțit în cinci arii de impact. La momentul acesta cuprinde întrebări care se referă la modul în care o companie este organizată, care se numește guvernanță. Ne uităm la partea de angajați, ne uităm la partea de clienți, de customers, ne uităm la partea de mediu și ne uităm la partea de comunitate. Dacă am menționat aceste cinci arii, se consideră că în aceste cinci zone o companie are cel mai mare impact, cea mai mare posibilitate să demonstreze ce vrea să facă.” Corina ne-a povestit despre cum, înainte de certificare, ei verifică dacă firma chiar are un profil de impact: pornesc de la modelul de business, apoi intră în „bucătăria” operațională – cum sunt plătiți și tratați oamenii, cât de etică e comunicarea și cât de departe stă de greenwashing, cum sunt protejate datele și livrată calitatea. Practic, analizează separat operațiunile și modelul de business de impact ca să vadă cât de fit e pentru Be Impact Assessment. Invitatul ne spunea foarte clar: în tot procesul de evaluare Be Impact Assessment, să ai pe cineva care să te ghideze nu e „nice to have”, e esențial. De ce? Pentru că, la multe dintre întrebări, managerii se blochează în „ok, eu cum răspund aici?” și „o firmă ca a mea, în altă parte, ce-ar face?”. Rolul lui, de consultant, este să vină cu research, comparații, exemple de bune practici și să pună pe masă aceste repere, ca să apară momentele alea de „aha”: „uite cum fac eu azi, uite cum fac alții, uite ce-aș putea schimba la produs, serviciu sau chiar la promovare”. Corina ne-a mai spus un lucru important: acest diagnostic nu se face niciodată cu o singură persoană din companie. Lucrează cu oamenii de HR, cu cineva care stăpânește contractarea, cu zona de legal, cu responsabilul de mediu – fiecare vine cu experiența și exemplele lui și, la fel de important, cu zonele unde știe că „ar putea face altfel”. Evaluarea nu se oprește la a bifa ce merge și ce nu; ei vin și cu soluții concrete, idei, referințe către potențiali parteneri: „uite o firmă care face asta foarte bine, poate merită să vorbiți”. Pentru un CEO, asta înseamnă că nu mai rămâne singur cu problema, ci primește măcar un fir de la care să poată porni schimbarea – în interiorul companiei sau în afara ei. Beneficiile certificării B Corp Apoi ne-am dorit să înțelegem care ar fi beneficiile trăite de companiile care obțin certificarea. „în urma obținerii certificării B Corp, au fost făcute câteva studii de către organizația care dă această certificare în Europa și, în urma studiilor, ei au observat că undeva între 20 și 25% cresc vânzările companiilor certificate B Corp față de cele care nu s-au certificat încă. Și un procent, să spunem, de 15-20% de atracție a noilor talente, a oamenilor din generația mai tânără, care, bineînțeles, se uită la valorile unei companii atunci când își caută un loc de muncă.” Fondatoarea mișcării B Corp în România ne-a povestit despre cum această mișcare începe să prindă momentum și în țara noastră, dar și că certificarea nu se adresează neapărat companiilor mari. Ba chiar ne-a dat câteva exemple de start-up-uri românești care și-au dorit să crească odată cu principiile și valorile B Corp. Principalele subiecte ale episodului * Ce este B Corp și de ce acum? * Care este un beneficiu important obținut prin certificarea B Corp? * Ce-și doresc noii angajați de la companii? * Sunt tinerii mai atenți la trasabilitatea produselor față de generațiile precedente? * Ce fac dacă mă interesează certificarea B Corp? * Care este primul pas pentru a obține B Corp? * Câte puncte îmi trebuie ca să obțin certificarea B Corp? * Ce face un consultant în certificare B Corp? * Nu trebuie să-ți schimbi compania ca să obții certificarea B Corp * Care sunt pașii pentru a-ți evalua compania spre certificare B Corp? * Ce faci după ce treci de etapa de evaluare B Corp? * Din ce țară vine certificarea B Corp? * Cum îți crește reziliența financiară când ai certificarea B Corp? * Ce fel de companii pot obține certificarea B Corp? * Ce face o companie din fashion cu certificarea B Corp? * Ce este living wage și care sunt beneficiile angajaților din companiile certificate B Corp? * Cât timp durează evaluarea B Corp pentru un IMM? * Există sinergie între B Corp și alte tipuri de certificări pentru companii * Există companii mari din România care și-au luat certificarea B Corp * Prima conferință B Corp din România * De ce să vii la prima conferință B Corp din România? * Ce criterii de comunicare evaluează certificarea B Corp? * Oamenii sunt cei care fac o companie * Certificarea B Corp te ajută să ieși în evidență Află mai multe despre Corina Radu și B Corp Pe Insta, pe Facebook, pe MENTalks, pe site-ul DaddyCool și susține-i proiectul tRAI - o inițiativă necesară care are toate premisele schimbării educației din România. Subscribe #EfectivPodcast Podcastul apare o dată pe lună. Știm, trăim vieți aglomerate. Click subscribe button și notification bell la contul de pe YouTube, dacă vrei să nu ratezi momentul în care publicăm content nou. Sau abonează-te la Efectiv Podcast chiar aici, pe Substack și rămâi la curent direct de pe mail, cu fiecare material pe care îl publicăm. Citește-ne Pe lângă podcast, publicăm și 3 editoriale cu recurență, scrise de Laura, Ioana și Ioan, dar și interviuri scrise 1 dată pe lună. Citește-le pe primele 2 aici și aici. În curând, vom adăuga și alte materiale care completează documentarea mijloacelor prin care poți genera un impact pozitiv prin comunicare. #EfectivPodcast pe social Hai să ne conectăm pe Facebook, Instagram, TikTok și LinkedIn pentru a comenta, dezbate și schimba păreri. Rămâi conectat cu noi pe Substack pentru a explora mai departe de Podcast ce înseamnă comunicarea cu efect. Găsești editoriale scrise de specialiști, dar și alte materiale legat de activitatea podcastului, precum interviuri sau proiecte speciale. #EfectivPodcast mission Misiunea proiectului este de a aduce specialiști și profesioniști la aceeași masă pentru a explora metodele, mecanismele și rezultatele infuzării binelui în proiectele de comunicare. Te invităm să vii alături de noi pentru a face asta împreună. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit efectivpodcast.substack.com

    1h 6m

  4. 09/28/2025

    Efectiv Podcast #24 - DaddyCool, despre puterea unui influencer de a face bine

    ​‪@DaddyCoolro‬ a venit la #efectivpodcast Am vorbit despre ‪@MentalksRomania‬ și despre #tRAI. Am vorbit despre #vulnerabilitateabărbaților din România. Am vorbit despre #educațiaemoțională a copiilor într-o lume a tehnologiei. Am vorbit despre tot ceea ce trebuie să știi ca să devii un creator de conținut de succes. Și, poate cel mai important, am vorbit despre cum să adaugi un scop nobil popularității din online, atunci când o ai. 17 ani și o revistă Conversația noastră a început de la începuturi. De exemplu, Robert ne-a povestit cum la 17 ani, avea revista Bravo pe mână. … la 17-18 ani deja eu aveam revista pe mână. Adică Sebastian, redactorul șef, avea încrederea totală în mine să fac coperțile, care erau cele mai importante materiale, de la conceptul de shooting, la modul în care implementăm, eu vorbeam cu toată lumea pentru stabilirea shooting-ului, locații, chestii, nebunie… eu abia acum realizez câtă responsabilitate am avut la vremea respectivă.. dar bucuria cu care făceam și recunoștința că fac parte din tot ce însemna procesul ăla era mare, adică nu aveam nicio limită, efectiv. Am avut și experiențe mai puțin bune din care am învățat lucruri și care la vremea respectivă mi se păreau niște tragedii mari, cum ar fi o copertă care a ieșit și m-a sunat o artistă urlând la mine că mă dă în judecată, pentru că nu-i place titlul pe care l-am pus Cum trebuie să fie un șef Discuția noastră s-a dus destul de rapid către a dezbate valențele unui șef. Experiențe plăcute, experiențe mai puțin plăcute, și cum l-au format pe Robert în relația pe care o are astăzi cu proprii angajați sau colegi. Credem că prin comunicare poți genera un impact pozitiv în societate. Suntem hotărâți să documentăm mijloacele prin care faci asta. Abonează-te și susține căutarea noastră! Cred că focul ăsta într-adevăr poți să-l ții dacă ai și mentorii buni lângă tine, oameni care să te motiveze, care să te valideze, care să te învețe. Eu am avut și-și. Și oameni care profitau de funcție și mă puneau pe mine jos și nu e niciun secret, am vorbit de multe ori despre asta și despre genul ăsta de șefie toxică, care nu se numește management, se numește șeful de la colț, cu care eu nu sunt de acord. Mie îmi place foarte mult să... Să le spun lucruri bune oamenilor care sunt pe lângă mine sau dacă au potențial și nu știu să facă un lucru foarte, foarte bine, să fiu acolo, să împart din know-how. Mi se pare că ăsta este managerul care crește o echipă sănătoasă… Cum l-a schimbat divorțul pe DaddyCool? Sigur că orice sfârșit aduce de la sine și un nou început, dar în cazul lui Robert Diaconeasa, divorțul a adus multă durere. De altfel, este știut că influencerul de bine DaddyCool a avut niște luni în care s-a deconectat complet de activitatea sa recurentă. Dar după lunile grele trăite, Robert a găsit parcă un nou suflu pentru a face lucruri deosebite. … nu am putut să lucrez, 5 luni aveam atacuri de panică, situații foarte grele din care eu am crezut că nu mă mai ridic, doar că nu sunt eu făcut să rămân jos. Și într-o zi m-am trezit, efectiv, poate sună așa utopic, dar chiar așa s-a întâmplat. Când ajungi rock bottom, singura ta soluție este să te ridici și alegi cum să te ridici. Te ridici treptat, să-ți dai timp, să nu știu ce, sau te ridici rachetă cum am decis eu să mă ridic. Efectiv, m-am trezit într-o zi și am zis nu. Stai așa. Nu are cum acum o despărțire să mă aduc în halul ăsta. Oamenii se mai și despart. Nu despărțirea era neapărat problema, erau alte considerente la mijloc care m-au făcut pe mine să sufăr mai tare. Dar zic, băi, nu e, sunt foarte tânăr, am construit atâtea, mai am atâtea planuri. Zic, nu, eu mă ridic începând de astăzi rachetă. Deci nu vă spun, frate, de la a patra zi de când eu am decis chestia asta, au început să-mi vină înapoi campanii, să lucrez, să-mi vină idei. MENTalks și vulnerabilitatea bărbatului în România Experiența divorțului i-a adus lui Robert o perspectivă relativ nouă vizavi de exprimarea emoțiilor la bărbații din România. Spune el că de aceea a creat un podcast, să acopere o nișă a bărbatului blocat de societate să-și exprime sincer emoțiile. când am început să vorbesc despre situația prin care trec, am început să primesc foarte multe mesaje. multe, de la iubitele oamenilor care îmi spuneau că și ei trec prin diverse depresii, chestii, nu neapărat despărțiri, dar că n-ar avea curaj în viața lor să vorbească și că ar avea nevoie de un sistem de ăsta de suport. Și am zis, Doamne, deci aici este... Știu că sună mercantil, dar mi-am dat seama că e o oportunitate ca eu să creez ceva care poate crește un sistem de suport pentru bărbați și să ne strângem, să ne povestim chestii, să ne plângem și să spunem, frate, viața azi e grea, astăzi vreau să plâng, astăzi mă simt nu știu cum. Pentru că, nu știu dacă oamenii își dau seama, dar în ziua de astăzi e foarte greu să fii bărbat. Pentru că trebuie să fii și provider, și soț, și tată, și la job, și la facultate, dacă mai faci una, și să crești copii. E complicat. Și ai și tu nevoie să vină cineva să zică măcar, bă, văd ce faci, apreciez. Chiar văd că te străduiești. Robert spune că bărbații au tendința de a fi pe pilot automat și că rareori se opresc pentru a discutat despre ceea ce simt și despre ceea ce au nevoie. El crede că și de-asta rata suicidului în rândul bărbaților ar fi în creștere. Mai ales că, spre deosebire de femei, care au mai multe sisteme de suport, bărbaților le lipsește genul acesta de spațiu de destăinuire. Un hub educațional la marginea pădurii: TRAI Dacă MENTalks este un proiect pentru bărbați, tRAI este un proiect menit să pună o cărămidă la educarea noilor generații. Gândit ca un program prin care copiii din medii defavorizate au acces la cursuri, traineri, workshop-uri și programe de dezvoltare personală, proiectul este un plan cu bătaie lungă pe care DaddyCool îl vizualizează deja întins peste decenii. … noi o să documentăm absolut tot procesul, o să lansăm proiectul cu un documentar la cinema, după care vreau să fac un turneu în toată țara. Să mă duc în orașele mari în principal, să iau oameni care vor să facă bine și în mod special ONG-uri mici, cărora să le spun «fraților, Dream Big, se poate, nu vă lăsați doborâți de oricine vă spune că nu se poate!», pentru că și eu am pornit de la resurse zero. Eu nu sunt un mastodont de ONG, devenit corporație cu milioane de euro învârtite. Nu. Eu am pornit de la nimic, am pornit de la un vis, mă, fraților, adică, știi, și nu m-a oprit absolut nimeni în procesul ăsta și vreau să vă arăt și vouă că se poate. Și iarăși mi se pare și o mișcare bună de imagine pentru tRAI.. Ce trebuie să știi dacă vrei să devii influencer Din moment ce am stat de vorbă cu unul dintre cei mai experimentați influenceri din România, a trebuit să aflăm și care este „rețeta succesului” - și mai ales ce trebuie să știi dacă vrei să devii un influencer. Robert spune că faptul că ai o cameră în față nu înseamnă că nu mai muncești, ci dimpotrivă, este o muncă uneori foarte grea. Dacă îți dorești constanță și un mesaj clar și, mai ales, dacă ești un creator de conținut comercial, atunci trebuie să produci permanent materiale, să te filmezi, să montezi, să cauți trenduri și să gândești cum și ce să postezi. Eu trăiesc de 10 ani din asta și știu că se muncește super mult. Cred într-adevăr că dacă o faci cu pasiune, procesul e mai simplu. Cum v-am spus mai devreme, nu cred în oamenii care vor să o facă doar pentru că crede că se fac bani. Mai este un aspect pe care nu știu cât de mulți tineri îl înțeleg. Sunt mulți copii tineri cu comunități enorme pe platformele sociale care nu fac niciun ban sau sunt oameni cu comunități mai mici, nișați, care vin cu experiențe din spate, care au o carieră, care fac bani de șapte ori mai mulți. Adică nici cifrele alea nu sunt neapărat relevante, în anumite contexte. Lista integrală cu temele atinse în acest episod * De ce DaddyCool? * La 17 ani, DaddyCool avea revista Bravo pe mână * Greșeli cu vedete și lecțiile primite * Ce-ar fi făcut diferit DaddyCool? * Cum să intri în flow de lucru, ca adolescent * Cum a intrat DaddyCool în televiziune * Cum trebuie să fie un șef * Care e rețeta pentru tinerețe veșnică * Cum l-a schimbat divorțul pe DaddyCool? * MENTalks și vulnerabilitatea bărbatului în România * Este piața din România pregătită să investească în proiecte care durează? * Cum schimbi percepția despre vanity metrics ca influencer? * Parteneriate pe termen lung ca influencer * Cum functionează vanity metrics în businessul social? * Despre primul MENTalks getaway * Ce este tRAI? * Cum să documentezi un proiect social * E nevoie de bărbați în mediul ONG * Ce vorbesc bărbații când au loc să o facă * Cum reacționează femeile la MENTalks * Despre disocierea dintre patriarhat și feminism din societate * Ce trebuie să știi dacă vrei să devii influencer * Este școala obligatorie pentru a avea succes? * Este AI o amenințare? * Cum sunt noile generații în materie de business? * Am scăpat de credințele limitative de genul „nu o să meargă”? * Tinerii au nevoie de mentori * De ce contează educația? * Presiunea cifrelor și nevoia de a face ceva valoros * Esența vieții pentru DaddyCool * Unde o să fie copiii lui DaddyCool în 15 de ani? * Pentru copii, inteligența emoțională e cheie * Ce pasiune are fetița lui DaddyCool? Află mai multe despre Robe

    1h 27m

  5. 08/09/2025

    Efectiv Podcast - #23 - Maria Duda, arhitect și urbanist, despre efectul Bucureștiului

    Îndrăgostită de București, Maria Duda este o luptătoare neobosită pentru arhitectura frumosului. Doctor în arhitectură cu o teză despre spațiul public bucureștean, Maria este cadru didactic, activist și specialist în suflul urban. A absolvit Accademia di Architettura di Mendrisio în 2007 și a acumulat experiență profesională în Elveția, colaborând cu studiouri renumite precum Mario Botta Architetti. În 2016, a fondat „BAZA. Deschidem orașul”, o asociație culturală și educațională care promovează cercetarea urbană, intervențiile arhitecturale și artistice, precum și urbanismul tactic. Prin această platformă, Maria Duda a inițiat proiecte precum „Little Improvements” și a fost implicată în transformarea spațiilor urbane, cum ar fi revitalizarea Pieței Amzei în cadrul Romanian Design Week. Maria Duda este, de asemenea, gazda unui podcast pe nume @experientaurbana de la @Radio-SEVEN , unde discută despre dinamica orașelor și spațiilor publice. De ce ne obișnuim cu urâtul? Podcastul a început cu o temă în care ne regăsim cu toții, chiar dacă n-avem obiceiul de a o numi: de ce ne obișnuim așa de repede cu urâtul? Suntem, vorbeai tu că suntem animale care reacționează instinctiv, își aleg instinctiv calea cea mai ușoară. Eu cred că suntem, mă rog, animale care reacționează foarte bine la exemple. Și ne creștem gradul de toleranță în momentul în care vedem că nu există repercursiuni pentru abandon sau pentru demolare sau pentru, pur și simplu, devalorizarea unor locuri. Indiferent că devenim conștienti sau nu de lucrul acesta. Aș vrea să-ți răstorn întrebarea și să nu ne concentrăm pe faptul că devenim obișnuiți cu urâtul, ci să ne punem întrebarea de cum putem să ne obișnuim cu frumosul și cum putem să ne cerem dreptul la... a avea un oraș sigur, un oraș care să știe să ne pună și pe noi în valoare, să se pună în valoare singur pe el, dar și ce putem să facem noi pentru a valoriza orașul. Maria ne-a vorbit despre noul Bauhaus European Ceea ce ne-a dus la un subiect cât se poate de profund, în contextul în care stăteam față în față cu un specialist în urbanism. Credem că prin comunicare poți genera un impact pozitiv în societate. Suntem hotărâți să documentăm mijloacele prin care faci asta. Abonează-te și susține căutarea noastră! Maria ne-a vorbit despre renașterea urbanismului - iar noi am simțit că eram la unul dintre cele mai fascinante cursuri de la arhitectură unde (cel puțin autorul acestui text) nu a fost niciodată. E o renaștere ceea ce trăim în momentul de față, ne întoarcem la un urbanism care să fie fixat pe om. Acest urbanism, eu îl numesc umanistic; m-am întâlnit la Marsilia de curând un alt domn care îl numește urbanismul alternativ… și de ce spun asta e pentru că suntem în momentul în care și Uniunea Europeană a demarat acest proiect care se numește noul Bauhaus European, această nouă renaștere europeană care pune valoarea pe colaborarea dintre oameni, pe orașul care e centrat pe oameni și care are ca valoare principală frumusețea. De ce ne simțim ca acasă în orașele vechi? Credeam că este de la faptul că sunt în vacanță - normal că mă simțeam relaxat. Dar adevărul este că și eu și tu ne-am întrebat de multe ori, cum se face că într-un oraș vechi, istoric, ne simțim în siguranță, acasă, de parcă totul e ok. Firește că am vrut să știm de la un arhitect specializat pe deschiderea orașului către oameni de ce se întâmplă asta. Zona de spațiu public și scara umană, mult mai naturale. În al doilea rând, poate să fie și faptul că ai partere care sunt active. Al treilea rând poate să fie, că reușești să-ți găsești singură, intuitiv, coridoare, să spunem, mă rog, ceea ce în arhitectură se numește capilaritate, ca să preluăm din biologie, adică scurtături naturale între diferite puncte de interes... care pot să fie nu doar piețe sau monumente sau lucruri pe care trebuie să le bifăm în lista de to-do în două zile de pauză într-un oraș pe care nu-l cunoaștem, dar pot să fie și punte de atracție temporare. Psihogeografie? Da, chiar există cuvântul. Mai mult decât atât, înseamnă exact ce spune - adică starea emoțională pe care ți-o dă „geografia” orașului. Bine, înseamnă mult mai mult de atât. Să o lăsăm pe Maria să ne explice: În anii 50 s-a format această nouă disciplină numită psihogeografie și are legătură cu modul în care trăiești un oraș. Ca să facem un pas în urmă, orașul a început să fie perceput poate ca un cadru care are legătură cu dezvoltarea ta personală. Odată, în perioada iluminismului, prin Jean-Jacques Rousseau, care spunea că are nevoie să se plimbe pe bulevardele pariziene, care sunt ritmate de plopi, pentru a putea gândi. Deci e prima legătură, să spunem, fizică dintre cadrul urban foarte specific, bulevardele fiind inventate atunci… după care este modernismul lui Baudelaire cu omul care se pierde în anonimatul orașului în care pictorul vieții moderne își găsește acest personaj pe care îl urmărește și cotește tot felul de străzi și nu-și mai dă seama unde se află în labirintul orașului, dar se simte oricum că găsește contexte noi. Doar urmărind această persoană care captează atenția. Bazat pe pictorul vieții moderne, e psihogeografia, care se dezvoltă în anii 50… Credem că prin comunicare poți genera un impact pozitiv în societate. Suntem hotărâți să documentăm mijloacele prin care faci asta. Abonează-te și susține căutarea noastră! Alte teme atinse în acest episod Diferența dintre geografie mentală și psihogeografie Diferența dintre Elveția și România Despre Baza și deschiderea orașului Ce le spui celor care nu sunt din orașul tău? Toți influențăm binele comun Care este vocația arhitecților și urbaniștilor? Ce înseamnă un oraș sustenabil? Diferența dintre orașele mari și orașele mici Orașul de 15 minute este o idee veche de un secol Ce au nevoie orașele astăzi? Despre Baza și Piața Amzei Este arhitectura un mijloc de comunicare al politicii? Înțeleg primarii că arhitectura comunică valori? Cum vede Franța coeziunea socială? Coeziune socială într-o cetate ONG-urile din România pun politicile publice pe hartă Cel mai frustrant lucru în relația românilor cu orașul lor Despre optimismul unui urbanist Mai poți atrage atenția oamenilor față de oraș? Ne e teamă de un oraș care nu ne stimulează Ce faci când iubești Bucureștiul, dar el nu te iubește înapoi? De ce vin turiștii în București? Cum convingi administrația să accepte intervențiile urbanistice? De ce m-ar interesa să nu parchez pe trotuar? Întrebarea pe care i-ar pune-o primarilor un arhitect din București Ce rol are un primar? O intervenție care ar schimba orașul în bine Cum convingi un primar să iubească orașul mai mult decât propriile interese? Află mai multe despre Maria Duda https://arhitectura-1906.ro/autor/maria-duda/ https://www.uar-bna.ro/bio/maria-duda/ https://radio-seven.ro/members/maria-duda/ Sau urmărește-o pe Maria Duda LinkedIn Subscribe #EfectivPodcast Podcastul apare o dată la 3 săptămâni, miercuri. Știm, trăim vieți aglomerate. Click subscribe button și notification bell la contul de YouTube, dacă vrei să nu ratezi momentul în care publicăm content nou. Sau abonează-te la Efectiv Podcast chiar aici, pe Substack și rămâi la curent direct de pe mail, cu fiecare material pe care îl publicăm. Citește-ne Pe lângă podcast, publicăm și 3 editoriale cu recurență, scrise de Laura, Ioana și Ioan, dar și interviuri scrise 1 dată pe lună. Citește-le pe primele 2 aici și aici. În curând, vom adăuga și alte materiale care completează documentarea mijloacelor prin care poți genera un impact pozitiv prin comunicare. #EfectivPodcast pe social Hai să ne conectăm pe Facebook, Instagram, TikTok și LinkedIn pentru a comenta, dezbate și schimba păreri. Rămâi conectat cu noi pe Substack pentru a explora mai departe de Podcast ce înseamnă comunicarea cu efect. Găsești editoriale scrise de specialiști, dar și alte materiale legat de activitatea podcastului, precum interviuri sau proiecte speciale. #EfectivPodcast mission Misiunea proiectului este de a aduce specialiști și profesioniști la aceeași masă pentru a explora metodele, mecanismele și rezultatele infuzării binelui în proiectele de comunicare. Te invităm să vii alături de noi pentru a face asta împreună. . This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit efectivpodcast.substack.com

    1h 17m
  6. Efectiv Podcast #22 - Victoria Donos, Fundația Conservation Carpathia, despre efectul pădurii

    07/29/2025

    Efectiv Podcast #22 - Victoria Donos, Fundația Conservation Carpathia, despre efectul pădurii

    Episodul 22 #EfectivPodcast este o excursie în lumea lui „ce-ar fi dacă?” * Ce-ar fi dacă am face un parc național în Munții Făgăraș? * Ce-ar fi dacă am folosi castorii, zimbrii și cerbii ca influenceri? * Și ce-ar fi dacă natura ar deveni o sursă ecologică de venit pentru comunitățile din jurul pădurilor virgine? Victoria Donos, director de comunicare la ‪@conservationcarpathia3538‬ a venit să ne povestească despre una dintre cele mai verzi fundații din România: verde pentru că misiunea principală a organizației este de a cumpăra, vindeca și reda sălbăticiei zone întregi de pădure din Munții Făgăraș. O să încep cu vestea mai puțin bună, să știți că deși misiunea noastră este foarte faină și facem niște proiecte care sunt absolut deosebite, omul de comunicare de la o fundație sau de la Fundația Conservation Carpathia face același lucru pe care le face o agenție, pentru că noi suntem o echipă acolo și avem proiecte foarte clare, cu livrabile, cu KPI, rapoarte. Ce pot să spun este că mă trezesc dimineața foarte ușor. Ăsta este primul lucru pe care l-am observat. De peste un deceniu, fundația luptă pentru a crea un model de coexistență între oameni și natură, într-o Românie unde pădurile sunt frecvent amenințate și prea rar protejate. Dar ce face FCC? În primul rând vorbim cu oamenii. Asta este primul lucru pe care îl facem. Suntem transparenți. Ca să nu există loc de interpretare, spunem absolut tot… fiecare pas pe care îl facem. Și pe website, și în newsletter-ul nostru lunar, și în social media. Pentru că e acolo, după aia ce mai poți să mai spui? Da, deci lucrurile sunt foarte, foarte transparente. Ați văzut și în campania electorală prin care am trecut, există oameni care nu mai pot fi convinși de absolut nimic. Ei au niște credințe atât de puternice încât simți că nu poți să treci cu absolut nimic de ei. Ce facem noi este să fim în continuare onești, să fim în continuare transparenți și să spunem cum sunt lucrurile. Asta facem. Deci despre asta e. Și acolo unde într-adevăr sunt probleme, pentru că da, există în zona de natură, pot să existe conflicte cu animalele sălbatice, te duci și oferi oamenilor soluții. Dar ce face un om de PR în pădure? Ce face un om de comunicare de mediu? Mergem în pădure, toată ziua, să căutăm zimbri, castori. Rolul nostru este să comunicăm despre zimbri. Rolul nostru este să comunicăm despre castori, să facem lucrurile cunoscute, să discutăm cu oamenii din comunitate, să gestionăm crize, pentru că, da, există și în zona de comunicare de mediu foarte multe crize. Ce este Făgăraș Fest? Am vorbit despre Făgăraș Fest, un festival mai liniștit în care povestea naturii este principalul artist de pe scenă. Deși anul acesta au venit și nume mari precum Subcarpați sau Vama. Făgăraș Fest oferă o experiență complexă care aduce, în primul rând, oamenii în natură. Și nu doar că îi aduce la poalele munților Făgăraș, dar îi duce pe poteci, pentru că în Făgăraș Fest avem o mulțime de tururi ghidate. Despre păsări, deci tur de observare de păsări, tur despre animalele sălbatice, care sunt făcute de rangerii noștri, tur despre pădure, în care învățăm despre pădure, despre plante, lilieci. Da, deci seara la ora 10... Se pleacă în turul de lilieci… Care-i legătura dintre Făgăraș Fest și Nucșoara? Victoria ne-a povestit și despre un proiect foarte aproape de sufletul ei care pune stejarii seculari în lumină. La propriu. În perimetrul Comunei Nucșoara există niște pajiști cu fagi foarte bătrâni, fagi seculari, care sunt fabuloși, au niște forme de zici că sunt pictați, sunt foarte groși. Noi am estimat că au între 200 și 300 și ceva de ani… și pentru că ei au crescut pe pajiști, sunt groși. Deci spre deosebire de fagi din pădure, care sunt niște arbori înalți și drepți, aceștia au aceste ramificații deosebite și sunt fabuloși ca formă. Cum protejezi un arbore secular? Și din moment ce stăteam de vorbă cu directorul de comunicare al unei fundații de mediu, firește că am atins și subiectul conservării arborilor. Am aflat că există un cadru legislativ dedicat, de exemplu. Există această lege care a fost data anul trecut, în mod normal ei ar trebui să beneficieze de o protecție, depinde foarte mult de administrația locală, de comunitate. Asta e ce poți să faci, adică tu comunitate, să devii conștient și să te asiguri că acel arbore rămâne acolo. E interesant totuși că sunt comunități care au devenit conștiente, încearcă să nu se apropie de acești arbori, adică să nu își dorească să-i taie. De exemplu, la Cobor există niște pajiști, s-au mai păstrat niște pajiști cu stejari seculari… ei făceau parte din peisajul Transilvaniei cândva. E interesant că ei rămân acolo, adică oamenii din zonă știu de ei și nu îi taie, ceea ce este un lucru foarte bun. Conversația noastră cu Victoria Donos a continuat, atingând o listă lungă de subiecte despre pădurea, animalele și comunitățile din Munții Făgăraș. Ce și de ce Parcul Național Munții Făgăraș? Iar în ceea ce privește primul Parc Național Munții Făgăraș… ei bine, promisiunea pe care ne-am făcut-o unul altuia este că ne vom întâlni cu toții în el în anii ce vor veni. Foarte multe lume, cel puțin cei din comunitățile locale unde noi lucrăm, cred că un parc național înseamnă restricții. Nu este adevărat, un parc național corect, făcut împreună cu ei, nu are cum să aibă doar restricții. Un parc național poate fi un instrument de dezvoltare economică pentru o zonă. Și o să dau exemplul Parcului Național Pădurile Bavareze, care a fost creat undeva în anii `70, este undeva la granița dintre Germania și Cehia, pentru că se întinde în ambele țări. A fost creat într-o zonă de unde lumea pleca, cu un nivel de trai destul de jos și unde nu mai exista nicio oportunitate. Alte subiecte atinse în acest episod O zi ca om de comunicare pentru natură Cum e să lucrezi într-o atmosferă de calm Cum este să lucrezi fără să cauți un profit imediat Ce înseamnă comunicare de criză în campanii de mediu? Cum se atacă natura în campanie electorală Cum adresezi prejudecățile oamenilor despre organizațiile de mediu? Cum rezolvi conflictele cu animalele sălbatice? Oamenii înțeleg ce face o organizație de conservare a naturii Cu ce pleacă oamenii de la Făgăraș Fest Despre proiectul Pădurea cu Povești de la Nucșoara Ce au în comun castorii cu Munții Făgăraș? Despre Centrul de Vizitare Casa Castorului Despre Albumul Întâlniri memorabile prin Munții Făgăraș Are nevoie natura de mai mult PR? Despre Roadele Munților Făgăraș Despre proiectele de ecoturism al Fundației Mesajul FCC pentru cei care vizitează Munții Fărăgăraș Recomandările Victoriei pentru români Ce înseamnă un parc național Cine face Parcul Național Făgăraș? Un Parc Național ca-n Germania Care este diferența dintre un parc național și un parc natural? Cum e în parcul național din Patagonia? Când ar putea să fie realizat Parcul Național Făgăraș? Află mai multe despre Victoria LinkedIn Află mai multe despre Fundația Conservationa Carpathia FCC Ia-ți o pauză de la oraș și pleacă într-o călătorie prin lumea răcoritoare a Munților Făgăraș cu Episodul 22 Efectiv Podcast! Subscribe #EfectivPodcast Podcastul apare o dată la 3 săptămâni, miercuri. Știm, trăim vieți aglomerate. Click subscribe button și notification bell la contul de YouTube, dacă vrei să nu ratezi momentul în care publicăm content nou. Sau abonează-te la Efectiv Podcast chiar aici, pe Substack și rămâi la curent direct de pe mail, cu fiecare material pe care îl publicăm. Citește-ne Pe lângă podcast, publicăm și 3 editoriale cu recurență, scrise de Laura, Ioana și Ioan, dar și interviuri scrise 1 dată pe lună. Citește-l pe primul aici. În curând, vom adăuga și alte materiale care completează documentarea mijloacelor prin care poți genera un impact pozitiv prin comunicare. #EfectivPodcast pe social Hai să ne conectăm pe Facebook, Instagram, TikTok și LinkedIn pentru a comenta, dezbate și schimba păreri. Rămâi conectat cu noi pe Substack pentru a explora mai departe de Podcast ce înseamnă comunicarea cu efect. Găsești editoriale scrise de specialiști, dar și alte materiale legat de activitatea podcastului, precum interviuri sau proiecte speciale. #EfectivPodcast mission Misiunea proiectului este de a aduce specialiști și profesioniști la aceeași masă pentru a explora metodele, mecanismele și rezultatele infuzării binelui în proiectele de comunicare. Te invităm să vii alături de noi pentru a face asta împreună. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit efectivpodcast.substack.com

    1h 18m
  7. Efectiv Podcast #21 - George Istrate, Asociația Medicover, despre binele făcut pe bune

    07/20/2025

    Efectiv Podcast #21 - George Istrate, Asociația Medicover, despre binele făcut pe bune

    În episodul 21 din Efectiv Podcast am stat de vorbă cu George Istrate, directorul general al Asociației Medicover. Nominalizat în Top 100 Tineri Manageri din România în 2014 de către Business Magazin, George este un profesionist dedicat, cu peste 20 de ani de experiență în companii medicale și management de ONG-uri. În cadrul Asociației Medicover, George coordonează o serie de proiecte dedicate prevenției și adoptării unui stil de viață sănătos și programe de sprijin pentru comunități. Implicarea în inițiative care își propun să genereze impact pozitiv se reflectă încă o dată prin faptul că acest episod este realizat cu sprijinul Asociației Medicover, iar George a acceptat invitația noastră și ne-a răspuns curiozității. Puțină vorbă, multă muncă Deși este o organizație administrată de câteva persoane, proiectele pe care le derulează sunt multe, puternice și de durată. Surpriza a fost pe măsură. Am discutat despre cum se construiesc campanii de prevenție și despre sănătatea mintală. Programul înCerc….. ne uităm la un stil de viață a copiilor pe care i-am avut în acest program și cum putem să-i facem să-l conștientizeze și să depășească poate niște momente în care se află. Și dacă este să ne uităm, de exemplu, riscul de a face diabet zaharat de tip 2 este în procent de 70-80%, chiar 90% dat de indicii de masă corporală… adică de cât de mult ai ieșit din zona de normal și te-ai dus în supraponderal sau în obezitate. Cu cât ești mai mult în obezitate, cu atât ai un risc mai mare de a face diabet zaharat de tip 2 în timp. George Istrate ne-a povestit despre ce înseamnă pentru el leadership autentic într-un ONG și de ce schimbarea socială sustenabilă începe, de cele mai multe ori, cu o echipă mică și o idee bună. Un alt subiect foarte emoționant pe care l-am atins a fost Autism 24. Un program cu un impact major, care aduce mulți voluntari la fiecare ediție și în care Asociația Medicover se implică din al doilea an de existență. Evenimentul în sine are partea aceasta de conștientizare, are partea de implicare efectivă a oamenilor. Prin implicare efectivă mă refer la faptul că este o competiție de alergare de 24 de ore, este pe malul mării și cam în fiecare an participă cel puțin o mie de alergători. E un eveniment care îți depășește limitele. OK, nu alergi 24 de ore dacă nu poți, ai posibilitatea să stai, să te duci, să te odihnești, să mai stai un pic, să te relaxezi. Numai că, fiind acolo, nu prea îți vine să stai. Pentru că vezi acei o mie și de oameni care alergă sau merg, nu trebuie să alegi neapărat, și nu prea îți vine să stai. Și sunt oameni dintre cei care au câștigat, de exemplu, dacă nu mă știu, anul trecut, cel mai mult, în cele 24 ore au alergat 204 km. Am acoperit foarte multe proiecte mai mult decât impresionante într-un episod care a trecut aproape instantaneu. Geroge ne-a vorbit despre tipul proiectelor care intră în competiția Soluții pentru Comunitate prin care Asociația oferă granturi în valoare totală de 150.000 de euro pe an. Inevitabil discuțiile noastre au atins și subiectul greenwashing și cum comunicarea poate avea un efect nedorit în CSR. George ne-a arătat viziunea lui despre echilibru între fapte și vorbe. Modul în care comunici extern este foarte important și arată până la urmă, revin la responsabil, cât de responsabil ești. Modul în care comunici corect și adevărat este iarăși foarte important și cred acum și ca reprezentant al ONG-ului, dar și ca reprezentant al companiilor în general, cred că este foarte important să comunici onest, cinstit, ancorat în realitatea pe care o ai tu, să nu încerci să faci greenwashing, cum se spune și cum se mai obișnuiește din păcate. În ceea ce privește resursele, într-un domeniu unde sunt zeci de mii de organizații care caută aceleași resurse ca tine, George pare foarte optimist. Și probabil și are de ce în contextul în care echipa Asociației Medicover are 3 persoane. E un buget pe care îl alocăm în fiecare an și care ne permite să ajutăm 20-30 de organizații non-guvernamentale. Nu cu o sumă mare, dar încercăm să aducem acel ajutor în general către organizațiile mici, către organizațiile care nu sunt neapărat în orașele mari, care sunt foarte vizibile și de regulă ajutate de către companii sau foarte vizibile în general și automatizibilitatea aceasta îți asigură și o finanțare. Ne ducem mult în zona rurală, ne ducem mult în zone îndepărtate de București. Nu știu, am ajuns inclusiv la Vaslui într-o localitate de care n-a auzit nimeni. Adică ne bucurăm foarte mult că reușim să ajungem peste tot. Alte subiecte atinse în acest episod Cum faci o prioritate din urgențe în proiectele sociale? Cum implici peste 3.000 de profesori într-un program de încurajare a sportului? Cum aduci copiii aproape de sport? Ce sunt exercițiile pentru creier create de FitSchool? Ce sunt sălile de relaxare? Ce limbaj folosesti ca sa ajungi la oameni? Cum să faci bine pentru a produce un efect real De ce e important sa facem fiecare ceva Cum e un lider in mediul ONG? Care-i rețeta reușitei în mediul ONG? Cum povestești despre efect binelui? Ce planuri are Asociația Medicover? Ce planuri n-au ieșit Cum te ajuta vânzările în CSR? Povestea copilului cu ochelarii greșiți Află mai multe despre George Istrate LinkedIn Află mai multe despre Asociația Medicover Facebook Subscribe #EfectivPodcast Podcastul apare o dată la 3 săptămâni, miercuri. Știm, trăim vieți aglomerate. Click subscribe button și notification bell la contul de YouTube, dacă vrei să nu ratezi momentul în care publicăm content nou. Sau abonează-te la Efectiv Podcast chiar aici, pe Substack și rămâi la curent direct de pe mail, cu fiecare material pe care îl publicăm. Citește-ne Pe lângă podcast, publicăm și 3 editoriale cu recurență, scrise de Laura, Ioana și Ioan, dar și interviuri scrise 1 dată pe lună. Citește-l pe primul aici. În curând, vom adăuga și alte materiale care completează documentarea mijloacelor prin care poți genera un impact pozitiv prin comunicare. #EfectivPodcast pe social Hai să ne conectăm pe Facebook, Instagram, TikTok și LinkedIn pentru a comenta, dezbate și schimba păreri. Rămâi conectat cu noi pe Substack pentru a explora mai departe de Podcast ce înseamnă comunicarea cu efect. Găsești editoriale scrise de specialiști, dar și alte materiale legat de activitatea podcastului, precum interviuri sau proiecte speciale. #EfectivPodcast mission Misiunea proiectului este de a aduce specialiști și profesioniști la aceeași masă pentru a explora metodele, mecanismele și rezultatele infuzării binelui în proiectele de comunicare. Te invităm să vii alături de noi pentru a face asta împreună. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit efectivpodcast.substack.com

    1h 10m
  8. Efectiv Podcast #20 - Anca Amariei, despre efectul respirației în comunicare și antreprenoriat

    07/12/2025

    Efectiv Podcast #20 - Anca Amariei, despre efectul respirației în comunicare și antreprenoriat

    Am continuat seria noastră dedicată antreprenorilor care generează un efect prin comunicare. În Episodul 20 Efectiv Podcast am stat de vorbă cu Anca Elena Amariei-Stănculescu, primul terapeut prin yoga din România, acreditat de către IAYT (the International Association of Yoga Therapists), după o formare de peste 800 de ore la Institutul de Terapie prin Yoga din Amsterdam. Anca este specializată în neuromindfulness, acordarea primului ajutor în sănătatea mintală, trauma-informed yoga şi antrenamente de respiraţie. Alături de Matei Stănculescu, a pus bazele Centrului Eka, un centru care promovează o abordare integrată a stării de bine, combinând terapii pentru minte, corp și relații. Misiunea Ancăi este de a ghida oamenii în călătoria lor spre echilibru și armonie, oferindu-le instrumentele necesare pentru a trăi o viață împlinită și sănătoasă. Am discutat despre saltul Ancăi de la peste 15 ani de comunicare corporate la antreprenoriat… suprapus cu apariția unui copil și, deci, toate responsabilitățile aferente de mamă. Meseria mea pe atunci era despre foarte multe planuri, foarte multe scenarii, mai ales când am făcut comunicare de criză. În permanență mă pregăteam pentru diverse lucruri care se pot întâmpla, prevăzute sau neprevăzute. Ce pot să spun este că și atunci, și acum mă bucura foarte tare să lucrez cu oamenii, însă acum, de când sunt de partea cealaltă a baricadei și sunt în zona asta de sănătate, văd un pic mai repede impactul muncii mele. Despre impact am discutat destul de multe în acest episod, mai ales în context de burnout. Am povestit despre antreprenoriat fără frână - care duce inevitabil la ignorarea unor punct terminus în construcția succesului: sănătatea mintală și corporală. Cât despre Centrul Eka, pentru Anca, declanșatorul a fost pandemia. Atunci, ea și soțul ei, Matei – psihoterapeut și cofondator al Centrului Eka – au început să colaboreze strâns. Deși lucra în corporație, ea avea deja formare în yoga și livra programe de well-being pentru colegi și alte companii. Pandemia a întrerupt activitățile fizice, dar trecerea în online a adus un val de cereri: ateliere de mindfulness, yoga, exerciții de respirație. Anca le-a integrat treptat, singură și împreună cu Matei, completându-se reciproc – el pe zona emoțională, ea pe cea somatică. Anca a început să predea din ce în ce mai mult, înțelegând foarte bine nevoile corporate, iar în timp, lucrând din diverse spații închiriate, s-a născut firesc ideea unui loc propriu. Normal că ne-am dorit să aflăm care au fost provocările cele mai mari pentru Anca, un om care specializat în a-i ajuta pe alții să le facă față exact genul acestora de provocări. Trebuie să recunosc că cea mai mare provocare este cea emoțională. Pentru mine a fost destul de grea desprinderea asta de zona aparent stabilă a corporației. Deși eu am ales-o și am făcut-o cu bună știință, dar nu știi niciodată ce e dincolo de… bineînțeles că pe hârtie lucrurile arătau într-un fel, în realitate au fost total diferite, dar cred că cea mai mare provocare este aceasta emoțională și mai este... provocarea de a jongla cu foarte multe roluri în același timp și cu foarte multă incertitudine. Pentru mine rolul de antreprenor s-a suprapus cu rolul de mamă. Băiețelul nostru avea un an și jumătate când am pornit Eka. Alte subiecte atinse în episod Beneficiile de a face un business cu soțul tău Cum te ajută parentingul în antreprenoriat? Care-i ordinea: întâi antreprenor și după părinte? La ce vârstă e bine să te apuci de antreprenoriat? E adevărat că dacă faci ce-ți place nu simți că muncești? Au antreprenorii buton de STOP? Când businessul tău merge, cum te dai în spate ca antreprenor? Ce înseamnă primul ajutor în sănătate mintală? Cu ce probleme de prim ajutor în sănătate mintală se confruntă companiile? Cum gestionează managerii din România provocările de sănătate mintală din companii? Cum se leagă yoga de antreprenoriat? De ce terapie prin yoga? Ce este somatizarea? Ce rol joacă respirația ghidată în tratarea tulburărilor? Ce face Yoga pentru femeile gravide Despre programe pentru femei gravide în companii Despre nevoile femeilor care devin mame Despre terapia pentru copii Ce i-ar recomanda Anca unui om care nu crede în terapie? Care este viitorul în mental care? Care-i cea mai simplă tehnică prin care poți gestiona stresul cotidian? Află mai multe despre Anca LinkedIn Instagram Facebook Află mai multe despre Centrul Eka website Facebook Instagram LinkedIn Subscribe #EfectivPodcast Podcastul apare o dată la 3 săptămâni, miercuri, pe YouTube. Periodic le urcăm și aici, pe Substack. Știm, trăim vieți aglomerate. Click subscribe button și notification bell la contul de YouTube, dacă vrei să nu ratezi momentul în care publicăm content nou. Sau abonează-te la Efectiv Podcast chiar aici, pe Substack și rămâi la curent direct de pe mail, cu fiecare material pe care îl publicăm. Citește-ne Pe lângă podcast, publicăm și 3 editoriale cu recurență, scrise de Laura, Ioana și Ioan, dar și interviuri scrise cu specialiști din domenii multiple, 1 dată / lună. Citește-l pe primul aici. În curând, vom adăuga și alte materiale care completează documentarea mijloacelor prin care poți genera un impact pozitiv prin comunicare. #EfectivPodcast pe social Hai să ne conectăm pe Facebook, Instagram, TikTok și LinkedIn pentru a comenta, dezbate și schimba păreri. Rămâi conectat cu noi pe Substack pentru a explora mai departe de Podcast ce înseamnă comunicarea cu efect. Găsești editoriale scrise de specialiști, dar și alte materiale legat de activitatea podcastului, precum interviuri sau proiecte speciale. #EfectivPodcast mission Misiunea proiectului este de a aduce specialiști și profesioniști la aceeași masă pentru a explora metodele, mecanismele și rezultatele infuzării binelui în proiectele de comunicare. Te invităm să vii alături de noi pentru a face asta împreună. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit efectivpodcast.substack.com

    1h 18m
See All (27)

About

🎙️ Comunicarea face bine. Date. Specialiști. Trenduri. Efecte. 💬 Alăturați-vă conversației! #EfectivPodcast efectivpodcast.substack.com

Information

  • Creator
    Punem reflectorul pe impactul comunicării
  • Years Active
    2024 - 2025
  • Episodes
    27
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Efectiv Podcast
  • Show Website
    Efectiv Podcast