empublicの一語一‪歩‬ empublic Studio radio

同じことを勉強しても、それを活かせる人と活かせない人がいる。その違いは「unlearn（学びほぐし）」にあるんだと広石さんは仰っています。unlearnとは「学ばない」ということではなく、「自分これまでの知識に縛られない」ということなのかもしれません。このアンラーン（unlearn）という言葉が有名になったのは、スターウォーズに出てくるヨーダの「You must unlearn what you have learned」という言葉だそうです！　学びの活かし方、「知識」との付き合い方を考えたい方にヒントにしていただきたい回です。



番組ではお便りをお待ちしています！　番組の感想や広石さんへの質問、もう少し詳しく知りたいことなど、下記のフォームよりお寄せください。
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今回は、新しく係長になられた方からのお便りから「心理的安全性」を取り上げました。最近よく聞くようになった言葉ですね。番組前は「やさしい職場をつくる」といった漠然としたイメージを持っていたのですが、大切なのは「なんでも言い合えること」なんだと広石さん。「耳の痛いことも言い合って初めて心理的に安全と言える」という言葉に、思っていたのと何か違う感じがしてきたのですが・・・。リーダーの方にも、若手社員の方にも、本音で話せる職場って何だろう？と考えるヒントにしていただければと思います。



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最近、「リスキリング」という言葉をよく見かけるようになりました。新しい時代に向けて、学び直しが必要というように考えていたのですが、この言葉が意味するのは仕事の前提となる構造が大きく変わる中で仕事を続ける・ステージアップするために必要なことを身に着けることだとわかりました。ただ、変化は必要だと思いながら、何を学ぶといいのかって難しいですよね。そこから、日本の仕事におけるスキルとは？という話につながっていきました。

春、新しいことを学ぼう！という時のヒントにしていただけたら！


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「自立する」というと、“他の人に頼らず、経済的にも独立して自分の力でやっていく人”というイメージがありました。すると、広石さんからは「”会社の指示通りに動いて、自分は何をしたいかわからず、お金は稼げている人”と"お金がなく周囲から色々な支援を得ながら自分のできることを自覚して頑張っている人"だと、どちらが自立していると思う？」という問いかけが。確かに、お金を稼げていても自立できていない人もいますよね。では、自立って何だろう？ これは子育てにも、福祉にも、まちづくりにも必要な話だと思いながら伺いました。



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病気や色々な問題は起きないための「予防」が大切だとわかっていても、なかなか実行は難しいものだと思います。災害への備えも「しなきゃ」と思いながらもつい後回しになったりしますし。

専門家や経験豊富な人ほど危機意識を持ち、「こうした方がいい」と伝えたいと思いますが、それが一般の人との意識のギャップを生み出してしまっているのかもしれません。その「ギャップ」に向き合いながら、起きうる未来への備えを広げていくことが大切なんだと思います。どう伝えていけばいいか、考えるヒントにしていただけたら！



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事業企画をしていると「対象者像を、もっと具体的に絞って」という話になることがしばしばあります。確かに具体化した方がいいんだろうけど、自分は幅広い人に届けたいんだけどなーと、気持ちがせめぎ合いになることも。だから、人の名前や年齢、住まい、仕事などを具体的な一人の像で考える「ペルソナマーケティング」という言葉も、なんとなく知っていても、そこまで踏み込めていませんでした。そんな疑問に対して、ペルソナを設定する意味、どのように進めていけばいいのか、広石さんにお話を羽化がしました。



今回はお便りもご紹介しています！　みなさんからの「気になる言葉」へのリスクエスト、番組の感想や広石さんへの質問など、お便りをお待ちしています！　　下記のフォームよりお寄せください。
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