AI 工具鋪天蓋地而來,但真正的挑戰不是「會不會用」,而是怎麼用在學習與教育訓練上。從課堂到職場,學員與主管都在問:AI 的幻覺要怎麼辨識?教育訓練的成效能否真正提升?面對伸手牌的學員,又該怎麼定義上課的價值?
本集,我們整理了一場企業演講中的實際 QA,聚焦在 AI 與成人學習的交集。從 AI 幻覺的避免方式、教育訓練前測與複習的嵌入設計,到 成人學習的功利導向與《與成功有約》的思維啟發,帶你理解:AI 不是取代學習,而是幫助我們更快連結到「用途」(Jobs to be Done)。
你將聽到:
- AI 幻覺如何避免?為什麼「多 AI 交叉驗證」比單一使用更可靠。
- 教育訓練如何嵌入 AI?從前測、課堂練習到課後複習的全流程應用。
- 學習方法由誰設計?為什麼 AI 只能協助框架,人類仍需掌握本質。
- 成人學習的功利導向:為什麼「今天學、明天用」是合理期待?
- 伸手牌該如何看待?分清「要成果」與「要成品」的差異。
- 《與成功有約》提醒我們:行為的改變需要更深層的思維轉換。
- Jobs to be Done 理論在教育訓練的應用:學員上課是為了完成什麼「工作」?
這一集,特別適合 HR、教育訓練負責人、講師與想善用 AI 學習的專業人士。AI 能放大成效,但前提是我們要先想清楚:這堂課、這段學習、這個工具,究竟要幫誰完成什麼工作。
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Información
- Programa
- FrecuenciaDos veces al mes
- Publicado2 de octubre de 2025, 3:45 p.m. UTC
- Duración24 min
- Episodio155
- ClasificaciónApto