EP017｜打造能真正落地的制度設計：Miriam 的績效管理解方課程來了！ ft. 不只是人資 創辦人 Miriam

嗨，我是療癒系職涯規劃師 Ginny 💖

這一集，再度邀請到「不只是人資」創辦人 Miriam，
來跟我們聊聊她在從自己職涯歷程到人資顧問的角度，看到的中小企業痛點，
再將這些痛點轉成解方，結合實務經驗、顧問洞察與教學經驗，打造的一門系列課程《績效管理解方》

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👩‍🏫 來賓介紹 | 不只是人資 創辦人 Miriam：

從財務出身、跨職能歷練 HR，到成為專注為中小企業量身打造制度的顧問講師。
她相信：「制度不是拿來套版，而是要對症下藥，幫助企業真正運作起來。」
這堂課正是她從第一線顧問經驗中，提煉出來的一套完整實作模型。


🎯 本集重點：

① 為什麼 Miriam 放下眾多商業合作與業配，專注只做顧問與課程？
② 她怎麼設計出這堂結合「制度設計 × 目標設定 × 溝通技巧 × 法規應用」的績效管理實戰課？
③ 為什麼她堅持讓每一位學員都要「從白紙畫出制度藍圖」？
④ 一人公司與企業主管都能聽懂、用得上的制度建構力，她是怎麼做到的？

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⭐ 《績效管理解方》系列課程特色：

✅ 適合 HR、人資主管、創業者、轉型者
✅ 結合「線上＋實體＋一對一諮詢」的完整學習路徑
✅ 每位學員將親手設計出專屬於自己組織的績效制度
✅ 課後 Miriam 親自提供個別診斷，確保真正落地實用
✅ 非量化部門也能學會有效定目標（是的！客服、行政、總機都能適用）

如果你曾經：
✔ 想建立制度卻無從下手
✔ 覺得公司績效評估總是虎頭蛇尾
✔ 不知道怎麼跟員工談績效又不傷感情
✔ 作為一人公司，也想建立基本 KPI 管理架構

那你一定要聽聽 Miriam 怎麼說。

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你是不是也有這種感覺：
錢給少了員工不幹，錢給多了公司不賺？
獎金發了，效果卻沒了？
問題不在錢，而是「錢分對了沒」。

如果你也希望：
✅ 拉高整體人效，不再靠加班硬撐
✅ 留住關鍵人才，而不是流失核心幹部
✅ 讓公司制度成為文化，而不是靠人情管理

那麼你應該來聽聽這場「績效管理解方」說明會。

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本節目由職涯陪伴服務品牌 More viGion ∞ 預見美好 製作

主持人：Ginny 楊珮君｜療癒系職涯規劃師

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