EP01_就业思维破冰：求职无门？如何跳出思维框架创造机会？

2023届高校毕业生声人数高达1158万，而到即将到来的2024年，中国本土的大学毕业人数将达到史无前例的1179万。

年轻的同学们在人生重要的十字路口面临这毕业几失业的严峻形势，压力到底有多大？ 是什么造成了现在的严峻复杂的就业形势呢？

要顺利找到工作，找到好的工作，我们就需要不断的去突破信息差的壁垒，从传统的找工作渠道中跳脱出来。那么又有哪些打破信息差的渠道呢？

年轻人是新时代潮流的缔造者，但有意思的事，大家在毕业后的择业观上却是十年如一日的保持“老土”，我们该如何转变思维呢？

慢就业，考公，考研，连续考研，出国，创业etc有分别适合什么样的人群呢？

欢迎大家收看《就业择业难！不难！》系列的第一集：从就业难的原因出发设计自己的职场路。

-本期话题成员-

Serena  (头部猎头公司合伙人，小红书@serena）

秦昊（从头部券商裸辞的自由人）

-时间轴-

01:58  今年的就业压力到底有多大？

05:39 23/24年就业市场及招聘行业可能存在的变化

11:29 时髦的年轻人和“老旧”的就业观

26:49 简历撰写和投递方式带来的万千差别

31:15 职场人迷思问题回答“领导听不懂我说话怎么办？”

39:48 父母这样的“过来人”，就业时该如何甄选他们的建议

收听愉快，茶水间的快乐你早晚也能体会上。祝大家周二下班快乐。下期再见。❤️