人資常情

社團法人中華人力資源管理協會
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「人資常情」是社團法人中華人力資源管理協會CHRMA的Podcast頻道，在這裡我們可以聊人資、聽故事、知道人資的疑難雜症，讓「人資常情」解惑您的「人之常情」。 【人資十分鐘】 課堂上常見的問題通通都在這裡告訴你✨ 給講師十分鐘，講師給你100分的解答！ 【人資 是個闢！】 想一聽各個領域的專家獨特見解嗎？ 歡迎光臨人資的精闢世界🌍 KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ 接收最新訊息： ✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ ✅https://bit.ly/2ZNKLQ7 Powered by Firstory Hosting

  1. EP130｜AI人才戰略：AI × 人資 × 經驗傳承，決策不只是更快，而是更有價值 feat.叡揚資訊 姚紹麒副處長

    -5 J

    EP130｜AI人才戰略：AI × 人資 × 經驗傳承，決策不只是更快，而是更有價值 feat.叡揚資訊 姚紹麒副處長

    留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 💭 AI 幫你看資料，但你看見「經驗」了嗎？ 在這集節目中，姚紹麒副處長和我們分享了： 💡 企業在人才發展可能的盲點：知識與經驗留不下、跨單位分享不足、數位轉型佈局不完整。 🧭 實務做法：主管要帶頭支持，先整理有哪些知識，並用「數位師徒制」讓經驗能傳得久、學得快。 🤖 AI 推動小組：用 AI 幫忙分析與決策，讓培訓、任用都更準、更貼近需求。 我們不是被 AI 取代，而是透過它 ——讓人的經驗與價值被看見、被放大、被延續。 一起🎧 收聽本集 #CHRMA #人資常情 #AIHR #人才發展 #知識傳承 #叡揚資訊 ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ 🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com Powered by Firstory Hosting

    23 min
  2. EP129｜2025 資訊月人才充電站_ 別怕 AI 搶飯碗：人才充電站帶你升級職場力 feat.電腦公會 曉珊/賦能港 坤平

    27 OCT.

    EP129｜2025 資訊月人才充電站_ 別怕 AI 搶飯碗：人才充電站帶你升級職場力 feat.電腦公會 曉珊/賦能港 坤平

    留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 🤖 AI 來襲，你的職場力升級了嗎？ 今年《人資常情》與 2025 資訊月 × 教育科技展 再度合作，帶你直擊【人才充電站 × 人才急診室之 AI 職場軟實力】🔥 AI 正在改變工作 DNA—— 💡 AI 衝擊下，企業應如何評估人才技能缺口？ 💡 中高齡或轉職者如何掌握 AI工具？ 💡 展場有哪些吸引人的主題項目？ 本集也特別邀請到賦能港的坤平和我們聊聊高中職與大學生最常見的學習與職涯迷惘！ 📍11/13－11/16 台北世貿一館 走進「2025 資訊月」，替自己補滿職場能量 ⚡ 想知道更多，歡迎搜尋🔍「2025資訊月」 #Podcast #人資常情 #資訊月 #教育科技展 #人才充電站 #CHRMA    ----------------   接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/   KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ 🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com Powered by Firstory Hosting

    26 min
  3. EP128｜月來越有辦法＿AI與勞動力權益淺談 feat.中國文化大學法律學系邱駿彥教授

    20 OCT.

    EP128｜月來越有辦法＿AI與勞動力權益淺談 feat.中國文化大學法律學系邱駿彥教授

    留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 💭 AI 來了，勞動力的權益準備好了嗎？ 從自動化生產線到生成式 AI，科技正在重新定義「工作」的樣子。 有人說它取代人力，也有人說它讓人更有創造力—— 但無論如何，我們都該思考：在這場科技革命裡，AI與勞動力權益之間的關係 本集《月來越有辦法》，我們再次邀請到邱駿彥教授， 帶我們從「AI 與勞動力權益」的角度，深度解析這場人機共生的挑戰。 🎙️ 我們一起討論： ✨ AI 是取代人力，還是擴張人力？ ✨ 當 AI 決定效率與取代率，勞工如何被保障？ ✨ 勞資雙方如何在未來的調解與制度中，建立新的平衡？ 🌱 科技改變工作，但不該改變對人的尊重。 在擁抱 AI 的同時，也要記得守護人性與權益。 📩一起收聽，留言告訴我們你想聽的勞動議題，我們幫你想辦法！ 想知道更多，歡迎搜尋🔍「台灣勞動調解學會」 #CHRMA #Podcast #AI #勞動力權益 #勞動議題 #人資常情 #月來越有辦法 #HR #勞資關係 ----------------   接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/   KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ 🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com Powered by Firstory Hosting

    25 min
  4. EP127｜人文價值如何轉化為企業文化、人文與人資的對話 feat.聯經出版社總經理陳芝宇

    13 OCT.

    EP127｜人文價值如何轉化為企業文化、人文與人資的對話 feat.聯經出版社總經理陳芝宇

    留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 💭 在追求效率與數據的時代， 我們還記得「人文」在企業裡的樣子嗎？ 這一集，我們邀請到聯經出版社總經理陳芝宇， 聊聊「人文企業」的誕生與願景—— ✨ 為什麼要倡議「人文企業」的概念？ ✨ 「人文企業獎」如何成為企業文化的指標？ ✨ 當人文精神落地於 HR 與人才發展，會帶來什麼改變？ 📍人文，不只是一本書、一句話，而是一家公司與人才互動的方式。 當企業願意重視人、尊重人、關心人、愛護人—— 它也在培養一種最深層的競爭力，一起聽聽「人文 × 人資」的對話。 👉聯經人文企業獎 報名期限：即日起至11月28日 報名連結：https://events.linkingbooks.com.tw/LNB/top/linkingaw ards/index.html #Podcast #人文企業獎 #人資常情 #HR #企業文化 #人文精神 #CHRMA ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ 🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com Powered by Firstory Hosting

    25 min
  5. EP126｜人資常情＿好書分享＿勞動基準法逐條解析40講 feat.中國文化大學法律學系邱駿彥教授

    22 SEPT.

    EP126｜人資常情＿好書分享＿勞動基準法逐條解析40講 feat.中國文化大學法律學系邱駿彥教授

    留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 🎁【抽書活動】🎁 這篇貼文要送出一本《勞動基準法逐條解析 40 講》！ 想知道怎麼參加？請看到最後 👀 👨‍🏫 邱駿彥教授本集精華分享： 1️⃣ 為什麼用「40講」？ 👉 教授希望把厚重的法律，用「一講一講」的方式吸收。 ⏱️ 想快速入門就挑幾篇看，想深入就逐步累積，不會覺得負擔太大！ 2️⃣ 如果你是 HR／主管／勞工，怎麼用這本書？ 👉 教授在節目中透過實際案例分享：懂得法條，就能在勞資爭議裡掌握關鍵； HR 有方法處理、主管決策能避雷、勞工也能清楚保障自身權益。 🎧 更多教授的實戰案例 → 點資訊欄收聽完整 podcast！ 📅 10/2（四）也有實體好書分享會：帶書來找邱駿彥教授簽名+合影 ✍️📖 #人資常情抽好書 : https://www.instagram.com/chrma.hr/ 🔹抽獎任務三步驟🔹 ✔追蹤人資常情instagram ✔留言@兩位朋友 ✔按讚+分享此貼文到限時動態滿1小時 ⚠請注意一定要滿1個小時喔 ✔將限時動態截圖私訊IG小編 活動即日起至10/03 (五)，在下方@你的好友！把好書帶回家~~ #Podcast #好書分享 #好書分享 #HR工具書 #勞基法 #CHRMA #人資常情  ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ 🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com Powered by Firstory Hosting

    22 min
  6. EP125｜月來越有辦法＿智慧財產權與人資管理的交集與挑戰 feat.德勤商務法律事務所 蔡志宏合夥律師

    15 SEPT.

    EP125｜月來越有辦法＿智慧財產權與人資管理的交集與挑戰 feat.德勤商務法律事務所 蔡志宏合夥律師

    留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 🎙️AI 與人共創的成果，智慧財產權到底屬於誰？ 在這一集裡，蔡志宏律師分享了 HR 必須關心的智財權關鍵： ☝️ 員工的著作權、營業秘密、智財權歸屬，應該在入職時就談清楚，甚至設計「冷靜期」制度。 ✌️ 曾有員工把公司技術拿去申請專利？沒有制度就沒有保護，要有完整紀錄，未來才能主張權利。 👌 AI 與共創內容的智財權到底屬於誰？不建議直接使用AI 產出物？ HR 不只是管人，也要懂得智財風險的防禦與策略，確保企業的權利，走得更長遠。 📩留言告訴我們你想聽的勞動議題，我們幫你想辦法！ 想知道更多，歡迎搜尋🔍「台灣勞動調解學會」 #Podcast ＃人資常情 #月來越有辦法 #HR #人資 #智慧財產權 #AI #勞動議題 #人才管理 ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ 🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com Powered by Firstory Hosting

    20 min
  7. EP124｜人資常情好書分享＿閱讀空氣 懂人心 feat.奧美公關/奧美集團董事總經理謝馨慧

    8 SEPT.

    EP124｜人資常情好書分享＿閱讀空氣 懂人心 feat.奧美公關/奧美集團董事總經理謝馨慧

    留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 🔑 其實，會說話 ≠ 會溝通！ 真正的關鍵是：懂不懂「閱讀空氣」與「洞察人心」。 本集特別邀請奧美集團董事總經理謝馨慧Abby，她的新書 《閱讀空氣懂人心》，是一場關於人際智慧與職場觀察的深度對話。✨ 📖 在節目中，我們聊到： 🔹 特別安排：為什麼請孩子寫序？ 🔹 領導觀點：領導者最需要具備什麼樣「懂人心」素養？ 🔹 解惑啟發：讀者能透過這本書，解決哪些職場困惑？  這是一本陪你練習觀察、理解與感知的書，幫助我們在職場裡更有合作力、領導力與影響力。 #人資常情抽好書 : https://www.instagram.com/chrma.hr/ 🔹抽獎任務三步驟🔹 ✔追蹤人資常情instagram ✔在貼文下方留言@兩位朋友 ✔按讚+分享此貼文到限時動態滿1小時 ⚠請注意一定要滿1個小時喔 ✔將限時動態截圖私訊IG小編 活動即日起至9/19 (五)，在下方@你的好友！把好書帶回家~~ #Podcast #好書分享 #閱讀空氣懂人心 #職場溝通 #人資常情 #CHRMA Powered by Firstory Hosting

    25 min
  8. EP123｜從AI衝擊到機會：企業如何加速人才升級」聚焦在人才upskill/reskill的實踐案例與趨勢觀察 feat.緯育(股)公司黃永鑫副總Lawrence_本集由緯育TibaMe贊助播出

    18 AOÛT

    EP123｜從AI衝擊到機會：企業如何加速人才升級」聚焦在人才upskill/reskill的實踐案例與趨勢觀察 feat.緯育(股)公司黃永鑫副總Lawrence_本集由緯育TibaMe贊助播出

    留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments AI 浪潮來襲，企業面臨的不只是技術挑戰，更是一次全面升級的考驗—— 我們邀請到緯育(股)公司黃永鑫副總Lawrence和我們分享，緯育是如何協助企業建立AI人才團隊，透過學習「做AI」及「用AI 」讓人才： 💡找到部門間的對話語言＞💡建立AI的基礎能力＞💡透過業務場景的落地＞🏁達成目標 一起收聽，讓我們從焦慮到行動，從衝擊到機會，AI 不是終點，而是重新定義人才價值的起點！ 📆 10/21(二) 19:00 會員活動 《AI 驅動的學習革命：HR 如何規劃未來型培訓藍圖》 更多資訊請關注人資協會官網 https://www.chrma.net/ #HR #人資常情 #人力資源 #人資是個闢 #緯育tibame #CHRMA #Podcast #AI人才 #人資趨勢 #HR學習革命 ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M 人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/ KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！ 🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com Powered by Firstory Hosting

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