Emmanuelle Marcotullio

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Le droit du travail expliqué simplement aux dirigeants et salariés Présenté par l'avocate Emmanuelle Marcotullio, ce podcast vous aide à mieux comprendre le monde du travail et ses enjeux juridiques… simplement et efficacement. En 1 à 2 minutes, Emmanuelle partage des conseils concrets, des éclairages pratiques et des clés de compréhension pour accompagner dirigeants, managers et salariés dans leurs décisions du quotidien. Spécialiste du droit du travail, elle accompagne les entreprises pour concilier cadre juridique, bon sens et dimension humaine, afin de prendre des décisions sécurisées et adaptées à la réalité du terrain. Un format court, utile et accessible à retrouver également en vidéo sur LinkedIn et Instagram.

Episodes

  1. 2d ago

    Peut-on licencier un salarié qui enchaîne les arrêts maladie ?

    Un salarié absent de façon prolongée ou qui multiplie les arrêts de travail : la situation peut rapidement devenir complexe pour un employeur. Mais attention, le droit du travail ne permet pas d’agir aussi simplement qu’on pourrait le penser… Dans cet épisode, Emmanuelle Marcotullio explique les conditions strictes qui encadrent ce type de situation et les critères réellement retenus pour apprécier l’impact sur l’entreprise. Un sujet sensible où la frontière entre gestion RH et cadre juridique est essentielle. Un épisode pour comprendre ce qui est possible, ce qui ne l’est pas, et éviter les décisions à risque. À retrouver également en vidéo sur YouTube et Instagram.

  2. Aug 11

    Rupture conventionnelle ou licenciement ? Il ne faut pas se tromper de match

    Faire le bon choix au moment de mettre fin à un contrat de travail n’est jamais anodin… et les conséquences peuvent être très différentes selon l’option retenue. Dans cet épisode, Emmanuelle Marcotullio revient sur les distinctions essentielles entre rupture conventionnelle et licenciement, leurs logiques, leurs impacts et les éléments qui doivent guider la décision d’un dirigeant. Un éclairage clair pour éviter les erreurs de stratégie sociale et sécuriser ses décisions en entreprise. À retrouver également en vidéo sur YouTube et Instagram.

  3. Jul 28

    Un salarié parle de « harcèlement » ou de « pression » est-ce grave ?

    Harcèlement moral ou sexuel en entreprise : des mots lourds de conséquences, qui imposent une réaction rapide et structurée. Mais par où commencer quand la situation se présente ? Dans cet épisode, Emmanuelle Marcotullio explique les deux piliers essentiels à connaître : la prévention en amont et la gestion immédiate d’une situation signalée. Entre obligations légales et bon sens managérial, elle détaille les réflexes indispensables pour agir correctement sans aggraver la situation. Un épisode essentiel pour comprendre comment protéger à la fois les salariés et l’entreprise. À retrouver également en vidéo sur YouTube et Instagram.

  4. Jul 14

    Peut-on vraiment rompre une période d’essai librement ?

    La période d’essai est souvent perçue comme une zone de liberté totale pour l’employeur. Pourtant, la réalité est bien plus nuancée… et les risques de contentieux bien réels. Dans cet épisode, Emmanuelle Marcotullio décrypte les règles essentielles à connaître : formalisme, délais, renouvellement et surtout les pièges à éviter pour sécuriser une rupture de période d’essai. Un épisode indispensable pour comprendre ce que vous pouvez faire… et ce que vous devez anticiper. À retrouver également en vidéo sur YouTube et Instagram.

  5. Jun 30

    Que faire face à un salarié en état d’ébriété au travail ?

    Un salarié arrive alcoolisé sur son lieu de travail : comment réagir immédiatement sans commettre d’erreur ? Peut-on utiliser un éthylotest librement ? Et quels sont les risques si aucune procédure n’a été prévue ? Dans cet épisode, Emmanuelle Marcotullio partage les réflexes essentiels à adopter face à une situation délicate, entre sécurité, responsabilité de l’employeur et respect du droit du travail. Un épisode concret et utile pour anticiper ce type de situation avant qu’elle ne devienne un vrai problème. À retrouver également en vidéo sur YouTube et Instagram.

  6. Jun 16

    Faut-il vraiment trois avertissements avant de licencier un salarié ?

    C’est une idée reçue que beaucoup de dirigeants ont encore en tête : il faudrait forcément trois avertissements avant un licenciement. Mais est-ce vraiment ce que prévoit le Code du travail ? Dans cet épisode, Emmanuelle Marcotullio revient sur cette croyance très répandue et explique comment apprécier une sanction disciplinaire avec cohérence, proportionnalité… et bon sens. Un éclairage utile pour éviter les erreurs et mieux comprendre la logique des procédures disciplinaires en entreprise. À retrouver également en vidéo sur YouTube et Instagram.

  7. May 27

    Puis-je convoquer un salarié du jour au lendemain ?

    Un salarié à convoquer rapidement ? Attention aux faux raccourcis.Dans cet épisode, Emmanuelle Marcotullio explique pourquoi vouloir aller trop vite peut finalement coûter cher à l’entreprise… et comment sécuriser simplement sa procédure. Un conseil pratique et concret pour mieux maîtriser le calendrier d’un entretien disciplinaire, tout en respectant le cadre légal. À retrouver également en vidéo sur YouTube et Instagram.

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Le droit du travail expliqué simplement aux dirigeants et salariés Présenté par l'avocate Emmanuelle Marcotullio, ce podcast vous aide à mieux comprendre le monde du travail et ses enjeux juridiques… simplement et efficacement. En 1 à 2 minutes, Emmanuelle partage des conseils concrets, des éclairages pratiques et des clés de compréhension pour accompagner dirigeants, managers et salariés dans leurs décisions du quotidien. Spécialiste du droit du travail, elle accompagne les entreprises pour concilier cadre juridique, bon sens et dimension humaine, afin de prendre des décisions sécurisées et adaptées à la réalité du terrain. Un format court, utile et accessible à retrouver également en vidéo sur LinkedIn et Instagram.

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