EP121. 員工壓力爆棚卻不敢說，問題出在哪？ft. 聊心茶室創辦人 Jessie Chang 張道芳

📍 團隊壓力爆棚、士氣低迷時，主管除了盯績效，還能怎麼真正支持同仁？
📍 HR 投入預算導入 EAP，卻發現員工不敢用，問題出在哪？
📍 中階主管自己快被 KPI 壓垮，卻還得想辦法照顧團隊，這要怎麼辦？

這集【跟著教練一起學】邀請到 聊心茶室創辦人 Jessie Chang。
她從軟體業專案經理轉身，因親身走過心理治療的歷程，
決定打造一個真正降低門檻、貼近使用者的心理健康平台。
Jessie 用行動證明：
心理健康就像肌肉，需要日常鍛鍊與支持系統，才能在關鍵時刻接住自己。

本集精華：
💡 Check-in 提問：「哪一本書、一句話，或是一部劇，讓你意識到『心理健康與職場原來這麼有關』？」
💡 是什麼契機，讓 Jessie 從產品經理走上創業之路？
💡 為什麼員工明明有需求，卻不敢使用心理資源？HR 忽略了哪個關鍵？
💡 主管只要多做哪一件小事，就能讓團隊信任感倍增？
💡 心理健康如何才能從「口號」落實成企業文化與人才永續？

🎁 聽眾專屬福利
🙏 10月底前，在聊心茶室官網預約任何服務輸入 「thankyou」，即可享一次諮詢 85 折優惠
🎉 加碼抽獎：10/15 (三）以前在 Hey Coach! IG 貼文留言「健康」，即有機會抽中 「免費一次聊心茶室服務體驗」（共三名）

邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。 
Learn together. Lead bravely. Co-create a better future.

◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰: https://pse.is/heycoachQ
◼︎想知道最新的國際領導力知識與技巧，追蹤Facebook, Instagram, LinkedIn ：https://portaly.cc/heycoach
◼︎了解我們的服務＆訂閱免費電子報：https://bit.ly/heycoachnews

Powered by Firstory Hosting